株式会社スタッフサービス

【【全国】オープンポジション】経験・スキルに応じて最適なプロジェクトを紹介/上流工程中心にお任せ/リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 実務経験が浅い方OK
年収
300~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
末広町駅 (東京都)
職種
オープンポジション
言語
C++ Java PHP C言語 Ruby C# JavaScript CSS HTML
クラウド
AWS

仕事内容について

あなたのスキル・経験・志向にあわせて、70,000件のプロジェクトから最適なプロジェクトをご紹介。

入社後は、一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタートします。
経験の浅い方は、ベテランエンジニアがいるチームでサポートするのでご安心ください。
丁寧なOJT研修や各種講座を通じてスキルを磨いていきましょう。

一方、経験豊富な方には、顧客折衝、要件定義、設計などの上流工程を中心にさまざまなプロジェクトをお任せしたいと考えています。

■インフラエンジニアも同時募集中。
ネットワーク/サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。
※労働条件は同一

<業務詳細>
■開発エンジニア
大手Webサービスのコンテンツ開発や業務システム開発、ゲームやアプリをはじめとしたフロントエンド開発などをお任せします。

<プロジェクト例>
■アプリ・システム開発
・ゲーム制作会社:Android/iOS向けゲーム開発・運用業務
・電線メーカー:AIプログラミング(Deep learningを用いた画像認識システムの検討)
・大手自動車メーカー:DXや情報の有効活用を推進
・産業機械メーカー:VR技術を使用し、機械設備をバーチャルに表現するシステムの開発
・ソフトウェア企業:システム開発取りまとめ、SE業務
・流通系企業:各種Webシステムの開発・構築・改修

■フロントエンド開発
・大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション
・ECサイトのコンテンツ制作
・アプリやゲームのUIデザイン
・Webデザイン、コーディング

【仕事の特色】
<開発環境>
Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど

■使用する言語
Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、HTML、CSS、JavaScript、React、Git など

<配属予定チーム>
■チーム組織構成
幅広い分野・領域のプロジェクトで、専門スキルを身につけられる環境です。
女性の活躍について:女性エンジニアの割合は30%程度です。
チームをまとめる役職ポジションである、ユニットリーダーを務める女性もいます。

<職場環境>
■勤務地
「地元で働きたい」という希望にも、業界上位クラスの取引実績7,500社&プロジェクト数70,000件の中から検討します。
・U・Iターン歓迎
・面接地エリアでの就業率は92%以上
・地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です
・最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します

【仕事内容(変更の範囲)】
派遣先事業所における専門技術業務に携わる業務

必須条件

<経験>
・特になし

<マインド>
・エンジニア(開発、インフラ等)としてステップアップを目指したい方

歓迎要件

<経験>
■下記のような経験を1つ以上お持ちの方を歓迎します。
・オープン系・Web系の開発経験をお持ちの方(業界・規模・年数不問)
・ネットワーク/サーバの設計・構築、運用管理経験がある方
・テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験をお持ちの方
・IT分野の基礎的な知識とスキルをお持ちの方 
など

※社会人経験10年以上の方も歓迎
※ITエンジニアとして活躍したい方を広く歓迎します

想定年収

300~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
昇給:

■募集職種の年収例

・月給:21万5000円~55万円
※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します

<社員の年収例>
※資格取得後、最大30万円の奨励金支給
・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円
・年収400万円/26歳(入社1年目)/月給33.3万円
・年収709万円/47歳(入社10年)/月給59万円
※年収例には平均残業時間分の残業代を含んでいます

■給与・評価等備考
・給与:経験や能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。
・役職手当:リーダー職に選任された場合に支給/手当額は同社リーダー制度上の区分に基づき決定(詳細は同社規定による)
・地域/住宅手当:配属先の都道府県に応じて支給される手当(詳細は同社規定による)
・単身赴任手当:採用時、異動時に健康保険法上の扶養配偶者あるいは子の同居家族を現住所に残して単身で新任地に異動する方に支給(詳細は同社規程による)

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募集要項

募集職・職位
  • オープンポジション
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
当社指定の派遣就業先
就業時間
08:30~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
※就業先によっては9:00~18:00、10:00~19:00などの場合もあります
・平均残業時間:月10時間(2022年度実績)※プロジェクトによる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

在宅プロジェクトもあり

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
転任旅費(実費支給)、引越補助、寮・社宅制度、リクルートグループ団体保険、
相談窓口、ユニット制度・リーダー職制度、資格取得奨励金制度(5千円~30万円)、
各種提携施設、キャリアデザイン制度、360°フィードバック制度、スキルアップ支援、
キャリア自己申告制度

<教育制度>
eラーニング、通信教育講座、入社時研修(新卒)、所属組織やユニット単位での勉強会、
講習会、全国70カ所の技術専門スクールと提携

<事業関連>
優秀社員表彰制度、永年勤続表彰制度

■福利厚生備考
・寮・社宅制度:配属先により、現住所からの通勤が困難と会社が認めた場合は、会社が借上げで住居を用意し、家賃も一部負担(詳細は同社規定による)
・相談窓口:外部の専門機関と提携して、心身の健康に関わる心配事や職場の問題等多岐にわたる相談に対応するサービスを導入
・ユニット制度・リーダー職制度:ユニットメンバーの中からリーダー職が選任され、テクニカルセンターと連携してメンバーの就労・管理面のフォローをおこないます。
・スキルアップ支援:専任カウンセラー(エンジニア経験者)による
・eラーニング:各分野あわせて約200講座
・通信教育講座:各技術分野や資格取得講座など、初級から上級までのレベルに分かれていて、約300講座を受講可能
・優秀社員表彰制度:特に優秀な実績をおさめた社員に対して、年2回表彰する制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇

■休暇備考
・休日は配属先企業により異なります。

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、就業手当(同社規定による)、役職手当、地域/住宅手当、単身赴任手当

株式会社スタッフサービスについて

設立年月日
1981年11月01日
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
資本金
50,000万円
従業員情報
18,000名
事業内容
・機械、電気や電子、情報、化学などの分野における技術者、およびITエンジニアの派遣、紹介事業(常用型派遣)

スタッフサービス・エンジニアリング社は、全国に36拠点を設けるエンジニアに特化した人材総合サービス会社です。
大手企業をはじめとした多数の顧客企業へ、技術者を派遣し技術サービスの提供を行なわれています。

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