中部テレコミュニケーション株式会社
【インフラエンジニア】法人通信における課題解決/スケジュール策定、管理等のプロジェクト管理/フルフレックス
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 452~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
仕事内容について
<業務詳細>
通信キャリア・法人向けに各種通信サービスを提供しているKDDIグループの同社。
今回、法人顧客向けにインフラソリューションを提供する構築エンジニアを募集します。
法人の通信における課題解決をメインとしたソリューション提供を行っていただきます。
コスト、品質、セキュリティ等、さまざまな角度でお客様のニーズを定義・解決いただきます。
SV/NWいずれかの経験をお持ちであれば、チャレンジ可能です。
<具体的な仕事内容>
・現状の顧客要望・実態ヒアリング
・顧客ニーズ(サーバー/ネットワーク/システム基盤/クラウド等)に合わせた設計、構築
・スケジュールの策定、管理、ベンダー管理等のプロジェクト管理
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
インフラの上流・スペシャリストを目指したい方必見。
自社でデータセンタを保有し中部のICT基盤を支えるエンジニアの募集です。
・回線業者、IaaS、セキュリティパッケージベンダーとしての顔を持ち、様々なインフラサービスを展開する同社。
あらゆるインフラサービスにおける知見・ノウハウが蓄積されています。
・インフラにおける総合提案が可能となるため、企画・要件定義などインフラにおける上流を極めたい方にもピッタリな求人です。
<職場環境>
残業は30時間程度。
上流をお任せするため、決して少ない残業時間ではありませんが、社員がモチベ―ション高く働ける環境の整備を整えています。
※自分の好みやニーズに合わせて利用することができるカフェテリアプラン(年間30,000円分)/在宅勤務制度/社宅・独身寮/資格取得支援など
■通信キャリアとしての中部テレコミュニケーション
・都心型ハイスペックデータセンターを自社で保有
大規模なインフラサービスを多種多様な企業様へ提供し、中部地域のICT基盤を支えています。
・eSports事業/文部科学省GIGAスクール構想にも関与
活躍の幅を広げています。
中部地域初の本格的な常設eスポーツスタジアム「コミュファeSports Stadium NAGOYA」の運営や、文部科学省考案のGIGAスクール構想にも関与し、環境の整備を含めた技術サポートを担当しています。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・ITインフラ(ネットワーク/クラウドサービス/サーバー)のいずれかの設計構築経験
<学歴補足>
・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<マインド>
・特になし
歓迎要件
<経験>
・DBの設計、構築経験
・仮想化の設計、構築経験
・Windows/Unix/Linux等のサーバー設計/構築/運用
想定年収
452~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
・年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定致します。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■モデル年収(残業30時間と想定した場合)
・30歳:500万円
・35歳:650万円
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・実績等を考慮し決定いたします。
中部テレコミュニケーション株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- インフラ構築
- 詳細設計
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・フレキシブルタイム:7:00~20:00
・休憩時間:12:00~13:00
・標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
・平均残業時間:30時間程度
※配属部署により、フレックスタイム制、変形労働時間制(1か月単位150時間)のいずれかとなります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可(在宅、サテライト)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当■制度
<福利厚生制度>
中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、団体扱生保・損保、ベネフィット・ステーション、運動会、資格支援、健康サポート、持株会、時短勤務措置(育児)
<教育制度>
新入社員研修:社会人マナー研修、通信技術の基礎知識、職種別研修
<事業関連>
年功慰労表彰
※寮・社宅:有り■福利厚生備考
・運動会:毎年6月頃に社内運動会を開催しています。
・カフェテリアプラン:自分の好みやニーズに合わせて利用することができるカフェテリアプランを導入しています。年間30,000円分のポイントが支給されます。ベネフィットステーションのサービスをこのポイントで支払うことも可能です。
・資格支援:会社が指定する資格については以下いずれかの補助制度を設けています。合格祝金の付与(金額は資格により異なる)/合否に関わらず、受験にかかった費用補助
・健康サポート:健康診断(年に一度、会社費用負担にて健康診断を実施しています。)/インフルエンザ予防接種(年に一度、会社費用負担にて予防接種を実施しています。(任意))/社内には保健師が在中し、健康管理を行っています。保健室、休養室2部屋を完備しています。
・持株会:KDDIグループ社員の取得を容易にし長期的な財産形成を支援することを目的として持株会が運営されています。1口の単価は1,000円からで、少額からKDDI株を購入できます。会社からの奨励金は毎月10%です。
・時短勤務措置(育児):最大2時間繰上繰下可能。子供が9歳まで(小学校3年制の年度末)
・年功慰労表彰:勤続年数に合わせて、副賞金として以下金額が付与されます。10年目…30,000円/20年目…50,000円/30年目…100,000円
・寮・社宅:会社が費用を負担する宿舎制度を設けています。独身の場合:通勤時間がおおむね1時間30分を超える場合、会社が家賃の8割を負担/所帯を持った場合:会社が家賃の6.5割を負担 ※各種条件有り - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
標準休日(土・日、祝日、創立記念日、年末年始)、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、10年目・20年目・30年目休暇、産前産後休暇、育児休職■休暇備考
・夏季休暇:有給休暇とは別に、夏季休暇3日が付与されます。(7月~9月)
・特別休暇:有給休暇とは別に、以下のような特別休暇があります。結婚のとき、介護休暇、育児休暇、生理休暇、配偶者出産のとき など
・10年目・20年目・30年目休暇:勤続10年目、20年目、30年目では、有給休暇・夏季休暇とは別に特別な休暇が付与されます。10年目…3日/20年目…5日/30年目…10日 - 手当
-
時間外手当、通勤交通費
中部テレコミュニケーション株式会社について
- 設立年月日
- 1986年06月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 中島 弘豊
- 資本金
- 3,881,648万円
- 従業員情報
- 882名
- 事業内容
-
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備及び、これに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信及び情報処理に関する機器、ソフトウェアの開発、製作、販売、賃貸
・放送法に基づく放送事業
・上記各事業に関連するコンサルティング
・上記各事業に付帯または関連する一切の事業
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