【その他】株式会社ネクサスエージェントの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101033

株式会社ネクサスエージェント

【スクラムマスター】フルリモート／転勤なし／自社開発／AI／日本一の開発生産性を目指す

  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
600～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
その他
言語
Python JavaScript TypeScript
DB
MySQL
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

企画部門や開発メンバーとコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトのスクラムマスターもしくはスクラムマスター兼エンジニア
として企画・開発・運用に係る業務にも担当頂きます。
具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。
スプリント計画ミーティングの実施
各スプリントで行うことについて話し合うためのミーティングです。
スクラムマスターは、スプリント計画ミーティングの進行役を務め、
議題を話し合うのに必要なデータや見積もりなども準備します。
スタンドアップミーティングの実施
スタンドアップミーティングとは、毎日開催されるミーティングのことです。
前日に行ったタスクの内容や完了度合いなどを確認し、進捗状況を把握します。
プロジェクトの障害を取り除く
プロジェクトが計画通りに進んでいない場合は、その原因を突き止めなければなりません。
障害がまだ小さいうちに発見し、取り除いておくことが円滑なプロジェクトの進行に繋がります。
プロダクトバックログのサポート
プロダクトバックログに取り組む開発チームを自らアシストします。
スプリントレビューミーティングの実施
スプリントを振り返って改善点や修正点などを洗い出し、次のスプリントに活かします。

【仕事の特色】
■配属想定部署 技術開発部

【開発環境】
開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）
開発言語：Python / Javascript / Typescript フレームワーク：Django / Vue.js データストア：MySQL / OpenSearch
インフラ：AWS / Terraform バージョン管理：GitHub
CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA
プロダクトは複数！適性を加味してご相談させていただきます！

■この仕事で得られる物
ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。
・自社プロダクト・社内システム/業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる
・開発生産性の高いエンジニア組織での経験（Findy Teams受賞）
・必要な情報を必要な人に与えられるインフラをつくること
・無駄のない開発を行い、開発生産性を上げること(実際にFindy teamsで表彰されました) ・開発に集中できる（無駄なドキュメント作成・突発的な横入りを極力排除）
・継続的に働ける環境（心理的安全性＋残業ほぼ無し）

【仕事内容（変更の範囲）】
開発業務または社内SE

必須条件

・スクラムマスターの経験がある
・歓迎のいずれかの技術の開発経験がある

歓迎要件

・Django/Flask/FastAPIを用いた開発経験が累計2年以上ある
・Vue.jsを用いた開発経験が累計2年以上ある
・AWS/GCP/AzureでのIaCを用いたインフラ構築経験がある

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年1回（10月）※事業に準ずる
昇給：年4回　※評価が1年に4回あるため

■募集職種の年収例

※あくまで想定の金額となっています。
当社は技術に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます
職能給\141,000～

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都東京都港区新橋1丁目11番7号 新橋センタープレイス 3F 新橋センタープレイス 3F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
114日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

※フルリモート可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・資格取得支援制度（試験受験費負担）
・産休・育休制度
・新人研修（企業研修/マナー研修/ビジネススキル研修）
・営業研修
・知識研修
・宅建研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、GW・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、産休、育休

手当

交通費、住宅手当、役職手当、資格手当

・交通費：上限30,000万円／月
・資格手当：宅建士（50,000万円／月）
・住宅手当：2km以内に居住の場合、東京（40,000円／月）、大阪（15,000円／月）※役職によって変更あり

選考場所

大阪本店、もしくはオンライン面接

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ネクサスエージェントについて

設立年月日
2016年01月01日
代表者
代表取締役　岩田 講典
資本金
10,000万円
企業HP
http://nexus-agent.com/
従業員情報
160名
事業内容
少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。

■ブローカレッジクラウド（不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム）「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。

■イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させる。第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。

■みんなの年金（不動産クラウドファンディング）第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかである。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献する。

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