【その他】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33948

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【システムエンジニア】ICT教育システム開発やキャッシュレスアプリ開発 など／リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
448～672万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
職種
その他
言語
Java PHP Python Ruby VB.NET JavaScript CSS HTML Swift Kotlin

仕事内容について

＜業務詳細＞
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

＜プロジェクト例＞
※一部在宅併用あり

■ICT教育システム開発
・担当工程：要件定義～テスト
・言語・環境等：Javascript、PHP、Angular、AWS

■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発
・担当工程：基本設計～テスト
・言語・環境等：Java(SpringBoot)、Javascript、Typescript、Windows

■医薬品会社向けe-learningシステムのカスタマイズ開発
・担当工程：詳細設計～テスト
・言語・環境等：PHP、Laravel、MySQL　など

【仕事の特色】
＜開発環境＞
■主な使用技術
・言語：Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET、Ruby、Unity、Swift、Kotlin
・FW・ツール等：Spring、SpringBoot、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular、CakePHP、R eact、Nuxt.js、Next.js、TensorFlow、OpenCV

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・Web系システム開発経験2年以上
・仕様書を見ながら1人称で実装できる方

※言語およびフロントエンド・バックエンドは問いません
※運用/保守フェーズでも可能

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・WEB系／業務系開発（新規／機能追加等）のご経験をお持ちの方
・要件定義、基本設計、詳細設計の実務経験がある方
・PM/PLのご経験がある方

想定年収

448～672万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
賞与実績：　基本給3ヶ月分（各々1.5ヶ月分）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・給与：経験、能力等を考慮し決定いたします。。

■モデル年収
・年収500万円／25歳（※賞与年2回＋残業手当20時間／月想定）
・年収560万円／30歳（※賞与年2回＋残業手当20時間／月想定）
・年収700万円／40歳（※賞与年2回＋残業手当20時間／月想定）

■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
関東ブロック
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県
※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・時間外労働：10～20時間程度
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
パーソルグループ従業員持株会（奨励金有り）、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤／支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、社内サークル活動

＜教育制度＞
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、メンター制度、定期採用導入研修、HPB研修、テクニカル研修、資格取得勉強会、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能：パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・HPB研修：ヒューマンスキル研修・プロセススキル研修・ビジネススキル研修
・資格取得報奨制度：情報処理技術者試験など（最高21万円）
・新卒の導入研修：入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

※※研修費用は会社負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制：原則土・日・祝
・個別特別休日：GW、夏季などに充当可

手当

交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）

・拠出手当：確定拠出年金制度または給与前払いを選択

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長　松久　博之
資本金
9,000万円
企業HP
https://persol-hrpartners.co.jp/
従業員情報
1,755名
事業内容
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先行開発)から量産化に至るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援＆コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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