【プロジェクトリーダー(PL)】三井金属ユアソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37941

三井金属ユアソフト株式会社

【PL】主体的に組織を運営／企業価値向上に向けた調査や検証／フルフレックス／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
835～1,333万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL) Webディレクター

仕事内容について

＜業務詳細＞
ご経験、興味のある先端技術に指定はございません。
常に新しくリリースされる技術、ツールへのアンテナを張り情報をキャッチアップにながら上手く活用することで既存の課題を解決していくことが求められます。

まだスタート段階のため、柔軟に方向修正しながら、主体的に組織を運営し、またプロジェクトを推進いただくことを期待しています。

＜具体的な仕事内容＞
・グループ全体のICT、DX推進および企業価値向上のための調査、検証
・ユーザーニーズに沿った新たな技術の研究開発
・蓄積したデータの利活用推進、および活用支援

【仕事の特色】
＜募集背景＞
三井金属グループのICT・DXを推進し、企業価値向上のための新たな技術の情報収集、調査、検証、導入を企画・推進するスタートアップメンバーとして、様々な取り組みをリードしていけるICT人材を募集しています。

＜ポジションの魅力＞
・新たな取り組みの立ち上げメンバーとして、自らの発案・行動で、三井金属グループ全体のICT・DX推進を見据えた様々な先端技術に関する調査、研究、開発を立ち上げ、推進することができます。

・最先端技術に関して、あらゆる角度からアプローチ、携わっていただきますので、多種多様な知識、スキルを身に付ける機会を得るとともに、希少な経験を積むことが可能です。

■キャリアパスイメージ
・入社～1年
三井金属グループの各種ニーズ、課題を整理、現状把握から方向性、フィールドを決定します。
先端技術開発に関わる体制、運用、各種スキームの立案と具現化を担っていただきます。

・入社2年目～5年
自立的、自発的に新たな先端技術に関する調査、検証を実施いただきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社のコンサルタント業務全般

必須条件

＜経験＞
・ICT、DXに関する先端技術の調査、研究の経験をお持ちの方
・ICT、DX推進のためのソリューション選定、導入を企画、実行した経験をお持ちの方

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・製造業界でのICT、DX（システム開発）に携わったご経験をお持ちの方

想定年収

835～1,333万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜東京オフィス＞東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階　※プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（(2023年度実績)出社頻度：月1回程度／交通費や宿泊費は会社負担となります）※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります　※出張先：三井金属グループの各事業所・関係会社
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲　※転勤は原則ありません（適性と本人の希望により相談可）
就業時間
09:00～17:50  フレックスタイム制 
就業時間備考
・休憩時間：12時00分から12時50分
・フレックスタイム制（7時00分～21時00分の間で自由に勤務可能）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・借家補助制度
・持家補助制度（入社後の購入に限る）
・資格試験合格報奨金
・退職金制度
・テレワーク制度
・確定拠出年金
・育児休業制度
・介護休業制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝祭日
・年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇など

手当

・家族手当
・単身赴任手当
・通勤交通費(全額支給)

選考場所

オンライン（Teams）

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1. 書類選考
2. 一次面接（配属先部門）
3. 役員面接
4. 内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。

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三井金属ユアソフト株式会社について

設立年月日
1989年04月01日
代表者
代表取締役社長　萩原 弘太
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/
従業員情報
149名
事業内容
・三井金属グループのDX推進
・グループ全体のICT化を企画・開発・運用・管理
・企業価値向上に向けたデジタル変革の推進
・社外向けICTサービスの提供
・SAPテンプレート「リアルモデル」の販売・導入支援

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求人検索について

こだわり条件検索では、「企業こだわり」と「求人こだわり」の二つの機能を使って、働く環境で転職求人を絞り込んでいただけます。「資格取得支援制度」「海外勤務・海外出張あり」「フレックス勤務」「土日祝日休み」「服装自由」ほか、幅広いラインナップの「こだわり」条件から、これだけは譲れない！と思う採用条件をお選びください。一般の転職サイトでは掲載終了後の求人は非公開となっていることが多いですが、レバテックキャリアでは募集が終了した求人もページ下部に掲載しています。求人を探す際の参考としてご活用ください。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


弊社運営の他サービス紹介

各業界のエキスパートを講師として招き、定期的にセミナーを開催しているヒカラボでは、プログラミングやフリーランスにおける節税対策などのノウハウを習得できる活動を行っています。毎回異なる多彩なテーマをご用意しており、業界の動きや求められるニーズを敏感に察知することが可能。エンジニア・デザイナーとしてスキルアップ向上を図れる知識や技術を身につけることができます。また、その他にも採用や転職に関わる相談も受付けており、幅広い求人情報を発信している企業でもあります。


その他機能について

個人向けお問い合わせのページでは、レバテックキャリアでの転職活動に関する不明点や疑問を、質問としてサイト運営側に送ることができます。使用方法は名前や返信先のアドレスを載せるだけの簡単な入力です。情報記載後はお問い合わせ内容を明記の上、任意ではありますが「レバテックキャリアをどこで知ったのか」のアンケートにお答えいただき、最後に一番下のボタンをクリックすれば完了です。応募した案件に関する疑問やレバテックキャリアについて、またその他転職活動以外の内容に関してもお問い合わせいただけます。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 三井金属ユアソフト株式会社の【PL】主体的に組織を運営／企業価値向上に向けた調査や検証／フルフレックス／国内フルリモート可の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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