日本電気株式会社
【PM】シニアクラス／社会保障領域／提案から受注までの対応・解決策の立案や実行
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 900～1,400万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 三田駅 (兵庫県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
＜業務詳細＞
社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。
自らの官公庁（特に社会保障領域）との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。
システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■事業・組織構成の概要
NECにおいて、官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護、健康等）の事業を展開する部門です。
少子高齢化の進行をはじめとした社会状況が大きく変化するなか、特に医療分野のDXが加速する注力領域です。
すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、IT政策の実現に向けた提案活動を通じ、新たな事業を創造するミッションを担います。
官公庁（社会保障領域）向けSI・サービス事業（事業企画・提案、ビジネスデザイン含む）となります。
■キャリアストーリーのご紹介
・仕事で向き合うのは、自分の信念。正しいと思うことは、声を上げて実現する｜日本電気株式会社（NEC）
https://www.talent-book.jp/jpn-nec/stories/49975
＜ポジションの魅力＞
・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます
・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます
・課長レベル～部長レベルを想定
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務
必須条件
＜経験＞
・大規模/MC系システム/マルチベンダの官公庁系システムのプロジェクトマネジメント経験を3年以上
＜スキル＞
・分析力・ロジカルシンキング
＜マインド＞
・IT技術動向に関する興味関心と学習意欲がある方
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力がある方（顧客ニーズ・シーズの把握）
・主体的な行動ができる方
歓迎要件
＜スキル＞
・情報処理技術者（応用情報処理技術者以上であればなお可）
・顧客課題の分析と提案が可能なコンサルティングスキル
・プロジェクトリーダとして社内外の関係者を巻き込みチームを牽引できるリーダシップ
想定年収
900～1,400万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
＜給与詳細＞
■課長レベル
・年収900万～1100万円程度
・月給50万～65万円程度（月額基本給：50万～65万円程度を含む）
■部長レベル
・年収1100万～1400万円程度
・月給60万～75万円程度（月額基本給：60万～75万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
日本電気株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区芝5丁目7番1号
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 08:30～17:15 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇■制度
カフェテリアプラン制度、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引、社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館、退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄、NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医、ペアレント・ファンド、団体保険、契約保養所、NEC Growth Careers、キャリアデザイン支援プログラム、Linkedin learning、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援、テレワーク、副業・兼業、短時間勤務、厚生施設、財産形成、■福利厚生備考
・カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
・家賃補助制度：対象者のみ
・ペアレント・ファンド：子の出生時の一時金支給
・NEC Growth Careers：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
・財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。 - 手当
-
通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当
・住居手当：会社規定によります。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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日本電気株式会社について
- 設立年月日
- 1899年07月17日
- 代表者
- 執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
- 資本金
- 39,720,000万円
- 従業員情報
- 20,252名
- 事業内容
-
・ITサービス事業
パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開しています。
・社会インフラ事業
通信、航空宇宙および防衛に関わる豊富なドメインナレッジとNEC の技術力を結集して社会価値を提供しています。
・次の柱となる新規事業
NEC 2030VISIONで描いた未来の実現に向けて、中長期の視点で貢献する新たな事業の創造に取り組んでいます。
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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）
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