ノバシステム株式会社
【社内SE（開発系）】調査、設計書修正、プログラム改修、テスト、ユーザーの問い合わせ対応、説明、レビュー
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 420～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- C#
仕事内容について
生命保険会社社内システムバージョンアップ対応へSEとしてご参画していただきます。
【業務詳細】
現行システムのサーバーバージョンアップに伴うマイグレーション対応案件のプロジェクトです。
非互換機能の調査、該当機能の設計書修正、プログラム改修、テスト、ユーザーの問い合わせ対応、説明、レビューをご担当いただきます。
3名体制の小さなチームですが、当マイグレーション案件についてリーダーをお任せする予定です。
当マイグレーション案件は、過去に1度サーバーバージョンアップを行っており、案件内にノウハウがあるため、稼働はそれほど高騰せず、スムーズなタスク推進が行われています。
【仕事の特色】
＜当案件を通した今後のキャリア＞
マイグレーション案件の経験及び安定した案件にてウォーターフォール開発の知見を深めることができます。
本案件での経験をもとに、別のマイグレーション案件にてご活躍いただければと思っております。
＜プロジェクトメンバー＞
現在プロパー1名（アドバイザー立ち位置で0.1人月の参画）、パートナー様2名が在籍しています。
＜開発環境＞
・DB：SQL Server2022
・OS：Windows Server
・FW、言語、IDE：.Net Framework 4.8、C#、visualStudio2019
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・WindowsServer、.Net、C#の画面開発経験
歓迎要件
・マイグレーション案件経験
・ユーザーへの説明経験
・ウォーターフォール開発についてリリースまでの流れ
想定年収
420～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※面談を行い、評価に基づき決定いたします。
昇給：年1回（1月）
■給与・評価等備考
・給与：前職の給与・経験・能力を考慮のうえで決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
- 金融
- 生命保険
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 近畿圏／首都圏の顧客先、広島県近郊 ※転勤があるわけではありません。(希望では無い転勤はありません。)
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・月平均残業時間：19.8時間(2023年実績)
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2～3回程度の在宅をしながら従事しています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇■制度
寮社宅、退職金制度、資格取得支援金、社内独自の教育カリキュラム、ｅラーニング、確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動、各種レクリエーション、社内独自の教育カリキュラム、リフレッシュ休暇手当■福利厚生備考
・寮社宅：東京のみ
・退職金制度：確定拠出年金（401K）
・資格取得支援金：資格取得時受験費負担・祝い金
・クラブ活動：野球・サッカー・テニス他
・社内独自の教育カリキュラム：ビジネススキル・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養
・リフレッシュ休暇取得手当：1月1日時点で勤続6か月以上の社員に5万円のリフレッシュ手当を支給しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ休暇、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護■休暇備考
・リフレッシュ休暇：連続5日間（対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上）
・育休取得率：女性100％、男性70%（2024年実績）
・マタニティ休暇：妊婦検診や悪阻による就業困難時に休暇を取得できます。
妊娠期間中または出産後1年以内で妊娠1回につき5日まで。
・子の看護の為の休暇：子どもが病気にかかった場合の看護や、予防接種、健康診断を受けさせるための休暇が取れます。
※子どもが1人の場合：年5日、2人以上の場合：年10日 - 手当
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当、時間外手当、役職手当、家族手当、首都圏手当、勤続手当、知識加算手当（資格）、貢献手当、世帯主手当
・通勤手当：上限5万円／月
・時間外手当：全額支給
・家族手当：同社規定に準ずる
・首都圏手当：1万5,000円／月
・住宅手当：転勤時のみ - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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ノバシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1982年09月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 芳山 政安
- 資本金
- 29,811万円
- 従業員情報
- 511名(2020年06月01日時点)
- 事業内容
-
・メディカルシステム開発（医療）
・ファイナンシャルシステム開発（金融）
・インダストリーシステム開発（産業）
・クラウドソリューション
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