株式会社SI&C

【インフラエンジニア】国民の生活基盤となる官公庁国家的スケールの情報システムに関与/上流エンジニアの育成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
年収
450~700万円
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
・インフラの設計、構築、テスト、障害発生時の調査、復旧対応
・各種製品のEOSLに伴うバージョンアップ対応としての設計、構築、テスト作業
・顧客向け提案資料の作成、提案活動

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■キャリアパス
プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます。
当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。

<技術に対する魅力>
■得られる経験/スキル
・大規模システムにおける各種製品に対する設計、構築経験
・信頼性が高いシステムにおける非機能要件の対応方法
・インフラ案件でのリーダー、マネージャーとしての経験
・入札業務における提案経験

<募集背景>
当社は、直近13期連続で過去最高売上を更新している中、さらに高い水準での売上伸長・利益率向上を目的に攻めの企業改革を実施しております。
具体的には、一次請け案件比率の向上や、DX事業へ邁進により、技術領域、事業領域ともに拡大することを目指します。社内においては、人事制度改定も積極的に実施しており、社員が働きやすく、成長できる環境作りを強化しております。
まさに変革期を迎え、"「創る者」だからこそ出せる価値"を大切にしている当社で、エンジニアとして自身のキャリアをさらに押し上げて活躍の場を広げたいという気概をもった方を募集しております。
当社では、中央省庁をはじめとする官公庁に関する事業を2013年から展開しており、2017年からはサーバーOS、セキュリティ製品を中心としたインフラ領域において、設計、構築、テストといったサービスインまでの工程に加え、サービスイン後の障害解析、脆弱性対応といった非定型業務を行う保守業務までの全ての工程を担っています。
現在では複数の官公庁案件を担当する、80人程のプロジェクトに拡大しておりますが、他官公庁案件、及び更なる案件拡大を対応していく担い手がまだまだ足りない状態です。
更に、国民のサービスに直結する業務を担っている官公庁のシステムは、信頼性が求められることもあり現在多くのシステムがオンプレミスで稼働していますが、今後はクラウドへのシフトも計画されております。
事業の拡大に向けて共に切磋琢磨しながら、国家的スケールの情報システムに対するクラウドへのシフトに携わっていきたいというインフラエンジニアを募集しています。
ぜひ当社根幹となる事業の成長と共に自身の成長を遂げてみませんか。

<プロジェクト内容>
■この事業で目指すこと
・国民の生活基盤となる官公庁の情報システム(インフラ)に関与し、事業領域を広げること。
・オンプレミス/クラウド、ミドルウェア、セキュリティ等、全方位対応可能なインフラエンジニアを育成すること。
・顧客に対する企画・提案をできる上流のエンジニアを育成すること。

■同プロジェクトの魅力や面白み
・国家戦略と国民の生活を支えるプロジェクトです。
・オンプレミス/クラウド、ミドルウェア、セキュリティ等の幅広いインフラ技術に触れることが可能です。
・一次請SIerとともに、システム開発の入札に向けた企画、提案等の業務に携わる経験を積めます。
・開発と保守の要員のローテーションを行っており、一気通貫でシステムに携わることが可能です。
・大規模案件のため、リーダー/マネージャーの経験を積める機会が多くあります。
・顧客/当社メンバ内の人間関係は良好で、プロジェクト内の雰囲気は明るいです。

<職場環境>
■プロジェクト構成
・80名程度
各プロジェクト、複数名から最大で20名程度の複数のチームが存在します。

■働き方
・9:30~18:00
※保守案件の場合、システム変更作業等により平日19時以降、休日に作業が発生する場合がありますが、
 その場合、出勤時間の調整・振替休日の取得により勤務時間の調整を行っています。
※ご家庭の事情、通勤時間の事情等により調整可能です。

■プロジェクト内の雰囲気
・先輩/後輩、上司/部下といった壁はなく、オープンな雰囲気でコミュニケーションが取りやすい環境です。
・事業部長含め、現場にいることが多く、文面だけでなく対面での相談も気軽にできる環境です。

■評価/教育研修制度
・評価制度:期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施
・教育研修制度:各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など

<SI&Cオウンドメディア 代表取締役社長インタビュー>
https://community.siac.co.jp/all/interview/132.html

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
■以下のいずれかについての経験をお持ちの方
・サーバー(Windows、RHEL等のOS)の設計、構築に関する経験(1年以上)
・ミドルウェア(セキュリティ製品、監視・ジョブ)の設計、構築に関する経験(1年以上)

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<経験>
・クラウドシフトの経験がある方
・システムの障害調査、作業計画策定、作業の経験がある方
・エンドユーザー、Sierへ技術的な連絡/報告に際し、文書の作成、報告/連絡を行った経験がある方

<マインド>
・リーダー/マネージャーとして今後成長していきたいと考えている方(未経験可/やる気重視)

想定年収

450~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:期末賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回(10月)

■募集職種の年収例

※ご経験を考慮の上、決定致します。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 単体テスト
  • インフラ構築
  • 総合テスト
  • 詳細設計
募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>東京都 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:7.5時間 
※異動の際は、勤務時間が異なる場合があります(当社本社内は9:30~18:00)
・全社平均残業時間:13.26時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励金、定期健康診断、勤労者共済会(中央区)、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、団体保険、専用リゾートマンション、会員制リゾートクラブ、健保保養所利用可、親睦会、同好会

<教育制度>
専門技術研修、社内勉強会、リーダー研修、資格取得支援、集合研修、eラーニング、マネジメント研修、新入社員研修

<事業関連>
プライバシーマーク付与認定取得

■福利厚生備考
・資格取得奨励金:応用情報技術者(25万円)、Salesforce認定 アドミニストレーター(5万円)、Salesforce認定 Platformデベロッパー(8万円)、Salesforce認定 Platformアプリケーションビルダー(12万円)など
 ※奨励金支給には一定の条件を設けております
・健保保養所利用可:アルペンドルフ白樺(長野)、三浦シーサイドクラブ(三浦海岸)、TJK箱根の森(箱根宮ノ下)、マナ・アイランドリゾート(フィジー島)、ホテルエピナール那須(栃木県)、リゾートin白浜(南房総白浜)、白河・関の里(福島)等
・同好会:ゴルフ・ランニング・フットサル・アウトドアなど
・専門技術研修:プロジェクトマネジメント・技術力研修、社内テクニカル研修
・資格取得支援:PMP資格取得支援、ITコーディネータ試験取得支援、情報処理資格取得支援、各種ベンダー資格取得支援

・マネジメント研修:SICP研修
・新入社員研修:ビジネスマナー研修・基礎技術研修・新入社員OJT教育・フォローアップ面談・基本情報技術者試験対策

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日)、特別休暇

■休暇備考
※各休暇は入社月から取得可能

手当

通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

・通勤手当:支給額は非課税限度内
 バスは制限有り
・家族手当:配偶者・子供が対象(健保扶養者)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社SI&Cについて

設立年月日
1980年01月12日
代表者
代表取締役社長 岩澤 俊典
資本金
35,000万円
従業員情報
568名
事業内容
・各種業務系/基盤系システムの構築に関する技術サービス
・クライアント・サーバシステム
・インターネット/イントラネット関連システム
・保険業務システム
・Webアプリケーションシステム

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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