【アプリケーションエンジニア】GMOペパボ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3365
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最終更新日：2019年10月14日
GMOペパボ株式会社
ソフトウェアエンジニア
年収 400～600万円
最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
業務内容
| 募集職・職位 | |
| 業界 |
|
| 業務詳細 | 1. Rails によるサーバサイドの機能開発がメインになります。 ・HTTP+JSON のAPI 開発 ・Webサイトの修正・機能追加 ・デザイナと協力してWebのUI 開発を進めていただけると尚良です。 2. 開発環境やコードベースの改善 3. 適正によって以下の仕事もお任せします。 ・JavaScript によるUI の開発 ・Node.js による画像処理サーバの開発 ・iOS/Android 等の、ネイティブアプリケーションの開発 【仕事の特色】 ・仕事の魅力 企画から開発、運用まで一貫して携わることができます。お客様が欲しいと思っているサービスを開発し、リリースしたものに対しての反応がダイレクトに返ってくるため、やりがいを十分に感じることができる仕事です。 ・社内の雰囲気 同社には経験豊富なエンジニアが在籍しています。常に最新技術をキャッチアップし、より適切な運用体制を模索し、成長をしていこうという社風です。 また職種や年齢問わず、メンバーが一丸となって同社のサービス運営を行なっています。一人ひとりの裁量も大きく、自由でチャレンジを受け入れる風土があります。 社内では”ニックネーム文化”があり、メンバー同士はニックネームで呼び合うこともあります。社内イベントも多数開催しているので、事業部を超えたコミュニケーションも多いです。 ・エンジニア職位制度 能力に応じてテクニカル・マネージャー、アドバンスド・シニア、シニアの3つの職位があります。職位制度の導入により各サービスや会社全体の技術的な問題解決、技術力の底上げにつながっています。 ・社内勉強会、研修 スタッフ主催でさまざまな勉強会を開催しています。エンジニア同士で新しい技術や知識を学ぶ機会になっているほか、職種の異なるスタッフも参加することで、普段の業務ではやりとりのないスタッフとの交流の場にもなっています。また他社の方を招いたり、社外のイベントに参加することもあり、社内外問わず多くの場でインプットやアウトプットを積極的におこなっています。 常に新たな情報や技術をキャッチアップし、対応できるよう階層別や職種別の研修プログラムが用意されています。 他にも、ビジネス価値の高いプロダクトを無駄なく生み出すためのスクラム研修などを通じて、スタッフの成長支援と組織力強化を図っています。 |
| 必須要件 |
・Ruby on Railsでの豊富な開発経験（エージェント様向け） ・ペパボの「大切にしてほしい3つのこと」を実行してくれる方 |
| 歓迎要件 |
・Ruby on Rails による大規模サイトの開発経験 |
この求人に興味がある方へ
レバテックキャリアから
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この会社が取扱う技術
| 言語 | |
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| フレームワーク |
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント
キャリアアドバイザー北村 穂波
私がおすすめする この求人のポイント
・チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めるスタッフが多くいますので、より高レベルな技術、新しい技術への探究心を持ちながら業務を進めることができます。
・日々の業務に対してチームワークを大切にし、柔軟にスピード感を持って開発が進められる環境です
・責任感を持ってサービス運営に取り組める方におすすめの求人です。
給与
| 想定年収 | 400～600万円 （給与形態：月給） |
| 賞与・昇給 | 賞与： 昇給：年2回（ 1月・7月 ） ※同社独自の人事評価制度により決定致します。 |
| 給与・評価等備考 | [待遇] ・テクニカル・マネージャー：年俸700万円 ・アドバンスド・シニア：年俸600万円〜／裁量労働制 ・シニア：年俸500万円〜／フレックス制 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定致します。 |
| 手当 | 交通費支給（定期代1ヶ月分の支給）、 住宅補助手当（東京5万円、福岡2万円 ※世帯主のみ）、 扶養手当（配偶者1.5万円、子1人につき1万円）、 時間外勤務手当（1分単位計算） ※デザイナーおよびエンジニアは、 みなし残業時間を超えた分の時間外勤務手当が支給されます。 |
福利厚生
| 福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 |
| 備考 |
＜福利厚生制度＞ 社員持株会、育児制度（育児休業および就業時間の調整など）、 託児所、健康診断（年1回）、健康相談（月1回程度面談あり）、 各種施設の優待利用（スポーツクラブ／保養施設 等）、 独自ドメインプレゼント制度、社員旅行 提携飲食店での無料ランチチケット支給（月5枚※福岡支社のみ）、 コミュニケーションスペース（24時間飲食無料／ランチビュッフェ※東京本社のみ） ＜教育制度＞ GMOインターネットグループ合同新卒研修（ビジネスマナー研修等）、 GMOペパボ社内新卒研修（基礎知識の座学、 先輩社員による技術習得プログラム、OJT等）、 開発手法「スクラム」習得のための社内研修、 外部セミナー参加型研修（通称「寺子屋」）、 外部講師による管理職向け研修、お産合宿 |
勤務条件
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 |
| 平均残業時間 | 30時間以上 |
| 服装 | 私服 |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
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