ノバシステム株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】SAP／一部リモート可／SAP Ariba新規導入プロジェクトを上流～下流までご担当

土日祝日休み
年間休日120日以上
上流工程の仕事

年収: 550～700万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

仕事内容について

＜業務詳細＞
製造メーカー向けにSAP Aribaの新規導入プロジェクトを上流から下流まで一貫してご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
3月までは要件定義、その後4～5月に業務設計、6～7月にテスト検証を行い、8～9月にユーザテスト並びに移行、10～12月に稼働後支援を行っていただきます。
今回は4月からの業務設計工程からのご参画を想定しており、現状はプロジェクトの完遂までご担当いただく予定ですが、2024年10月以降については新たなAribaプロジェクトへ参画していただく可能性もございます。
また、働き方としては週2～3回が在宅勤務で就業をしていただくことを予定しております。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
プロジェクトメンバー
現在当社メンバーは1名在籍しており、お客様含め8名の攻勢になっております。
当社社員とともに就業していただきますので、安心して業務に携わることが可能です。

＜開発環境＞
・SAP Ariba

＜ポジションの魅力＞
■PLへのキャリアが積みやすい環境
・9割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい

■給与も労働も業界高水準
・残業は19.8時間／月（2023年）
・定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・SAP Aribaに関するプロジェクト経験

＜マインド＞
・課題や問題の解決に向けて能動的、積極的に取り組める方

歓迎要件

＜経験＞
・光ファイバーや電線、ワイヤーハーネス等を製造する非鉄金属にまつわる知識

想定年収

550～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り

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募集要項

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
金融
生命保険
サービス
医療･福祉

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜東京本社＞東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー21階

予定勤務地
(変更の範囲)

無し

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・月平均残業時間：19.8時間(2023年実績)

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

働き方としては週2～3回が在宅勤務で就業をしていただくことを予定しております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
寮社宅、退職金制度、資格取得支援金、社内独自の教育カリキュラム、ｅラーニング、確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動、各種レクリエーション、社内独自の教育カリキュラム、リフレッシュ休暇手当

■福利厚生備考
・寮社宅：東京のみ
・退職金制度：確定拠出年金（401K）
・資格取得支援金：資格取得時受験費負担・祝い金
・クラブ活動：野球・サッカー・テニス他
・社内独自の教育カリキュラム：ビジネススキル・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養
・リフレッシュ休暇取得手当：1月1日時点で勤続6か月以上の社員に5万円のリフレッシュ手当を支給しています。

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ休暇、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：連続5日間（対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上）
・育休取得率：女性100％、男性70%（2024年実績）
・マタニティ休暇：妊婦検診や悪阻による就業困難時に休暇を取得できます。
　妊娠期間中または出産後1年以内で妊娠1回につき5日まで。
・子の看護の為の休暇：子どもが病気にかかった場合の看護や、予防接種、健康診断を受けさせるための休暇が取れます。
　※子どもが1人の場合：年5日、2人以上の場合：年10日

手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当、時間外手当、役職手当、家族手当、首都圏手当、勤続手当、知識加算手当（資格）、貢献手当、世帯主手当

・通勤手当：上限5万円／月
・時間外手当：全額支給
・家族手当：同社規定に準ずる
・首都圏手当：1万5,000円／月
・住宅手当：転勤時のみ

選考場所

東京本社

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

会社説明面談→面接

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