【フロントエンドエンジニア】シニアクラス／新機能の企画～運用／機能の改修など

ペパボの事業ドメイン（ホスティング、EC支援、ハンドメイド、その他）のサービスでは、これまではモノリシックに開発してきた Web アプリケーションをフロントエンドとバックエンドに少しずつ分離、またはローンチ当初から分離することで、開発速度の向上と時代にあった技術選択をできるように取り組んでいます。

シニアフロントエンドエンジニアは、Webアプリケーションのフロントエンド、HTML や JavaScriptを用いてユーザーによりよいサービス体験を提供し、ユーザーにとっての価値を最大化すべく、新しい機能や周辺ツールの開発を行っていただきます。

具体的な職務内容は以下の通りです。

＜具体的な業務内容＞ ・Ruby on Rails、PHP、Golang のいずれかを用いたWeb アプリケーションをバックエンドとしたフロントエンドアプリケーションを開発します。 ・ディレクターやデザイナと密に連携しながら、ユーザー体験を最大化するための新機能を企画／設計／開発／運用します。 ・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題を解決します。 ・サービスのコードを長期にわたって運用できるよう、保守性を考慮した設計となるように継続的な開発を行います。 ・モノリシックな Web アプリケーションのフロントエンドを段階的に分離します。

【仕事の特色】 同社の事業ドメインのサービス（ホスティング、EC支援、ハンドメイド、その他は、今、変革期を迎えています。これまで一体となって開発してきたWebアプリケーションを、フロントエンドとバックエンドに分離していっている段階です。新しいものは、ローンチのときから分離。そうすることで、開発速度を上げ、時代の流れに合った技術選択を実現できるようにしています。 シニアフロントエンドエンジニアは、ユーザーがより良いサービス体験ができ、価値を最大化にするべく、Web アプリケーションのフロントエンド、HTML や JavaScript を用いて新しい機能や周辺ツールを開発します。

700〜900万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：・定期賞与：年2回（8月・2月） ・決算賞与　※業績による
昇給：・年1回 　※2027年4月から評価に基づき年1回の報酬改定を行います

■募集職種の年収例
※ご提示時の職位によって定額時間および固定残業手当金額が変動します ・給与：経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ・通勤費：出社した際に発生した交通費を支給いたします。 ・住宅補助手当：世帯主に対して、東京勤務は5万円、福岡・鹿児島勤務は2万円 ・扶養手当：配偶者1.5万円、子1人につき1万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ・給与（新卒）：入社後2年間は給与・等級の変更はございませんが、2025年4月から評価に基づき報酬改定を行います。