株式会社村田製作所

【データエンジニア】データ資産化/データマネジメント施策実行

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
長岡京駅 (京都府)
職種
データサイエンティスト

仕事内容について

社内の情報システム部門に所属し、全社の各種ドメイン領域(顧客接点や製造、開発など)に対して、現場メンバーともにデータ資産化を推進する仕事です。
具体的には組織横断的に社内プロジェクトに参画し、現場のデータ利活用を加速させるために、データ資産化するデータマネジメント施策実行を担うエンジニア職です。

<具体的な仕事内容>
データ資産化のためのデータマネジメント施策(統合化/標準化/目録化/品質確保/法令遵守)の企画立案・実行などを通じて、データ利活用を加速させます。
・各種ドメイン領域(顧客接点や製造、開発など)の課題形成とデータモデリング、データ利活用の推進/強化
・各種マスタ類のデータマネジメントの企画、構築、運用
・データ利活用基盤のデータ拡充および、品質維持、その他改善
・AIプラットフォーム(DataOps支援など)の企画、構築、運用

【仕事の特色】
<開発環境>
連携地域:国内外の事業所と関係会社(製造工場や販売会社)(※海外とは日常的にメール、TV会議で英語を使用)
使用ツール:
・ETLツール
・データカタログツール
・各種データベース(RDBMSやNoSQLなど)
・各種クラウドサービスなど

<職場環境>
・現場に入り込むため、国内の事業所や関係会社とのリモートワークや出張(現在は自粛中)が月に数回程度、海外は以前は半年に1回程度の会議出張がございます(コロナ禍の現在は全てリモートでの対応)
・社外の学会やセミナー、勉強会などの参加のための出張が月に1~2回あり
・豊富な学習機会として、業務時間内の勉強会、外部オンライン学習(Udemyなど)など
・多数高度専門職(プロフェッショナル)のキャリアパス制度あり
・スーパーフレックス制度とテレワーク制度あり
・副業の認定制度あり

<ポジションの魅力>
・飛躍的に増大しているデータを効率よく活用するためのデータ資産化を担当するデータエンジニアには将来性があります。
・幅広い業務知識を学ぶ機会があり、事業ドメインとして密着するため、スキルや経験を広げやすいT字型人材を目指せます。
・自身の裁量で各種テーマを企画構想して取り組むことができ、現場と事業課題を解決して、自身の成長と達成感を味わうことができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

必須条件

・システム規模が中規模以上のデータモデリング経験(1年以上)がある
・クラウド(AWS/Azure/GCP)上でのデータベース構築の経験(2件以上)がある

<学歴補足>
大学院、大学卒以上

・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • データサイエンティスト
    業界
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    ・業務要件整理~システム要件定義、システム開発及び運用経験、もしくは業務改革/改善の知識
    ・CDMP等のDMBOKに関する資格を有していること
    ・英語力
    ・データマネジメント領域の業務を志すために何かしらの自己研鑽をしている

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~950万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    <給与補足>
    同社規定により決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力等を考慮し、同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    京都府長岡京市
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
    就業時間
    08:30~17:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    <標準的な勤務時間帯>
    8:30~17:00
    <その他就業時間補足>
    ※事業所により異なります
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    相談可

    フレックス
    あり
    副業

    副業の認定制度あり

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、慶弔慰金、企業年金基金、退職金制度、
    財形貯蓄制度、各種融資制度、制服貸与、クラブ活動、
    職場レクリエーション、健康保険組合、確定拠出年金、

    <施設>
    独身寮、転勤者用社宅、契約会員制レジャークラブ、
    フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコート、
    社員食堂(営業所除く)など

    <教育>
    新入社員OJT教育、階層別・職能別研修、通信教育、
    次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、
    社外セミナー、学会・国内留学等の社外派遣など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、お盆休暇、GW休暇、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:うるう年は124日
    ・週休2日:基本は土・日・祝。
    ・特別休暇:自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
    ・同社カレンダーにより若干異なります。

    手当

    通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当 等

    ※同社規定により決定いたします。

    株式会社村田製作所について

    設立年月日
    1950年12月23日
    代表者
    代表取締役社長 中島 規巨
    資本金
    6,944,400万円
    従業員情報
    9,199名
    事業内容
    代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップクラスシェアを誇り、
    スマートフォンや携帯メディアプレイヤーから自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。

    世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、
    現在世界23ヶ国に41の生産・販売拠点を保有するグローバルメーカー。
    海外売上比率は85%、2013年度の売上は過去最高を記録。

    ※従業員数:連結54,674名、単体7,568名

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