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最終更新日:2020年02月26日

株式会社村田製作所

【マーケティング】自動車のシャシー&セーフティ、パワートレイン等への新規デバイス、システムマーケティング

年収 375~894万円

最寄り駅 長岡京駅 (京都府)

業務内容

募集職・職位

マーケティング

業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
業務詳細 主な業務は、技術マーケティング戦略の策定・推進です。
自動車マーケットに提案できるシステムやデバイスに携わっていただきます。

【仕事の特色】
独自のアイデア・技術力を存分に活かせる環境です。
OEMやTier1などの企業に技術マーケティングを行い、そこで把握したニーズをもとに業務に取り組むため、大きなやりがいと面白さを感じることができるでしょう。

<専攻>
電気、電子・物理 など
必須要件

・機械もしくは電気、制御設計経験
(ECU、ソフトウェア、アルゴリズム設計)

・明るく円滑にコミュニケーションを図れる方

歓迎要件

■下記の経験もしくは自動車業界での実務経験(PCUもしくはMotor関連のプロジェクトを経験していること)
・VCU、PDU回路、構造設計
・Motor磁気設計、構造設計
・車両用パワーエレクトロニクスシステム設計

■その他
・英語力(日常会話以上)

事業内容

事業内容

・ファンクショナルセラミックスをベースとした電子デバイスの研究開発・生産・販売

※従業員数:連結54,674名、単体7,568名

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー和田 崇之

私がおすすめする この求人のポイント

売上の海外比率が約9割と、モノづくりの世界でグローバルに飛躍し続けている株式会社村田製作所。
職種にもよりますが、海外勤務などグローバルな活躍が期待できる企業です。
語学やマネジメントなど、海外向けの教育体制も充実。複数の職務・職場を経験できる業務機会が設けられているため、自らの適性を確認し、最大限に能力を発揮しながらキャリアを積むことが可能です。
また、「くるみんマーク」取得および京都府子育て支援表彰企業として、働きやすい職場環境づくりを推進する同社。出産や育児、介護といったプライベートな面に対する配慮も手厚いところが魅力でもあります。

給与

想定年収 375~894万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 ・給与:経験・能力等を考慮し、同社規定により決定いたします。
手当 通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当 等

※同社規定により決定いたします。

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
従業員持株会、慶弔慰金、企業年金基金、退職金制度、
財形貯蓄制度、各種融資制度、制服貸与、クラブ活動、
職場レクリエーション、健康保険組合、確定拠出年金、

<施設>
独身寮、転勤者用社宅、契約会員制レジャークラブ、
フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコート、
社員食堂(営業所除く)など

<教育>
新入社員OJT教育、階層別・職能別研修、通信教育、
次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、
社外セミナー、学会・国内留学等の社外派遣など

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 08:30~17:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:15
平均残業時間 30時間以上
年間休日 123日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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