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最終更新日:2019年08月18日

株式会社村田製作所

社内SE

年収 300~700万円

最寄り駅 長岡天神駅 (京都府)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
業務詳細 主な業務は、IT戦略の企画立案、推進です。

【仕事の特色】
経営戦略に基づき、中長期的なグローバルIT戦略の立案、推進を手がけていただきます。活躍の場は幅広く、M&AのITデューデリジェンスやPMIの推進、IT人材の育成などに携わることが可能。またCIの参謀役としてグローバルに活躍することもできます。
必須要件

<経験>
■以下でのITインフラ、業務システムの導入
・社内SE
・ITベンダー
・ITコンサルタント 他

<スキル>
・英語でのコミュニケーション(日常会話レベル)
 

<マインド>
・明るくコミュニケーションを取れる

歓迎要件

<経験>
・海外での勤務
・企業でのIT戦略企画実務
・ITデューデリジェンス、PMI

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

C言語

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山本 将嵩

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社村田製作所は、海外市場にて実績を上げてきたモノづくりの企業です。職種にもよりますが、海外で活躍できるチャンスは高いといえるでしょう。海外勤務前には語学・マネジメント等の教育を受けることも可能。国内にとどまらず海外での活躍も視野に入れている方におすすめです。
また海外勤務に備えた教育だけでなく、能力を最大限に発揮できる業務機会の提供にも力を入れています。比較的早い段階から複数の職務や職場を経験することで自らの適性を知り、それに応じたキャリア計画を立てることが可能です。
さらに同社は出産や育児、介護などのライフイベントと仕事を両立できる環境づくりにも注力。次世代育成支援対策推進法における基準適合事業主認定(「くるみんマーク」の取得)ならびに第2回京都府子育て支援表彰を受けています。性別に関係なく家庭も仕事も大切にできる環境のため、そのどちらも妥協したくない方にマッチする企業だといえるでしょう。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 ・給与:経験・能力等を考慮し、同社規定により決定いたします。
手当 通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当 等

※同社規定により決定いたします。

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
従業員持株会、慶弔慰金、企業年金基金、退職金制度、
財形貯蓄制度、各種融資制度、制服貸与、クラブ活動、
職場レクリエーション、健康保険組合、確定拠出年金、

<施設>
独身寮、転勤者用社宅、契約会員制レジャークラブ、
フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコート、
社員食堂(営業所除く)など

<教育>
新入社員OJT教育、階層別・職能別研修、通信教育、
次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、
社外セミナー、学会・国内留学等の社外派遣など

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 08:30~17:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:45
平均残業時間 10~30時間
年間休日 123日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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