株式会社日立製作所
【社内SE(インフラ系)】保険システムIT基盤/VDI更改プロジェクトリーダー/在宅勤務可能/キャリアパス支援
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 730~970万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
【職務概要】
10~20名規模のVDI更改のプロジェクトを、リーダの立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームを牽引する。
将来的には大規模プロジェクトの取り纏めを担える人財への成長をサポートする。
【職務詳細】
・インフラ設計・アーキテクチャ設計を推進する各チームの取り纏めを担当する。
・インフラ知識・経験を活用し、システムやセキュリティに関するあるべき姿や将来像の検討および提案を行う。
【仕事の特色】
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部 第三本部 第二部/第三部
【配属組織について(概要・ミッション)】
・組織のミッション
保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献
・担当業界
保険業界
・提供サービス・製品
お客様に向けたシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務
・年齢構成・組織構成
20代、30代の層が多く、明るく、生き生きとした雰囲気の組織です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険システムのIT基盤(主に端末およびセキュリティ関連)のシステムインテグレーションを担当し、顧客提案から実装まで推進する。
インフラ関連では、ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェアといった広い範囲でサービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、BCP環境を含めたIT基盤全般に携わる。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、リーダーとして推進いただくポジションです。
ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェア、クラウドといった広い範囲でサービス・製品に関わることができるため、ITの専門性スキルの向上と経験の幅を広げることができ、ITエンジニアとしての成長につながります。
【働く環境】
①配属組織:部長2名、課長7名、主任22名、担当23名
②在宅勤務可能。(在宅:出勤=3:7、ただし開発工程やプロジェクト状況により変動します)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
【いずれも必須】
・ITエンジニアとしてのご経験が5年以上ある方。
・WinodwsやLinuxなどオープン系の基盤を中心にシステム開発経験がある方。(年数は問いません)
・ヒューマンスキルとして他者とのコミュニケーションを好み、良い関係を構築・維持できる方。
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出せる方
最後まで責任をもって業務遂行ができる方
歓迎要件
・Citrix等VDI関連のシステム開発経験がある方。
・金融機関向けのシステム開発経験がある方。
・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。
想定年収
730~970万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
・給与:経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
株式会社日立製作所への
転職を成功させませんか?
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
企業別の専属メンターがあなたをサポートします
- 企業別選考対策で内定率UP
- 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
- 似ている企業も一緒に転職相談可能
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-6-1(丸の内センタービルディング):自社、千葉県印西市 :顧客先(最寄り駅:千葉ニュータウン中央駅)※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 就業時間
- 08:50~17:20 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・実働7時間45分
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
・所定労働時間を超える労働の有無:業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)することがある
・フレックスタイム制度有り:対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有り:対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する/裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務可能。(在宅:出勤=3:7、ただし開発工程やプロジェクト状況により変動します)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
住宅支援制度、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、新入社員研修、ビジネススキル系研修、IT系研修、メンター制度、スキルアップ研修、自己啓発支援制度、資格取得支援、自己啓発費用の補助、LXP(Learning Experience platform)の活用■福利厚生備考
・住宅支援制度:寮、手当等
・新入社員研修:入社後約3カ月間にわたり、日立グループ合同の新入社員研修を受講いただきます。1000人を超える同期と関係形成・人脈構築をしながら、早期活躍に向けた基礎スキルを身につけていただきます。この新人研修も日立アカデミーが提供する人財育成サービスのひとつであり、当社事業の規模や価値に触れる機会でもあります。
・ビジネススキル系研修:ビジネスマナー、ビジネス文書作成、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル、論理的思考など社会人としての業務遂行に不可欠な知識・スキルを基礎から修得できます。
・IT系研修:IT知識に自身がない方でも、情報処理技術者試験合格レベルまで知識を引き上げていただけます。初級から上級まで習熟度によりクラスが分かれるため、既にIT知識・プログラミング経験をお持ちの方はアジャイル開発など高度な講座でスキルアップが可能です。
・メンター制度:入社後2年間は、「指導員」が1対1で業務面や心理面で徹底的にサポートします。同じ職種・部署の先輩というだけではなく、当社で活躍する「人財育成のプロフェッショナル」が指導を担当することが当社の特徴です。その職種で求められる専門知識の修得も支援します。また、指導員とは別に部署を超えたメンターも1名つき、配属先の業務以外の観点でのアドバイスを得られ、視野の拡大につながります。
・スキルアップ研修:当社が提供している研修については無料でいくつでも受講することができます。当社の研修はビジネス系からデジタル/DX、語学、リーダーシップ、マネジメントなど多岐にわたり、ご自身の伸ばしたい知識・スキルを伸ばす機会にあふれています。社外のセミナーや研修、勉強会についても、業務に関連するものについては会社が費用を負担して受講いただけます。社外のコミュニティや勉強会で専門性を高めながら活躍している社員が多いです。
・資格取得支援:業務上必要な資格は、当社が提供している研修を無料で勤務時間内に受講したり、社内の資格保有者から勉強法等のアドバイスを受けたりすることで、円滑な学習・資格取得がめざせます。また、資格によっては取得後の報奨金支給もあります。
・LXP(Learning Experience platform)の活用:語学・英会話レッスン、ビジネススキル、専門知識が学び放題の学習プラットフォームを自由にご利用いただけます。各自の職種や伸ばしたいスキルに応じて、パーソナライズされた学習コンテンツが無料で受け放題となっている仕組みです。同じ学習をした者同士や同じ職種で働く仲間が、会社を越えて学び合うコミュニティにも参加できます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子どもの看護休暇、家族看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当
- 選考場所
-
Web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
さらに表示する
株式会社日立製作所が募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社日立製作所
【社内SE(インフラ系)】金融システム開発/ハイブリッドクラウド/リーダー経験者歓迎/生保・共済業界
730 ~ 970 万円
東京駅 (東京都)
Windows
社内SE
-
株式会社日立製作所
【インフラエンジニア】国家安全保障システム開発/情報システム事業全般にかかわるエンジニアリング/インフラ開発
640 ~ 720 万円
戸塚駅 (神奈川県)
Windows
社内SE
-
株式会社日立製作所
【社内SE(インフラ系)】金融システム開発/ハイブリッドクラウド/リーダーシップ/顧客課題解決
450 ~ 720 万円
東京駅 (東京都)
Windows
社内SE
-
株式会社日立製作所
【社内SE(インフラ系)】電力システム改革/IT×OT融合システム/インフラ設計構築/リーダー経験者歓迎
730 ~ 970 万円
豊洲駅 (東京都)
AWS
社内SE
-
株式会社日立製作所
580 ~ 900 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ Python/ Windows/ Linux/ Windows Azure
社内SE
-
株式会社日立製作所
【PM】システム導入の提案/ソリューション立ち上げ/業種担当SE/リモートワーク可
600 ~ 930 万円
秋葉原駅 (東京都)
Windows
社内SE/ プロジェクトマネージャー(PM)
-
株式会社日立製作所
【フロントSE】チームリーダー/名古屋勤務/エネルギーに関するシステムの幅広い業務に携わる
800 ~ 950 万円
名古屋駅 (愛知県)
Windows
社内SE
-
株式会社日立製作所
【フロントSE】広島勤務/システムの提案・開発・納品・保守・運用まで幅広く担当
420 ~ 500 万円
八丁堀駅 (広島県)
Windows
社内SE
-
株式会社日立製作所
【フロントSE】チームリーダー/大阪勤務/エネルギーに関する幅広い業務に携わる
600 ~ 930 万円
大江橋駅 (大阪府)
Windows
社内SE
-
株式会社日立製作所
【フロントSE】チームリーダー/高松勤務/エネルギーに関する幅広い業務に携わる
600 ~ 930 万円
高松駅 (石川県)
Windows
社内SE
-
株式会社日立製作所
【バックエンドエンジニア・インフラエンジニア】システム構築・維持保守SEまたはアプリケーション開発を行うチームの案件推進
420 ~ 750 万円
新川崎駅 (神奈川県)
Windows
サーバーサイドエンジニア/ 社内SE
-
株式会社日立製作所
【フロントSE】チームリーダー/広島勤務/エネルギーに関する幅広い業務に携わる
600 ~ 930 万円
八丁堀駅 (広島県)
Windows
社内SE
-
株式会社日立製作所
【フロントSE】チームリーダー/福岡勤務/デジタルソリューションに関する市場調査・他業務への横展開
600 ~ 950 万円
博多駅 (福岡県)
Windows
社内SE
-
株式会社日立製作所
【SAP導入】SAPプロジェクトのPM・PL/提案活動/品質管理や進捗管理など
700 ~ 1,300 万円
秋葉原駅 (東京都)
ABAP
プロジェクトマネージャー(PM)/ SAPコンサルタント
-
株式会社日立製作所
【インフラエンジニア】製薬業界DX推進/クラウド/インフラ構築・運用/リモートワーク可
730 ~ 970 万円
秋葉原駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ VB/ Windows/ Linux/ Windows Azure/ VMware/ Citrix
社内SE
さらに表示する
株式会社日立製作所について
- 設立年月日
- 1920年02月01日
- 代表者
- 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
- 資本金
- 46,079,000万円
- 従業員情報
- 29,850名
- 事業内容
-
日立は幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。
・デジタルシステム&サービス:お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
・エナジー:最新のデジタル技術とエネルギーソリューションで持続可能なエネルギーの未来を推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。
・モビリティ:総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術と確かな実績で鉄道事業を支え、持続可能な未来のモビリティを創造します。
・コネクティブインダストリーズ:日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。
他の求人と比較してみる
300万円〜400万円 | 329件 |
400万円〜500万円 | 545件 |
500万円〜600万円 | 330件 |
600万円〜700万円 | 131件 |
700万円〜800万円 | 34件 |
800万円〜900万円 | 19件 |
900万円〜1000万円 | 3件 |
1000万円〜 | 9件 |
社内SEの求人数
この求人は赤色の分布帯です。
出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)
同じ職種の似ている求人で探す
-
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社
【インフラエンジニア】技術的な問い合わせや課題の技術支援/運用フェーズにおける上流工程など【兼松エレクトロニクスグループ】- 400~750万円
- 国際展示場正門駅 (東京都)
- 社内SE
-
SBCメディカルグループ株式会社
【インフラエンジニア】全国200院以上のクリニック/クラウド・サーバ・ネットワーク設計構築運用/ナスダック上場企業/リモートワーク可リモートOK- 500~600万円
- 西新宿駅 (東京都)
- 社内SE
-
株式会社ゲオホールディングス
【社内SE】本部、店舗、ECシステム開発/フルフレックス/国内フルリモート可/※ミドル~ハイレイヤー求人リモートOK- 450~900万円
- 大塚駅 (東京都)
- Java/ PHP/ SQL/ C#/ VB.NET/ ASP.NET/
- サーバーサイドエンジニア
-
株式会社foxcale
【社内SE】調査開始時のIT環境ヒアリングと保全計画の立案/対象となる電子機器やデータの保全・解析業務/リモート可リモートOK- 450~650万円
- 神保町駅 (東京都)
- Python/
- 社内SE