【社内SE】横河レンタ・リース株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6062

横河レンタ・リース株式会社

社内SE

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 管理職・マネジャー
年収
520～900万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

社内SEのインフラチームのマネージャとしてご活躍いただきます。
プレイングマネージャのため、インフラの企画・構築・運用のリーダ業務もお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■以下システムの稼働や活用の支援を目的としたインフラの構築や運用、セキュリティマネジメント
・業務システム
・情報系システム
・コミュニケーションシステム

【仕事の特色】
同社は、クラウド・ファーストの方針を掲げており、基幹システム・情報系システムに関係なく、IaaS／PaaS／SaaSの活用を徹底的に進めています。そのため、最先端のインフラ構築・運用の経験を積むことが可能です。また、自発的に勉強をしたいという意欲的な方は、会社全体でバックアップする制度や風土がございます。

＜研修制度＞
・階層別研修
・社員自ら手上げ制の選択型研修
・eラーニング
・大学院（MBA取得）支援　など

必須条件

＜経験＞
・サーバ／ネットワーク構築、運用

＜マインド＞
・「自立性」がある

歓迎要件

＜経験＞
・インフラチームのPM／PL（SIer出身の方歓迎）
・クラウドインフラを用いたシステム構築
・社内OAの運用管理
・セキュリティマネジメント
＜スキル＞
・多くのステークホルダーと調整してプロジェクトをスムーズかつ目的に準じた運営で進めることができる

＜マインド＞
・同社の事業を理解し、視野を広く持って多様なアイデアを考え、実現するためのに努力できる

想定年収

520～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※2015年度実績（6．2ヶ月）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
・時間外勤務手当：残業、休日

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト　または＜西東京支社＞東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル3F
就業時間
08:55～17:30 
就業時間備考
・標準労働時間：1日7時間45分
・フレックスタイム：一部導入
・コアタイム：10時25分～15時30分
・事業場外労働制：一部導入
平均残業時間
10~30時間
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得の支援制度、TOEIC受験の支援、借上社宅（転勤者）、
財形貯蓄制度、確定給付企業年金、従業員持株会、
産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、
横河電機グループ福祉センターの各種制度・施設の利用可、
クラブ活動、イベント

＜教育制度＞
新入社員研修、OJT、フォローアップ研修、専門研修、eラーニング、
通信教育、自己啓発支援、通常研修、階層別研修、選択型研修

■福利厚生備考
・横河電機グループ福祉センターの各種制度・施設の利用可：給付金、融資、レジャー施設優待、国内海外提携ホテル、スポーツクラブ等
・クラブ活動：野球部、テニス部、ボルダリングクラブ、低山トレッキング部、駅伝部
・イベント：全社イベント、各拠点イベント

・自己啓発支援：通信教育、eラーニング、TOEIC、公的資格取得支援制度、外部セミナー参加、留学支援制度　他。
・通常研修：3年次・5年次・10年次フォローアップ研修、営業研修、製品知識研修、OJTトレーナー研修、マネージャー研修、MBAベーシック、ビジネスマナー研修、ビジネス文書研修、労働衛生講座、労務管理研修、ロジカルシンキング研修。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇

■休暇備考
・育児休職取得率：ほぼ100％
・復職率：約95％

手当

通勤費（全額支給）、時間外勤務手当、営業手当、家族手当、住宅手当

・時間外勤務手当：残業、休日

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

写真付履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※面接回数：1～2回

横河レンタ・リース株式会社について

設立年月日
1987年01月23日
代表者
代表取締役社長　山崎 正晴
資本金
52,800万円
企業HP
https://www.yrl.com/index.html
従業員情報
800名
事業内容
■レンタル事業
「所有から利用へ」をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポ－トします。
また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレースまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリューションの充実を進めています。

■システム事業
日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をします。
IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客さまの業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリューションを取りそろえています。

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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