【社内SE】株式会社タイミーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38736

株式会社タイミー

【社内SE】シニアコーポレート／情報セキュリティの計画立案・実行／リモート可能／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
汐留駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

＜業務詳細＞
本ポジションでは、全国各地に拠点があり、成長・拡大中の当社組織における社内IT資産、情報セキュリティにまつわる計画立案と実行をお任せします。
コーポレートIT視点での全社課題のうち、特定テーマ領域に責任を持ち、必要なプロジェクトを起案して、遂行頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
・社員が業務に専念できる環境の実現に向けた課題の発見、施策の立案から実行までの対応
・全社情報統制上の課題に対するITでのアプローチ例：ゼロトラスト関連製品の選定から運用
・アカウント、アクセス権に関するポリシーの再検討と浸透
・様々なロケーションで働く従業員に対する、セキュリティを加味した最適な業務環境提供

【仕事の特色】
＜募集背景＞
現在、サービスの急成長に伴い組織としても5年で1,000名を超える人数規模になり、従業員や拠点の増加が日々進んでいる状況です。
それに伴い、コーポレートITの重要性がより一層増してきております。
所属していただくのは会社のビジョンである「一人ひとりの時間を豊かに」を従業員に対して提供していく部署となっており、従業員がコア業務に専念できるようサポートしながら、情報セキュリティも担保していく必要があります。
また、会社の成長に比例してコーポレートITの組織化も急速に進み役割も拡大しつつあるため、このような状況下で推進力を持って一緒に組織成長を支えてくださる方を募集しております。

＜ポジションの魅力＞
■提供できるご経験
・急成長する組織のさらに先を見据えたIT環境を計画、運用する経験
・急速に拡大する組織において、属人化せずに業務効率化や仕組み作りを追求する経験

＜開発環境＞
■主なSaaS/ツール
・Slack
・Google Workspace
・Notion
・Microsoft 365
・Zoom
・1Password
・Jamf Pro等のMDM
など

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・各種SaaS(Google Workspace、MDM、セキュリティー製品など)の選定、提案、導入、運用管理経験
・課題の発見から解決策の提案・推進、全社への展開などを一気通貫に行った経験

・タイミーのMission/Visionへ共感できる方
・業務課題を解決するための手法を学び、社内に知識を伝搬できる方
・ステークホルダーと建設的かつロジカルなコミュニケーションができる方
・誰かの課題を解決することに、喜びや楽しさを感じられる方
・急成長するベンチャーならではの変化を楽しめる方

歓迎要件

・プライバシーマーク、ISMSの運用経験
・セキュリティチェックシート等の対応経験
・Webアプリケーション等の開発/運用経験
・ゼロトラスト環境（SWG, CASB）の選定、提案、構築、運用経験

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回の人事考課にて給与改定有り

■募集職種の年収例

※前職年収考慮いたします

■給与・評価等備考
給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
就業時間備考
・標準勤務時間：10:00〜19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

原則出社ですが、家庭事情や天候の状況（大雪や台風）によって適切にリモート対応を選択していただくことが可能です。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、ダブルタイミーデー（ダブミー）、書籍購入、産休育休制度、短時間勤務、成長に対する費用補助、サービス理解に対する費用補助、チームビルディングに対する費用補助、タイミーランチ、結婚祝い金、出産お祝いギフト、死亡弔慰金、災害見舞金、健康診断オプション追加、予防接種補助、産業保健室、部活動支援、タイミーカフェ（社内カフェ）、宿泊日当（国内出張）、エンジニア組織対象の「10の制度」

＜教育制度＞
・セミナー費用補助

■福利厚生備考
・ダブルタイミーデー（ダブミー）：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・短時間勤務：育児や介護と仕事を両立できるよう、時短勤務制度を選択可能
・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・シャッフルランチ費用補助：週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化を目的に、毎月1回一定額の予算を活用できる制度
・タイミーランチ：部署を越えた交流を目的に、月に数回ランダムでチームを生成しランチをする制度
・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給
・出産お祝いギフト：従業員が出産した場合（パートナーの出産も含む）、会社オリジナルのお祝いギフトを贈呈
・死亡弔慰金：従業員や家族が死亡した時に会社から見舞金を支給　※要件あり
・災害見舞金：従業員や家族が被災した時に会社から見舞金を支給　※要件あり
・健康診断オプション追加：従業員の健康ケアを目的に、年1回の定期健康診断の際に一部オプションも会社負担で実施
・予防接種補助：インフルエンザ予防接種時の費用を一部会社負担
・産業保健室：希望者には産業医の他、保健師面談を実施。また、人事メンバーとの面談も実施可能
・部活動支援：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・タイミーカフェ（社内カフェ）：本社オフィスには、社内に休憩や交流を目的としたカフェスペースがあり、併設されたキッチンでは料理を作ることができます。その他、ドリンクやアイスなども用意
・宿泊日当（国内出張）：宿泊を伴う国内出張をした従業員には、出張時にかかる飲食代の補填を目的に日当を支給

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理日休暇

■休暇備考
・リラックス休暇：年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇
・結婚休暇：社員が在籍中に結婚した時に、5日間の特別休暇を付与（事実婚や同性婚も対象）
・出産休暇：配偶者が出産する際、産休・育休とは別に、出産当日までの間で3日間の特別休暇を付与（有給）
・子の看護休暇：子どもの看護を目的に、子ども1人につき年間5日付与（子ども2人以上は10日が上限）
・介護休暇：介護を目的に、該当の家族1人につき年間5日付与（該当家族2人以上は10日が上限）
・生理日休暇：体調不良によって就業が困難な場合に取得可能

手当

交通費（上限3万円／月）

株式会社タイミーについて

設立年月日
2017年08月06日
代表者
代表取締役　小川 嶺
資本金
361,000万円
企業HP
https://corp.timee.co.jp/
従業員情報
1,290名
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営

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求人検索について

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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その他機能について

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