【サーバーサイドエンジニア】中部テレコミュニケーション株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38019

中部テレコミュニケーション株式会社

【PM】技術開発・検証／クラウドの導入計画や新機能開発、動向調査などを担当

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
464～683万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

■業務内容
クラウドの導入計画、新機能の開発・検証、新技術・動向調査業務をご担当いただきます。ゼロイチでサービスを創出するのではなく、新たなサービスが世の中に出た際に、そのサービスが中部地域のお客さまにマッチするのか、今後の発展性などを見極め自社内へ導入していく業務になります
・展示会や他社との情報交換による技術トレンド・市場動向調査
・機器/サービス検証による技術評価と商用化検討
・システム構築のプロジェクトマネージメントおよび上流工程実施(要件定義、設計)

【仕事の特色】
■採用の背景
当社サーバインフラ(クラウドサービス設備、社内インフラ設備）およびセキュリテ設備(VPN、プロキシ等)の中長期計画および新機能開発・検証の体制強化を図っていくための増員募集

■配属部署情報
・募集部署：技術本部　技術開発部
・在籍人数：配属部署には約30名の社員が在籍しています。

■本部署の取り組み例
近年被害が急増しているランサムウェア攻撃への対策技術についてサービス化を見据えた技術評価の取り組みを開始しました。
多種多様なソリューションを比較し防御効果の性能、運用時のトラブル対応などの観点から検証を行っています。

■魅力
技術を自社で検証・確認した上でフィールド展開を行うことで、高品質なサービス提供ができています。そのために必要な開発機材は充実しており、確かな技術を取得することができます。部署全員、自らの業務成果がサービス提供の根幹を支えているというプロ意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組んでおります。新サービスや新設備の仕様に関わる業務が多く、最上流工程にいる我々と一緒に働き、一緒にチャレンジしていきましょう。

■この求人のおすすめポイント
インフラエンジニアのスキルを活かして、技術開発にチャレンジできる

【仕事内容（変更の範囲）】
限定無し

必須条件

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サーバー（オンプレ・仮想化）/ネットワーク(L2・L3)の構築経験
・クラウドサービスを用いたシステム構築・運用経験

歓迎要件

・vCP（VCP-DCV）、LPICⅡ、CCNA、情報処理安全確保支援士　等

想定年収

464～683万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
※評価結果に基づく

■募集職種の年収例

■予定年収
・年収(残業代抜き)：391万円～581万円（残業手当：有）
・年収(残業30時間込み)：464万円～683万円
・基本給(残業代なし)：243,200円～341,800円
・月給(残業30時間込み)：304,000円～427,250円

■想定年収
・25歳：440万円
・30歳：540万円
・35歳：680万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績等を考慮し決定いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
予定勤務地
(変更の範囲)
限定無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム無、フレキシブルタイム：7:00～20:00）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当

■制度
＜福利厚生制度＞
中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、寮/社宅（規定あり、37歳まで）、テレワーク制度、フルフレックスタイム制、退職金制度、健康サポート、持株会、時短勤務措置

＜教育制度＞
各種研修制度、資格支援（資格取得合格祝い金制度、資格取得にかかる費用補助）

＜事業関連＞
年功慰労表彰

■福利厚生備考
・ベネフィット・ステーション：宿泊施設やショッピング、自己啓発、フィットネスや育児関係など様々な施設、サービスが会員価格で利用できます。
・カフェテリアプラン：自分の好みやニーズに合わせて利用することができるカフェテリアプランを導入しています。年間30,000円分のポイントが支給されます。ベネフィットステーションのサービスをこのポイントで支払うことも可能です。
・寮・社宅：会社が費用を負担する宿舎制度を設けています。独身の場合：通勤時間がおおむね1時間30分を超える場合、会社が家賃の8割を負担／所帯を持った場合：会社が家賃の6.5割を負担　※各種条件有り
・健康サポート：健康診断（年に一度、会社費用負担にて健康診断を実施しています。）／インフルエンザ予防接種（年に一度、会社費用負担にて予防接種を実施しています。（任意））／社内には保健師が在中し、健康管理を行っています。保健室、休養室2部屋を完備しています。
・持株会：KDDIグループ社員の取得を容易にし長期的な財産形成を支援することを目的として持株会が運営されています。1口の単価は1,000円からで、少額からKDDI株を購入できます。会社からの奨励金は毎月10％です。
・時短勤務、時間外勤務の免除・制限、看護休暇：子供が12歳まで（小学校6年生の年度末）利用可能
・資格支援：会社が指定する資格については以下いずれかの補助制度を設けています。合格祝金の付与（金額は資格により異なる）／合否に関わらず、受験にかかった費用補助
・年功慰労表彰：勤続年数に合わせて、副賞金として以下金額が付与されます。（10年目…30,000円、20年目…50,000円、30年目…100,000円）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜・日曜・祝日、年末年始6日、夏季3日（7～9月に各自取得）、創立記念日、特別休暇、10年目・20年目・30年目休暇

■休暇備考
※年間休日は2025年度のものです。
特別休暇：結婚、産前産後、生理休暇、配偶者出産 など
その他休暇（有給）：勤続表彰休暇（勤続10年目・20年目・30年目）、看護休暇、介護休暇　など

手当

通勤手当（出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給）、時間外手当

選考場所

対面／オンライン

検査・試験

あり

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→部署⾯接(対面/オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
※部署面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

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中部テレコミュニケーション株式会社について

設立年月日
1986年06月03日
代表者
代表取締役社長　中島 弘豊
資本金
3,881,648万円
企業HP
https://www.ctc.co.jp/
従業員情報
953名
事業内容
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備及び､これに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信及び情報処理に関する機器､ソフトウェアの開発､製作､販売､賃貸
・放送法に基づく放送事業
・ｅスポーツ事業
・上記各事業に関連するコンサルティング
・上記各事業に付帯または関連する一切の事業

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


求人検索について

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