【プロジェクトマネージャー(PM)】日本電気株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37591

日本電気株式会社

【PM】国土交通省・NEXCO向け各種ソリューション／システム企画・要件定義／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
年収
450～990万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Python C#.NET JavaScript ASP.NET Swift
DB
SQL Server DynamoDB
クラウド
AWS

仕事内容について

＜業務詳細＞
国土交通省・NEXCO向け各種ソリューションのプロジェクトマネジメント。

以下や類似案件を想定しています：
・高速道路に関わる幅広い業務システム（通称RIMS＝Road　Infrastructure　Management　System）の開発
・道路構造物（橋やトンネル等）の維持管理を行うアセットマネジメントシステム（Web）の開発
・道路構造物の点検結果を現場で記録するiOSアプリケーションの開発　等
・顧客の要求事項整理（システム化構想）、顧客やBPに対する調整・交渉
・システム企画、システム提案、一連のSI活動（要件定義、設計、製造、構築全般、運用）　等
・点検業務の高度化・効率化を実現するアプリの開発
　-点検支援アプリの開発
https://www.e-nexco.co.jp/assets/pdf/activity/safety/smh/img_pamphlet_07.pdf

・橋のデジタルツインを構築して点検を効率化
　-3Dモデルに画像をマッチングする技術を開発
https://jpn.nec.com/rd/technologies/202304/index.html

＜具体的な仕事内容＞
具体的には以下の業務を行います。
■システム企画・提案：10％
・顧客が持つ課題抽出・定義
・IT予算化等の支援

■要件定義：20％
・顧客の要求事項等の整理からシステム要件定義まで実施
・既存新規システムの開発がメイン（既存システムの改造も有り）

■設計・開発フェーズ：60％
・当社グループ会社やベンダーと協力し、同じ拠点で設計・開発
・ベンダーが中心に作業し、当部門では進捗、品質を管理する

■運用フェーズ：10％
・顧客が持つシステム保守部隊の運用支援

＜ご入社直後にお任せしたい業務＞
以下の中から、ご自身のキャリアパス、経歴や適性を考慮し、総合的に判断した上でお任せする業務を決定します。
・新規システム開発の基本設計工程からのプロジェクトマネージャー、又はプロジェクトリーダー（10人規模）
・大規模データベース構築のプロジェクトマネージャー、又はプロジェクトリーダー（10人規模）
・アジャイル開発のスクラムマスター（4～8人規模。PJとしては30人規模）

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■事業・組織構成の概要
当部門では、国土交通省やNEXCO向けプロフェッショナル集団として効率的な解決策を提案するシステムの開発を行っています。
現在、インフラの老朽化による点検・補修が国の重要課題になっており、作業量が膨大になっています。
そのためITを使った業務の効率化が急務であり、NECとしての市場も急拡大しているため、メンバーを募集します。

■配属予定の組織構成
・マネージャー2人、リーダー4人、メンバー2人、協力会社100人
・リーダーが主に担当している業務内容：プロジェクトマネジメント（単一PJ）、顧客調整、協力会社管理
・メンバーが主に担当している業務内容：プロジェクトリーダー、設計、製造・テスト、マニュアル作成　等

■組織の雰囲気：
20～30代が主であり、大企業ながらベンチャー気質がある雰囲気です
・育成体制：プロジェクトマネージャー、又はプロジェクトリーダーの基で業務を覚えていく（又は引き継いでいく）
・現場メンバーがやりがいに感じている点：自らの手で事業を拡大していけること。またその実績が人事評価に繋がる点

＜開発環境＞
・言語：C#.NET、ASP.NET、Python、JavaScript、Swift、Storyboard
・DB：SQL Server、SQLLite、Amazon DynamoDB
・基盤：AWS

＜ポジションの魅力＞
・効率重視のグループですので、フェーズ、状況に応じて出社、週2回程度のテレワークを併用しています。
・当社担当者がシステムを熟知してマネジメントする形態を取っていますので、SEとして確実に成長できるグループです。
・当ビジネスユニット内でのプロジェクト表彰や若手同士のつながりによるコミュニティなど、社員が成長し、楽しく働けるような取り組みも多数実施しております。
・民間の立場で安全・安心・公平な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
・費用会社負担の技術研修（IT領域、PM領域）が充実しています。
・テレワーク可能、フルフレックス（コアタイムなし）、ドレスコードフリーなど働きやすい職場です

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

■担当の場合（アプリケーションスペシャリスト）
・スクラッチ開発(制御系の開発は除く)の「基本設計、詳細設計、コーディング、テスト」の経験を計1年以上有すること

■主任の場合（プロジェクトマネージメント
※下記1)～3)の全てをいずれも満たすこと
　1)スクラッチ開発(制御系の開発は除く)の「設計、コーディング、テスト、リリース」の経験を計3年以上有すること
　2)「顧客折衝」と「要件定義」の経験を複数有すること
　3)PM経験1年以上有すること

■担当の場合（アプリケーションスペシャリスト）
・積極性、協調性がある方

■主任の場合（プロジェクトマネージメント
・プレイングマネージャーの方
・リーダーシップがある方

歓迎要件

■担当の場合（アプリケーションスペシャリスト）
・ITアーキテクト、NWスペシャリスト、ITスペシャリスト

■主任の場合（プロジェクトマネージメント
・プロジェクトマネジメント系の資格

想定年収

450～990万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績連動型
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜採用形態＞
・担当～主任を想定

＜想定報酬＞
■担当
・年収450万～650万円程度
・月給28万～40万円程度（月額基本給：28万～40万円程度を含む）

■主任
・年収680万～990万円程度
・月給45万～70万円程度（月額基本給：35万～60万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による

■給与・評価等備考
・給与：前職年収など考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・残業時間：繁忙期10時間／平常時8時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設（全国）

＜教育制度＞
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、
NEC認定制度、プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、
2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、
セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム

■福利厚生備考
・厚生年金基金：会社規定によります。
・独身寮・社宅：会社規定によります。
　東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク：「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務（施設利用型勤務）」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助有り）
・生命保険・損害保険：各種保険への団体割引加入が可能

・プロフェッショナル認定制度：選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修：新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当：会社規定によります。

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日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO　森田 隆之
資本金
39,720,000万円
企業HP
http://www.nec.co.jp/
従業員情報
20,252名
事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。

・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

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