三井金属ユアソフト株式会社
【PL】構成検討、設計、開発、構築、運用設計などをお任せ／フルフレックス／国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 800～1,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL) Webディレクター
- 言語
- SQL
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
下記テーマを主業務として想定していますが、状況に応じて柔軟に方向修正しながら、主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
・生成AIを含む先端技術をグループ内で業務推進するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計
・先端技術を業務推進のために既存のシステムに組み込むための検討・設計・開発・構築・運用設計など
【仕事の特色】
＜募集背景＞
新プロジェクト始動のための増員です。
三井金属グループ内の生産性を向上する仕組みをつくるため、生成AI等の先端技術の業務利用推進をプロジェクトリーダーとして一緒に行っていける方を募集しています。
＜ポジションの魅力＞
・ご自身でアジャイルに推進できる
要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。
生成AIに代表される先端技術を業務推進に活用するための仕組み、構成を設計するため、各所と柔軟にコミュニケーションを取りながら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。
・チームで活躍・成長できる
三井金属の研究部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。
幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。
・最先端の知識を得られる
最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。
■キャリアパスイメージ
・入社～1年
生成AIシステムにおいて、各所と連携を取りながら課題整理と解決のための対応を実施いただきます。
現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属グループの業務利用に向けての理解を深めます。
・入社2年目～5年
生成AIを利活用を通じて業務利用推進におけるチームリーダーとして推進いただき、革新的なアイデアを提案・実現するために、システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、IT開発の最先端を走り続けます。
・入社6年目～
実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社のコンサルタント業務全般
必須条件
＜経験＞
・クラウドサービス（Azure等）の利用、およびクラウド環境下における開発経験
・データベース（SQL等）を用いた開発経験
＜知識＞
・機械学習、自然言語処理、もしくはAIに関する基本的な知識
＜マインド＞
・特になし
歓迎要件
＜経験・スキル＞
・AIの倫理的な利用やバイアスに関する知識・経験
・AzureOpenAIなどを用いたアプリケーションおよびシステムの開発経験
・技術的な内容を非技術者に伝えるための要約能力
・プロジェクトをリードしてきた経験
想定年収
800～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
三井金属ユアソフト株式会社への
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲 ※転勤は原則ありません（適性と本人の希望により相談可）
- 就業時間
- 09:00～17:50 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・休憩時間：12時00分から12時50分
・フレックスタイム制（7時00分～21時00分の間で自由に勤務可能） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・資格試験合格報奨金
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度■福利厚生備考
・資格試験合格報奨金：50,000円～150,000円 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
通勤交通費（全額支給）、借家補助制度、持家補助制度、家族手当、単身赴任手当（40,000円／月）
・借家補助制度：単身者：最高72,000／月、世帯主：最高100,000円／月
・持家補助制度：最高30,000円／月（入社後の購入に限ります）
・家族手当：扶養家族1人目（6,000円／月）、以下1人当り（3,000円／月）
三井金属ユアソフト株式会社について
- 設立年月日
- 1989年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 萩原 弘太
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 149名
- 事業内容
- 企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供
三井金属ユアソフト株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
【ガバナンス担当】クラウドサービスの導入／ICTガバナンスの見直し／フルフレックス
想定年収：452～840万円
募集職種：サーバーエンジニア
セキュリティエンジニア
-
【セキュリティエンジニア】コンピューターウイルス感染の事前対策や感染時対応／セキュリティ強化／フルフレックス
想定年収：452～778万円
募集職種：セキュリティエンジニア
-
【インフラエンジニア】フルリモート/フレックス/新規システム構築、ネットワーク敷設/福利厚生充実
想定年収：452～778万円
募集職種：サーバーエンジニア
ネットワークエンジニア
- …
-
【PL】主体的に組織を運営／企業価値向上に向けた調査や検証／フルフレックス／国内フルリモート可
想定年収：800～1,000万円
募集職種：プロジェクトリーダー(PL)
Webディレクター
- …
-
【データエンジニア】Powercenter導入プロジェクトを推進／フルフレックス／国内フルリモート可
想定年収：452～778万円
募集職種：サーバーエンジニア
データサイエンティスト
- …
-
【APIエンジニア】Mulesoft／Powercenterの導入でデータ利活用をサポート／フルリモート
想定年収：452～778万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- …
-
【機械学習エンジニア】既存システムに組込むための検討や構築、運用設計など／フルフレックス／国内フルリモート可
想定年収：506～778万円
募集職種：データサイエンティスト
- SQL
- …
-
【パッケージ導入・導入コンサルタント】Salesforce導入プロジェクト／運用保守／フルフレックス／国内フルリモート可
想定年収：452～778万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
ITコンサルタント