株式会社クエスト

【インフラエンジニア】名古屋/自社受託案件/Mgr候補/自分らしいマネジメント像を実現/働き方◎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
550~800万円
働き方
一部リモート
職種
社内SE

仕事内容について

<業務詳細>
自社内での勤務を予定。
いずれは少人数のPL/PMを経験し、マネジメントポジションをめざしていただきます。
1チーム2~3案件を担当いただき、自社内にてインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク・クラウド。
セキュリティの設計、構築をお任せします。
※顧客との取引は10年続いており、今後も継続的に取引のある見込みです。
※マネージャー就任後は、業績管理で経営目線のスキルを身に着けながらも、現場社員との面談、お客様先との案件調整等をお任せいたします。

【仕事の特色】
<職場環境>
■自分らしいマネジメントができる環境
同社のマネージャーは、技術が好きで、自ら開発を行っている方もいらっしゃいます。
また、チームマネジメントが好きであればメンバーとのコミュニケーションを多くしていくこと可能。
業績管理ができればそのマネジメント方法は自由。
一緒に理想のマネジメント像を考えませんか


■働き方も、家族との時間も叶えられる
中部支社は家族を第一に考える文化があり、急なアクシデントがあっても支えあう環境が整っています。
女性比率も業界内では高く※20%、男女ともに活躍できる環境があります。
ライフスタイルに合わせて育休(~小6まで取得可能)・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。男性育休。

【仕事内容(変更の範囲)】
企業の定める範囲

必須条件

<経験>
・インフラエンジニアとして一連のご経験(運用保守~設計~構築)をお持ちの方

<マインド>
特になし

歓迎要件

<マインド>
・マネージャー等の管理職を目指している方、スキルアップを目指していきたい方

想定年収

550~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) ※能力に応じます。

■募集職種の年収例

・その他固定手当/月:4,000円
※上記年収には20時間分の残業手当を含みます(みなし残業制ではありません)
※入社後の役職に応じて給与を設定します。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県名古屋市西区
予定勤務地
(変更の範囲)
当社が指示する場所
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間45分
・月平均残業::20時間程度(プロジェクトと時期により変動します)
・休憩時間:12:15~13:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

相談可(週3日リモート・在宅)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格手当制度、受験料全額補助、社員持株会制度(奨励金有り)、財形貯蓄制度、
退職金・企業年金制度、確定拠出年金制度、短時間勤務制度、出張旅費制度、
育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金、各種給付金、団体生命保険、がん保険、
損害保険、入院保険、借上保養施設、健保組合各種提携施設、独身寮(条件有)、
インフルエンザ予防接種、各種クラブ同好会

<教育制度>
新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、3年目研修、
階層別研修、eラーニング、ISシンポジウム

<事業関連>
業務表彰、永年勤続表彰

※寮・社宅:無し

■福利厚生備考
・資格手当制度、受験料全額補助:規定有り
・短時間勤務制度:小学校卒業まで取得可能
・慶弔見舞金:結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
・各種給付金:出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事(生活)療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
・借上保養施設:箱根、金谷、白樺湖、等
・健保組合各種提携施設:スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場
・独身寮(条件有):同社負担額家賃の6割
・各種クラブ同好会:野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球など

・新人研修:意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修を受講後、各部門での業務を体験
・専門技術教育・On The Job Training:配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
・新人フォロー面談・研修:1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
・3年目研修:入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
・階層別研修:リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解し、自信を持って活躍できる人材になることを目的とした研修
・ISシンポジウム:全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有

・業務表彰、永年勤続表彰:社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
 また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(4日)、有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、裁判員休暇)、育児休業、介護休業

■休暇備考
・完全週休2日制(土・日)、祝:但し、業務内容により一部異なることがございます。

手当

通勤手当、残業手当、資格手当(毎月支給)、地域手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当:実労働に応じて支給いたします。
・資格手当(毎月支給):1つの資格に対して3,000円~30,000円を支給いたします。

株式会社クエストについて

設立年月日
1965年05月01日
代表者
代表取締役 会長 兼 社長執行役員 清澤 一郎
資本金
49,103万円
従業員情報
1,035名
事業内容
・ITコンサルティング
・アプリケーションソリューション
・アプリケーション開発、保守、運用
・インフラソリューション
・インフラ構築、保守、運用

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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