【】株式会社ジーニーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4231

株式会社ジーニー

【Webエンジニア】自社アフィリエイトシステム機能の開発／提案・改善までリード

年収
650～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
言語
Java

仕事内容について

主な業務は、管理画面の開発をメインにした自社サービスでの機能拡張です。

■主に取り扱うもの：自社アフィリエイトシステム
■この仕事でできること：開発／機能の提案・改善／当事者意識を持ったサービスの運用／エンジニア以外の知識習得
※経験やスキルによって、提案フェーズの担当やPL、PMとして活躍いただくことも可能です。

＜具体的な業務内容＞
・マーケットイン／プロダクトアウトそれぞれでの開発リード
・大型クライアント向けカスタマイズの要件定義／設計／開発リード
・新規機能のバックエンドからフロントエンドまでの開発
・既存機能や既存アーキテクチャに関するバックエンドからフロントエンドまでの改善
・その他、今後プロダクト基盤から見直すタイミングなどではアーキテクチャ含めリニューアルなどの実施も検討

【仕事の特色】
■開発スタイル
ジーニー社が採用する開発スタイルは、スクラムです。
プロダクトの方針を決定するのは、プロダクトオーナーとエンジニア部署の部長、開発チームマネージャー。実際に開発を行うメンバー全員でディスカッションをする機会もあります。
開発における各チームの構成は、価値の創出を自律的に行うことができるようにしています。開発項目の1つひとつに対して、実現させるための方法を検討したり、使用設計をしたりするなど、スピード感を持って開発しているのです。
当該チームが採用する開発手法は、その時々に対応したもの。状況に応じて、柔軟に決定します。

■チームが使う主要な言語・フレームワーク
・主要開発言語：PHP、Java、Javascript
・フレームワーク：Spring 、React
・インフラ：オンプレ、Nginx、GCP
・OS：MacOS（変更可）
・コミュケーションツール：Slack
・プロジェクト管理：Jira、Github issue

■作業環境
・MacBook Pro 13〜16inch
・モニターは基本的に2台まで利用可能

■組織構成
エンジニアチームは、約10名で構成されています。
・バックエンド開発チーム：フロント開発チーム＝4：6

必須条件

■経験
・スクリプト系言語での業務開発

■スキル
・オブジェクト指向の理解、業務開発
・OSSフレームワークでの業務開発

■マインド
・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたいという意志がある
・テクノロジーで新しい価値を創造し、クライアントの成功を共に創るミッションを共に成功させたいという意志がある
・常に新しいことに挑戦していたいという意志がある
・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方
・既存の環境に満足せず、改善していける方

歓迎要件

■経験
・Webサービスの設計から開発、運用までを一気通貫で携わったことがある
・業務系システムのUI／UXデザイン
・Javascriptを用いたリッチなWebアプリケーション開発

想定年収

650～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。

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募集要項

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

■福利厚生備考
・書籍購入補助：四半期1万5千円まで
・資格取得支援：業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一 部を補助（個別に申請制）
・英語学習支援：業務上、英語学習が必要な社員には個人レッスン、Skypeレッスンなどの補助有り
・社内イベント：毎月の懇親会等
・部活動支援：月に5千円まで部活動にかかる費用を支給（アウトドア部、インドア部、サッカー部、女子 部、研修旅行部など）
・ドリンク・お酒：コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置。
また、社内の冷蔵庫にあるビールやお酒は、20時以降に無料で飲めます。
・育児休業制度：男女問わず取得する事が可能
・Half a year Programs：新卒や中途で入社される方々がジーニーに馴染み活躍できるよう、内定後から入社後半年にわたり人事チームがサポートするプログラム。
・マネージャー研修：マネージャー職以上を対象に、マネージャーの役割や組織課題の解決方法についてレクチャーするプログラム
・幹部研修：部長職以上を対象に、経営幹部の役割や組織課題・事業課題の解決方法についてレク  チャー・討議するプログラム
・中途入社研修：中途で入社したばかりの社員を対象に、ジーニーの歴史や事業内容、戦略、各部の役割などについてレクチャーする研修
・新卒導入研修：10月1日の内定式から4月の入社後まで、社会人としての心構えやビジネスマナーといっ た働く上での基本的な内容から、ジーニーの事業や業界知識、歴史・文化等ジーニー独自の内容まで、幅 広くレクチャーします。
・工藤塾：新卒入社1年目、2年目のメンバーを対象
・成果発表会・新人賞：新卒入社2年目のメンバーが、入社後1年間の成果や今後取り組みたいこと等を部長陣や新卒新入社員の前でプレゼンテーションする会

試用期間
1ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休二日制
・所定休日：土・日・祝日
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

手当

・交通費全額支給
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）

選考場所

東京都新宿区西新宿6-8-1　　
住友不動産新宿オークタワー6階

提出書類

履歴書(写真付き)､職務経歴書

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株式会社ジーニーについて

設立年月日
2010年04月14日
代表者
代表取締役社長　工藤 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://geniee.co.jp/
従業員情報
483名
事業内容
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業
・デジタルPR事業

＜企業成長ランキング ＞
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞
Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。

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