【プロジェクトマネージャー(PM)】ベース株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34047

ベース株式会社

【SE】DX×産業／基本設計フェーズから参画／リーダーとしてPJ体制づくり／大手案件多数

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java

仕事内容について

経験を考慮し、SE～PM・PL（補佐含む）ポジションをお任せします。

■日本と海外のエンジニアの融合によるシナジーと最新の技術によって質の高いサービスを提供
・世界有数のシェアを持つ日系大手グローバル企業のDXビジネスを支える、やりがいのある業務
・チームビジネスを経験でき、チーム間の連携、新人メンバーへの育成意識が高い職場風土
・ブリッジSEからキャリアアップし、日本国内の開発経験を上流工程から積むことが可能

同社は、変革期を迎えている金融業界、DX推進が活況な製造業界、流通・小売業界、情報通信業界など、幅広い業種のシステム開発を手掛けています。そんな同社にて、将来的にプロジェクトのキーマンとしてご活躍いただける方を求めています。

■入社後の流れ
同社は、年齢・国籍・性別に関係なく実力主義の社風ですが、育成にも定評がある企業です。
入社後は一人ひとりのペースに合わせて業務をお任せします。
・入社初日～2日目：オリエンテーション（会社のルール、勤怠入力の仕方など）
・入社3日目～：現場で業務（初日からテレワークの可能性もあり）

※PL候補として採用された場合の具体例
・現場配属後3ヶ月間はメンバーとして参画してPJに慣れる
設計書作成、オフショア（顧客指定）の成果物レビューなど徐々にサブリーダー（対1～2名の小規模マネジメントからスタート）として業務を遂行
・現場配属後から、基本設計フェーズから参画、リーダーとしてPJの体制づくりを実行（現在入社2年目で部長補佐にも任命）
・入社3ヶ月目：人事のフォロー面談（入社後のギャップ、今後のアドバイスなど）

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同業界にて過去100～200人月規模のPJ経験を持つ同社。マネジメント、品質面において顧客より高い信頼を獲得し、新規にて案件獲得が実現しました。各社で培ってきた経験を活かした技術支援の拡大を目指した増員ポジションです。

＜配属予定の案件一例＞
コロナ禍が逆風となり、流通系のPJの需要が急増。またマイクロサービス開発が中心で新技術に触れる機会もあります。
また上流工程～下流工程まで幅広い範囲の工程に参画することができます。

■大手小売業
ECサイトリプレース（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計～詳細設計）

■大手衣料品販売会社
注文管理システム（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計～テスト）

■大手コンビニエンスストア
情報系基盤構築（AWS移行、方式設計～内部結合）など

＜職場環境＞
プロジェクトによりますが、最大200名単位で構成されたチームに所属します。チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。基本的に1人常駐はありません。
英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数保有しています。

■詳しくはこちら：ベース採用公式note (basenet.co.jp)
・【日中融合】ベースの「日中融合」について元上司・部下の関係の２人に、自身の昇格と共に赤裸々に聞いてみた
https://note.basenet.co.jp/n/nb9e07a26a0c5

・【早期キャリアアップ】飛び級あり、年次も国籍も関係なし。日本籍部長と韓国籍主任が語る早期キャリアアップの秘訣とは
https://note.basenet.co.jp/n/n78e7c20f3204

＜キャリアパス＞
■プロジェクトリーダー
プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・テクニカルスペシャリスト　など
多様なキャリアの中から、ご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。

主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。
例えば30代で部長職を担っている社員も珍しくなく、執行役員に抜擢された社員もいます。

■詳しくはこちら：ベース採用公式note
・スーツケース１つで来日、キャリアアップを目指し執行役員に就任。中国籍社員のサクセスストーリー　
https://note.basenet.co.jp/n/n21531c21c29b

【仕事内容（変更の範囲）】
当社の定める業務

必須条件

＜経験・スキル＞
・オープン系開発言語（特にJava）での開発経験
・日本語：日常会話レベル（N1～N2）

＜マインド＞
・コミュニケーションを円滑に取りながら働ける方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・PL、PM経験
・英語スキル
※英語スキルをお持ちの方には英語使用の業務をお任せする可能性があります。

想定年収

400～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：年1回　※翌年2月に支給、創業以来支給実績有り
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

決算賞与：年1回（2月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。
　面接にて御話合いの上、確定させていただきます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：常駐先により変動有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク（コロナウイルスの影響による）一部導入済み。全社導入率は70％となります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・社員持株会
・資格検定取得支援制度

＜教育制度＞
・内定者研修（新卒）
・新入社員研修
・配属3か月後研修
・管理職者研修
・外部研修
・OJT制度
・技術取得バックアップ制度
・各種ビジネス研修自由参加制度
・ベースアカデミー（社内対面型研修）
・Udemy提供

■福利厚生備考
・資格検定取得支援制度：奨励資格については受験料の支給はもちろん、奨励金も支給されます。
　例：応用技術者 50,000円、システムアーキテクト 100,000円　等
・内定者研修（新卒）：全20回のプログラミング基礎研修を実施（参加任意）
・OJT制度：配属から12ヶ月間、OJTトレーナーからのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当、深夜休日出勤手当

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ベース株式会社について

設立年月日
1997年01月08日
代表者
代表取締役社長 中山 克成
資本金
111,900万円
企業HP
http://www.basenet.co.jp/
従業員情報
1,008名
事業内容
・オープン系、WEBアプリケーションソフトウェアの開発、販売、保守、運用
・情報システムに関するコンサルティング　等

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