【サーバーサイドエンジニア】東京海上日動システムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36714

東京海上日動システムズ株式会社

【ITアーキテクト】東京海上日動火災保険（株）の基幹システム開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
480～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
多摩センター駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア ITアーキテクト
言語
Java

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
東京海上日動火災保険（株）の損害保険商品にかかわる基幹系システムの開発を行います。
保険のご契約の際にお客様がご利用になるWebシステムの開発や、弊社代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。
それらのシステムを対象に、ビジネス部門とともに保険契約や保険商品にかかわる業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。
あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
対象システムは、様々な保険商品のご契約締結にかかわる保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトも東京海上日動（株）のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。
その分、責任もありますが、やりがいもあります。
こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、若手からベテランまで、個人もチームも日々成長し続ける部署です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・オープン系アプリケーション開発経験
・システム開発・保守・運用のプロジェクト経験

・東京海上日動のIT・デジタル戦略を実現していくための仕事です。ビジネス部門との協業は不可欠ですが、我々IT部門が主体的にリードしていくことが求められます。
・IT技術を追求しシステムを作るだけではなく、ビジネスへの貢献のために幅広く学ぶことが大切です。変化に強いIT部門を作るため、一緒にチャレンジしてくれる人材を求めています。

歓迎要件

・AWS開発、Java開発の経験　
・保険業務（販売・事務・システム開発等）にかかわる業務経験
・中規模以上（30人月以上）のアプリケーション開発プロジェクトのPM、PL経験
・ビジネス部門（利用ユーザーや発注者）と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験
・インフラ構築にかかわる業務経験

※損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください。

想定年収

480～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・交通費：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • 金融
  • 生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
当社事業所（多摩センター、銀座、三番町、大阪・京橋）
就業時間
09:00～17:00 
就業時間備考
・平均残業時間：月20時間～30時間
※裁量労働制も一部取り入れております。
　詳細は面接にてご説明させていただきます。
※1日のみなし労働時間ですが、8時間45分になります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

緊急事態宣言後は、ほぼ在宅勤務

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、従業員ローン制度、マイチョイス制度（勤務時間自由選択制度）、
401k、独身寮、キャリチャレ面談、支社代理店留学、東京海上日動保養所、
カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入、各種団体保険、
文化・体育クラブ活動

＜教育制度＞
ITスキル研修、業務スキル研修、ビジネススキル研修、導入研修、階層別役割研修、
アドバイザー制度、メンター制度、社外活動の推進、東京海上グループ研修、
グローバル人材育成支援制度、社内研究活動、人材育成ワーキンググループ

■福利厚生備考
・資格取得支援：福利厚生を含めて、会社が資格取得を支援しています。
・キャリチャレ面談：成長を実現するために、1年を通じて成長を支援するキャリアデザイン＆業務・自己成長チャレンジ（キャリチャレ）制度があります。
・カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入：レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援等

・アドバイザー制度：新入社員一人ひとりに、1年間同じチームの先輩社員がアドバイザーとなり、仕事をはじめさまざまなフォローを1対1で行います。
・社外活動の推進：社外のセミナーや研修だけでなく、1年間の社外研究会への参加を推進しています。
　専門性習得と共に他社との研鑽を積極的に支援しています。
・東京海上グループ研修：東京海上グループ会社と合同で研修やワークショップを行い、一体感の醸成と研鑽をしています。
・グローバル人材育成支援制度：グローバル人材育成プログラム（国内外問わず活躍できるグローバル人材を育成するため、語学力・ITスキル・業務スキル向上に向けた各種研修）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別連続有給休暇（毎年10日間）、記念日休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

■休暇備考
・特別連続有給休暇（毎年10日間）：年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することが可能

手当

交通費、住宅費補助

選考場所

オンライン、各事業所

検査・試験

筆記試験（GAB）Web受検

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フローとそれぞれの面接で何を見るのか
・一次面接（人事部）：一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング＆筆記試験（GAB）WEB受検
※筆記試験（GAB）につきましては、書類合格のタイミングで応募者へ受験依頼を送付させていただきます。面接と適性検査を合わせて合否判定
・二次面接（配属可能性のある部署）：求める要件に対しての適性、経験をヒアリング
・最終面談（人事部）：処遇等提示

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東京海上日動システムズ株式会社について

設立年月日
1983年09月01日
代表者
代表取締役社長　原田 晋
資本金
5,000万円
企業HP
https://www.tmn-systems.jp/
従業員情報
1,410名
事業内容
東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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