日本電気株式会社

【アプリケーションスペシャリスト】一部リモート可/自治体向け/基幹系システム/パッケージ開発/プロジェクト管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
450~990万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (兵庫県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
■PKG開発におけるプロジェクト管理グループの一員
自治体の住民記録や介護などの基幹系システムのPKG開発のプロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら開発プロジェクトを管理する役割となります。 

■社内メンバ、グループ会社やビジネスパートナーさんを含めたプロジェクトマネジメント
具体的には以下の通りパッケージ開発の企画からQCD管理、各ステークホルダーとの折衝・調整などに関われます。
・PKGのモダンアプリケーション化(※1)に向けたスコープ定義、検証段取り (※1:デジタル庁のDX施策)
・PKG開発における業務チームの全行程(要件定義~設計~製造~テスト)のQCD管理
・業務チーム間を横断する課題の整理、整合
・開発製品の企画書作成支援(法改正や機能強化企画など。企画部門との連携・調整)
・パッケージをベースとしたSIの課題対応支援
・協業する関係会社やビジネスパートナー会社とのQCDの調整・折衝

【仕事の特色】
<事業・組織構成の概要>
当部門は全国の市区町村様向けの事務処理システム事業を担う組織です。
当グループでは住民記録や介護保険、税といった住民情報系のパッケージシステム(以下、PKGと記載)を開発し、市民へ安全安心なサービスを支えています。
■NECの公共ソリューションとは
https://jpn.nec.com/kokyo/index.html

■住民情報システムについて
https://jpn.nec.com/kokyo/GPRIME/jumin/jumininfo.html
 
<ポジションの魅力>
■新しい技術習得が可能
モダンアプリケーション化対応により様々な技術習得が可能です
■自治体に倒産はありません
好況不況にかかわらず自治体は存続し、法改正やDX対応等が続きますので、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。
■様々な業務に携わることも可能
パッケージ開発だけでも6種20業務あるため、様々な業務経験も可能です。
さらにSIや新規事業にも取り組んでいるため、やる気があれば将来チャレンジ可能です
■PJマネジメント力が向上します
当グループの品質管理プロセスは、これまで培ったノウハウを体系立てて整理したものになっていますので、PJマネジメント力の向上が図れます
■働き方が比較的自由
出社率50%前後なので、TWも活用できスーパーフレックスもあります。
D2(主任)と記載していますが、主任候補クラスのC1(担当)でも可能です。

<採用形態・ランク>
・担当 ~ 主任を想定

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職務

必須条件

・システム開発経験が5年以上経験している方
・上流工程(要件定義や概要設計等)を主担当として実施した経験がある方
・5人以上のチームのリーダーを2年以上経験している方

・新しい業務への興味関心と学習意欲のある方
・多数のステークホルダーと良質な関係を築けるコミュニケーション能力のある方
・課題に対し出来ないオプションではなく、出来るオプションを提示し解決する力のある方
・困難や未知の分野に対しても、自分事として取り組み、完遂する責任感のある方
・高い品質を求めて邁進できる方
 -自治体システムは品質が命です。責任感を持って担当業務の品質・進捗管理をしていただける方
・コミュニケーション能力のある方
 -関係会社やビジネスパートナー、社内メンバ、他組織メンバなどステークホルダーが多岐にわたるので、いろいろな方とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方。
・主体的に行動する方
 -開発プロセスやルールは規程されていますが、品質や進捗はPJ毎に変わってくるので、どうすれば目的達成ができるのか、自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Windows

DB

Oracle

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
歓迎要件

・システム開発プロジェクトでのリーダー(又はそれに準ずる)の経験
・Java、Oracle、Windows関連、情報処理技術者試験等資格

雇用形態

正社員

想定年収

450~990万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※実績・業績連動型
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

■想定報酬
担当:
・年収450万~650万円程度
・月給28万~40万円程度(月額基本給28万~40万円程度を含む)

主任:
・年収680万~990万円程度
・月給45万~70万円程度(月額基本給35万~60万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による

■給与・評価等備考
・給与:前職年収など考慮し決定いたします。

予定勤務地
兵庫県三田市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:30~17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

出社率50%前後

フレックス
あり
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設(全国)

<教育制度>
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、
NEC認定制度、プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、
2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、
セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム

■福利厚生備考
・厚生年金基金:会社規定によります。
・独身寮・社宅:会社規定によります。
 東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク:「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務(施設利用型勤務)」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設:グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用補助有り)
・生命保険・損害保険:各種保険への団体割引加入が可能

・プロフェッショナル認定制度:選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修:新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 : ワークライフバランス研修など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・半日取得制度:午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当:会社規定によります。

日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
資本金
39,720,000万円
従業員情報
20,252名
事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。

・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

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