株式会社メディアフォース

【PL】情報システムの企画・導入・運用保守、社員からの問い合わせ対応/部門メンバーのマネジメント補佐

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
450~720万円
最寄り駅
曙橋駅 (東京都)
職種
社内SE プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

【業務内容】
社内で活用する情報システムの企画・導入・運用保守、社員からの問い合わせ対応、社員へ貸与する情報機器の管理、インフラ保全(社内サーバ・ネットワーク・クラウド)、情報セキュリティの運用・監視・教育、および情報システム部門メンバーのマネジメント補佐をお任せします。

【求める成果】
各種業務の効率化、システムの安定稼働、トラブル発生時の迅速な復旧対応(仕組みづくり)、セキュリティインシデントの予防策立案、部門の活性化。
【求める行動】
積極的な提案と試行錯誤、問い合わせへの迅速なレスポンス、適切な情報共有、テクノロジー活用への貪欲な姿勢。

【仕事の特色】
■ポジション/部門
システムエンジニア/情報戦略推進室・情報システムグループ(リーダー)
■部署構成
室長(40代男性)、メンバー4名(20~30代男女)

■訴求ポイント
経営陣と近い距離で働くことで会社と共に自身の成長が図れる(社長との関りも多い部署です)
アプリ開発、インフラ保守・運用、ユーザーサポートと幅広い経験蓄積や技術習得ができる

【仕事内容(変更の範囲)】
システムエンジニアとしての業務全般および会社の定める業務

必須条件

・情報システム部門での業務経験(3年以上)※常駐先での業務経験も可
 -情報機器、アカウント、ライセンス等のセットアップや設定および管理
 -サービスデスクやヘルプデスクとしての問合せ対応

・自らのアイディア・意見を積極的に発信する方
・熱意をもって周囲と協調(時には先導)しながら推進する方
・新たなことを実現することに喜び・やりがいを感じ、挑戦する中で成長し続ける方
・将来的は組織マネジメントにも挑戦したい意思がある方

歓迎要件

・情報システムの企画立案・導入経験
・ISMSやPMSに関する知識・業務経験

想定年収

450~720万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
※入社3年目までは年次ごとに15,000円の昇給を保証

■募集職種の年収例

月額:経験やスキルに応じて決定
※ご経験により管理監督者として採用する場合もあります
内訳:基本給、固定残業手当、在宅勤務手当(一律2,000円)

■給与・評価等備考
・給与:同社規程により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • インフラ監視
  • 企画
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • 社内SE
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>新宿区荒木町13-35ユニゾンビル <高田馬場事業所>東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階 <西早稲田事業所>東京都新宿区西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル 5階 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(客先を含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・実働8時間
※出退勤を前後に2時間までスライドできる時差出勤制度あり
・時間外労働:部署平均12時間/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・情報端末貸与(スマートフォン、ノートPC、タブレット等)
・確定拠出年金(2025年1月導入予定)
・スポーツジム、レストラン、旅行等の割引利用(健康保険優待)
・サークル活動支援(ボードゲーム、フットサル、テニス、野球、バスケットボール等)

<教育制度>
新入社員研修、事業部研修、若手キャリアアップ研修、有志による勉強会、ビジネススキル研修サービス、MBA(経営学修士)専門教育、ナレッジ共有制度、メンター制度

<事業関連>
社員総会、情報セキュリティ総会、年間優秀社員表彰、永年勤続表彰、

■福利厚生備考
・クラブ活動:フットサル部、ゴルフ部、テニス部
・各種社内イベント:ハッカソン、ホテルでの納会等
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:スポーツジムや旅行、テーマパークが割引で利用可能
・育休・時短勤務制度:男女実績有り
・メンター制度:4ヶ月間の新人エンジニア研修中、年齢の近い先輩社員が、研修のフォローや自身の経験に基づく様々なアドバイスをし、技術面だけでなくあらゆる面でサポート
・キャリアコンサルティング制度:社内にキャリアコンサルタント(国家資格ホルダー)を配置し、キャリアに関する相談を常時受け付けています。

・新入社員研修:入社して最初に受講していただく同社独自の4ヶ月間に及ぶSEへの導入研修(導入研修、COBOL基礎、Java SE・RDB、Java EE)
・事業部研修:月1~2回実施
・情報セキュリティ研修:年1回、情報セキュリティに関する最新情報を共有し、セキュリティ事故防止のアクションを徹底することを目的として実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制(土日祝)
・年間休日125日(年度により多少前後します)
・夏季休暇(7月~10月の間に3日間取得可能)
・年末年始休暇(6日間)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇等制度あり

■休暇備考
・夏季休暇:7~10月の間に任意の3日間

手当

通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、役職手当、在宅勤務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

WEBテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

WEBテスト→一次面接(人事課長・人材開発担当役員)→二次面接(情報システム部長・社長)

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株式会社メディアフォースについて

設立年月日
1985年05月27日
代表者
代表取締役社長 加藤 健吾
資本金
25,302万円
従業員情報
195名
事業内容
主に企業を顧客としたITシステムの企画提案~設計開発~運用サポートまでを、ワンストップで担っています。大手ITベンダーとのパートナーシップ契約による大規模プロジェクトでの基幹システム開発、当社独自のナレッジであるデータ連携基盤構築によるデータ利活用のソリューションサービスが特徴です。

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