ノバシステム株式会社
【ネイティブアプリエンジニア】金融系アプリ／Androidネイティブ開発／Kotlin／Java／Flutter／在宅勤務可／チームワーク重視
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 430～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- Java Kotlin
仕事内容について
■業務概要
コンシューマー向けのAndroidネイティブアプリ開発を、各プロジェクトに応じて、幅広い工程をお任せいたします。
■詳細
金融系のプロジェクトを中心として、様々な業務をお任せいたします。
出社をしながら、工程や担当業務によっては在宅勤務も可能です。
また、プロジェクトは基本的に複数人で携わるプロジェクトになりますので、メンバーの間も相談相手がしっかりとおり、
マネジメントポジションになった際は、プロパーのマネジメントをすることが可能です。
【案件例】
◎某信託銀行向け資産管理アプリ開発
○言語：Kotlin
○内容／工程：
・2か月に1度のペースで新規機能開発（要件定義～ITa）
◎某銀行向け新機能開発
○言語：Kotlin
○内容／工程：
・2か月に1度のペースでアジャイル開発にて、エンドユーザ含めコミュニケーションをとりつつ開発（基本設計～リリース）
◎某銀行向け口座管理アプリ(ウォーターフォール開発)
○言語：Kotlin、Java
○内容／工程：
・機能追加／改修 等：3か月前後の開発（基本設計～ITa）
◎新OS対応(毎年5～8月頃)
○言語：Java,Kotlin
○内容／工程：
・既存アプリへの影響調査(リグレッションテスト)・分析、PG／UT、ITa
2024年11月よりJava⇒Flutterへの2年程度のマイグレーション案件も控えており、スマートフォン向けのアプリ開発は今後も拡大予定です。
上記の点からも、ネイティブアプリへ配属後は、中長期的にアプリ開発へ携わっていただく想定です。
Android向け開発もございますが、当社としては、iOS向けプロジェクトも担当しておりますので、ご希望に応じてご担当いただくことも可能です。
【仕事の特色】
■魅力
(1)働きやすさ：
「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
月平均残業時間は19.8時間（2023年度実績）。
休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクト管理の部署」の組織があることも特徴です。
(2)評価制度：
ITSSを基準とした絶対評価で、評価をしています。
年初に目標設定をし、半期毎に振返りの面談があります。
短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でもリーダーへの昇格もあります。
(3)女性の働きやすさ：
妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。
時短勤務スタートで中途入社された実績もございます。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・Java,Kotlin,Flutterいずれかによるネイティブアプリ開発経験
・コミュニケーションを楽しめる方
・ 自ら変化・成長の機会を創出できる方
・ 周りを巻き込んで前に進められる方
・ チームワークを大切にできる方
歓迎要件
・iOSの開発経験
・上流工程にチャレンジしたい方（当社には20代後半～30代前半でPLを担当する社員が多くいます）
■歓迎資格
・応用情報技術者
想定年収
430～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※面談を行い、評価に基づき決定いたします。
昇給：年1回（1月）
■募集職種の年収例
※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。
■モデル年収
・27歳SE（経験5年）／年収430万円
・31歳SE（経験8年）／年収600万円
・35歳SE（経験12年）／年収700万円
■給与・評価等備考
・給与：前職の給与・経験・能力を考慮のうえで決定いたします。
ノバシステム株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
- 金融
- 生命保険
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京本社（東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 近畿圏／首都圏の顧客先、広島県近郊 ※転勤があるわけではありません。(希望では無い転勤はありません。)
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間0分
・平均残業時間：15.5時間/月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
出社をしながら、工程や担当業務によっては在宅勤務も可能です。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、資格取得支援金
インフルエンザ予防接種、育児・介護時短勤務、産後保育支援手当、リフレッシュ休暇手当、互助会 他■福利厚生備考
・資格取得支援制度：同社規定の資格を取得された方に資格手当を支給（取得時の奨励金や毎月の資格手当有り）
・育児時短制度：子育ての為に、所定労働時間8時間を原則6時間勤務に短縮できます。
・産後保育支援手当：産前産後休暇から復職し、保育施設（幼稚園は除く）に子どもを預けた場合、保育料補助（首都圏地区に入所中の子1人につき月額2万円、その他地区は月額1万5千円が支給）。
・結婚・出産祝金制度：社員が結婚した場合、勤続1年未満の場合1万円、勤続1年以上の社員は3万円を支給。
社員もしくはその配偶者が出産した場合、勤続年数に関係なく第1子目は3万円支給。
・リフレッシュ休暇取得手当：勤続2年以上の社員に5万円のリフレッシュ手当を支給。
・クラブ活動：フットサルや、テニス、マラソンなどスポーツ系の部活動や、カラオケやボードゲーム、超銭湯（スーパー銭湯）などスポーツ以外の部活動もあります。
・社内行事：旅行や運動会など
・ベンチャー制度：社内公募による、新規事業を立ち上げるための支援制度（四半期に1度）
・ITSS研修：ITSSとは、ITスキル標準（IT Skill Standard）の略で、個人のIT関連能力を職種や専門分野ごとに明確化・体系化した経済産業省の指標です。
ITSSに定められた3つの職種（APS、ITA、PM）に対応したレベル別の研修を行っています。
・ビデオ研修：大手コンサルティング会社製作の教育ビデオで、新入社員から経営者・管理者までの階層別研修、営業マン、生産管理、事務管理等の職能別研修など、企業の幅広い研修ニーズに対応できるように7つのテーマ別に様々なビデオを用意しております。
・通信講座：外部機関が行っている通信講座を受講できます。
ビジネス、コンピューター、インターネット、語学、健康、カルチャー、趣味関連の通信講座を幅広く展開しております。
・社内勉強会：資格を取得した先輩社員が講師となってアドバイスを行う講習会の場は資格取得の近道や励みとなり、社員の合格率を高めています。
・リーダー研修：業務遂行チームを率いるリーダー及びその候補を対象とした、基礎的なマネジメントスキルの習得を目的に実施する研修。
・年次研修：入社3年目までを対象とした、自身として世代として定期的な振り返りを行う機会を設け、キャリア目標を設定し、具体的な行動計画を自ら考え、実践へとつなげていくための研修。
・管理職者研修：事業部長、マネージャー等の経営幹部及びその候補を対象とした、実践的なマネジメントスキルの習得を目的に実施する研修。
・コンピテンシー研修：全社員を対象とした、外部専門機関が実施する研修プログラムに参加する研修。
・入社後OFF-JT（新卒）：社会人としての心構えから、プログラミングの基礎知識、模擬プロジェクト実習、ビジネス教養など、集合形式により実施。
・ブラザー・シスター制度（新卒）：上司のほかに、若手社員が新入社員に専属フォローをする制度。
・新年互礼会：社長及び役員から今年の経営方針や昨年の功労者の発表などがあり、社員の家族も参加しての新年会が開かれます（毎年1月）。
・新入社員歓迎会：4月には新入社員歓迎会を実施しています。
入社したての新入社員を囲み、社員とその家族も参加してのバーベキューを行います。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始（12月30日～1月4日）、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間）、産前産後休暇、マタニティ休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、裁判員休暇■休暇備考
・年間休日：2018年
・リフレッシュ休暇：5日、勤続2年以上
・マタニティ休暇：妊婦検診や悪阻による就業困難時に休暇を取得できます。
妊娠期間中または出産後1年以内で妊娠1回につき5日まで。
・子の看護の為の休暇：子どもが病気にかかった場合の看護や、予防接種、健康診断を受けさせるための休暇が取れます。
（子どもが1人の場合：年5日、2人以上の場合：年10日）
・育休取得率：女性100％、男性取得実績有り - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、役職手当、家族手当、首都圏手当、勤続手当、知識加算手当（資格）、貢献手当、家族・世帯主手当、営業手当、単身赴任手当
・首都圏手当：1万円／月（東京配属の場合）
・貢献手当：個人の生産性は高く保ちつつ、チームリーダーの役割（生産性の向上や育成面）をリーダーと共に行ってくれる方の貢献度を評価します。
自発的な意思確認や生産性、上位者の選考により、別途支給されます。 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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ノバシステム株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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ノバシステム株式会社
【サーバーサイドエンジニア】信託銀行向け／仕組預金システム／フルスクラッチ開発
420 ~ 650 万円
大崎駅 (東京都)
Java/ SQL/ JavaScript/ HTML/ Linux/ PostgreSQL/ Spring Boot
サーバーサイドエンジニア
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ノバシステム株式会社
【社内SE（開発系）】調査、設計書修正、プログラム改修、テスト、ユーザーの問い合わせ対応、説明、レビュー
420 ~ 650 万円
大崎駅 (東京都)
C#/ .NET
社内SE
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ノバシステム株式会社
【社内SE（開発系）】調査、設計書修正、プログラム改修、テスト、ユーザーの問い合わせ対応、説明、レビュー
420 ~ 650 万円
大崎駅 (東京都)
C#/ .NET
社内SE
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ノバシステム株式会社
【バックエンドエンジニア】（直請け多数/年間休日125日/残業月平均17.7時間/100%チーム参画/定着率約92％）
430 ~ 700 万円
大崎駅 (東京都)
Java/ C#/ VB.NET/ COBOL/ C#.NET/ ASP.NET/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ DB2/ .NET Framework/ AWS/ Eclipse
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ノバシステム株式会社
【パッケージソフトウェアエンジニア】SAP／一部リモート可／SAP Ariba新規導入プロジェクトを上流～下流までご担当
550 ~ 700 万円
大崎駅 (東京都)
Windows
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ノバシステム株式会社
【サーバーサイドエンジニア（開発）】保険システムの再構築プロジェクト／保険システム／リモートワーク可
420 ~ 700 万円
茅場町駅 (東京都)
Java/ JavaScript/ CSS/ Windows/ Linux/ DB2/ JUnit/ AngularJS/ Eclipse/ Git/ JP1
サーバーサイドエンジニア
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ノバシステム株式会社
【バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア】一部リモート可／銀行向けインターネットバンキングシステム更改プロジェクト
420 ~ 700 万円
大崎駅 (東京都)
Java/ JavaScript/ DB2/ AngularJS
サーバーサイドエンジニア
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ノバシステム株式会社
【ネイティブアプリエンジニア】自社内勤務！直請け多数でチーム参画100％
430 ~ 700 万円
大崎駅 (東京都)
Java/ Swift/ Android/ iOS
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ノバシステム株式会社
【サーバーサイドエンジニア（開発）】電力会社の電力売買システム設計対応／基本設計～開発・テスト／リモート可
420 ~ 650 万円
肥後橋駅 (大阪府)
Java/ Oracle/ AWS
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ノバシステム株式会社
【SE】大手車メーカーの部品表管理システム更新／詳細設計～テストまでの各工程
420 ~ 650 万円
広島駅 (広島県)
Java
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ノバシステム株式会社
【組込・制御エンジニア】未経験者歓迎／車メーカーのエンジン制御領域におけるMBD対応
420 ~ 650 万円
大崎駅 (東京都)
Python/ MATLAB
組込・制御エンジニア
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ノバシステム株式会社
【デバッガー】在宅勤務90%／テスト検証、本番移行にて発生した障害に対し原因調査・解決をお任せ
420 ~ 650 万円
大崎駅 (東京都)
Java/ Linux/ PostgreSQL
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ノバシステム株式会社
【システム開発エンジニア】直請け多数／年間休日125日／100％チーム参画／定着率約92％
420 ~ 800 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Java/ C#/ VB.NET/ COBOL/ C#.NET/ ASP.NET/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ DB2/ AWS
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ノバシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1982年09月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 芳山 政安
- 資本金
- 29,811万円
- 従業員情報
- 511名(2020年06月01日時点)
- 事業内容
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ノバシステム社はシステムインテグレーターとして、「金融業界」の業務系システム開発を軸に行っています。
更に「医療」や「産業」と、幅広い分野で企業システムの開発やサービスを提供しています。
また、タブレット型端末でのクラウドアプリケーション、アンドロイドのソフトウェア開発といった分野で取り組みを行い、経営戦略として「金融・医療・産業の３分野を柱として、クラウド展開を見据えたソリューション事業の推進を図る」を掲げ、個別ソリューションを提供をしています。
・メディカルシステム開発
・ファイナンシャルシステム開発
・インダストリーシステム開発
・クラウドソリューション