・ディレクターやデザイナーと連携しながら、Ruby on Rails、PHP、Golang のいずれかを用いたWeb アプリケーションの新機能を企画・設計・開発・運用します。
・リリース済み機能の改修を行うほか、カスタマーサポートと共に調査を行い、ユーザーの問題を解決します。
・サービスの成長に合わせて、新しい技術を評価・選定し、サービスへ導入します。
・サービスのコードを長期にわたって運用できるよう、保守性を考慮した設計となるように継続的な開発を行います。

【仕事の特色】
GMOペパボ社では、ローンチして10年以上経過しているサービスや、数ヶ月以内にリリースしたサービスなど、多様な言語と様々な環境の Web アプリケーションが存在しています。
シニア Web アプリケーションエンジニアは、多様なGMOペパボ社の事業ドメイン(ホスティング、EC支援、ハンドメイド、その他)のサービスの新しい機能や周辺ツールの開発を行い、技術力によってチームをリードし、事業の成長に寄与していただきます

募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
インターネット

必須条件

■経験やスキル
・Web アプリケーションの開発経験
・MySQLなどのRDBMSを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Git や Subversion など VCS を用いた開発経験
・Linux、FreeBSD上で動くWebアプリケーションの開発経験
・Ruby、PHP、Golangのいずれか用いた開発の実務経験
・Rails のような MVC フレームワークを用いた開発の実務経験
・コード、設計レビューの実務経験・xUnit/xSpec など自動テストを用いた開発の実務経験
・Githubアカウントをお持ちの方
・リモートワークでの勤務が可能な方
※完全フルリモートではないため、テレワークを行う上での条件があります

■マインド
・GMOペパボ社の「わたしたちが大切にしている３つのこと」に共感し、行動してくれる方
・より高レベルな技術、新しい技術への探究心を持っている方
・ユーザ目線を持って、責任感を持ってサービス運営に取り組める方
・チームワークを大切にし、チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方
・日々の地道な改善にも喜びを見つけられる方

歓迎要件

■経験
・IaaSまたはPaaSの利用経験
・GitHubと pull request を用いたチーム開発の実務経験
・RESTful、GraphQL、gRPCなどのAPI設計／開発の経験など
・デプロイのような定形作業の自動化や工数短縮の実務経験
・Android / iOS アプリの開発経験
・スクラムなどアジャイル開発のプラクティスの導入、プロセス改善の実務経験
・OSSのライブラリの開発や勉強会での発表、書籍の執筆経験
・決済、検索、画像処理などビジネスドメインに特化したソフトウェア開発の実務経験
・大規模 Web サービスの開発、保守の実務経験

雇用形態

正社員

想定年収

700～900万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・定期賞与：年2回（8月・2月）
・決算賞与　※業績による
昇給：年2回（ 1月／7月）※上位等級は年1回

■募集職種の年収例

・職位手当：200,000円～支給（シニアレイヤーは固定残業代がありません。）
・残業45時間を超えたもの、深夜勤務、休日勤務については別途支給

・給与：経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
・通勤費：出社した際に発生した交通費を支給いたします。
・時間外勤務手当：1分単位計算
・定額時間外勤務手当：20時間／30時間／45時間分
　※等級によって異なります。
・住宅補助手当：世帯主に対して、東京勤務は5万円、福岡・鹿児島勤務は2万円
・扶養手当：配偶者1.5万円、子1人につき1万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
・通勤費：出社した際に発生した交通費を支給いたします。
・時間外勤務手当：1分単位計算
・定額時間外勤務手当：20時間／30時間／45時間分
　※等級によって異なります。
・住宅補助手当：世帯主に対して、東京勤務は5万円、福岡・鹿児島勤務は2万円
・扶養手当：配偶者1.5万円、子1人につき1万円

■手当
通勤費、時間外勤務手当、定額時間外勤務手当、職位手当、リモートワーク手当

予定勤務地

東京都渋谷区

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム12:00～16:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
社員持株会、育児制度（育児休業および就業時間の調整など）、
託児所、健康診断（年1回）、健康相談（月1回程度面談あり）、
各種施設の優待利用（スポーツクラブ／保養施設等）、
独自ドメインプレゼント制度、社員旅行
提携飲食店での無料ランチチケット支給（月5枚※福岡支社のみ）、
コミュニケーションスペース（24時間飲食無料／ランチビュッフェ※東京本社のみ）

＜教育制度＞
GMOインターネットグループ合同新卒研修（ビジネスマナー研修等）、
GMOペパボ社内新卒研修（基礎知識の座学、
先輩社員による技術習得プログラム、OJT等）、
開発手法「スクラム」習得のための社内研修、
外部セミナー参加型研修（通称「寺子屋」）、
外部講師による管理職向け研修、お産合宿

GMOペパボ株式会社の事業内容

・ホスティング事業
HP作成時に必要なサーバーや、使えるサービスを提供しています。

・EC支援事業
「インターネットで何かを売りたい買いたい」といったニーズに対し、個人間の取引から規模の大きいネットショップまでサポートしています。運営サイト「カラーミーショップ」「SUZURI」など。

・ハンドメイド事業
インターネット上においてもハンドメイドの商品に出会えるサイト「minne」をCtoC向けサービスで提供しています。

・コミュニティ事業
ユーザーが手軽に楽しめるコミュニティの場「JUGEM」で情報発信を行なっています。

インターネットサービス（個人向け）を数多く展開し、充実したインターネットライフを提供するため様々な事業を行なっています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

・エンジニアが主役の会社
　GMOペパボ社は、長らく営業という職種が不在だった会社で、技術者が主体となって構成されてきた歴史があります。
　そういった背景もあって、エンジニアのプレゼンスが強い、今のGMOペパボ社のカルチャーが醸成されています。
　ボードからマネージメント、メンバーに至るまで技術者の考えがベースにあるからこそ、エンジニアに対する理解や、
　適正な評価の仕組みが体型的に存在し、機能している環境です。
　※GMOペパボ社は、非エンジニアを含めてプロジェクト管理やコミュニケーションにGithubを使用してます。
　　このような点もGMOペパボ社のカルチャーならではです。

・アウトプット文化がエンジニアとしての価値を上げます
　GMOペパボ社は、ほとんどのエンジニアが何らかの形で社内外問わず、アウトプットを欠かさず行っています。　
　他にも、OSS活動も積極的ですし、大小様々なカンファレンスにも登壇したりスポンサードしている会社です。　
　よく「いるだけで成長できる会社」といわれますが、上記のような習慣が当たり前に存在するからこそ、
　ある程度自動的にエンジニアとしてのスキル、市場価値を高くできるのだと思います。
　また、社内には有名なコミッターや、世界的に権威のあるコミュニティーで発信力をもったメンバーなど
　優秀なエンジニアも多数在籍してますので、多くのことを吸収できるはずです。
　この環境はある意味、お金では買えない価値だと思います。

・開発者として幅を広げることができる
　プロダクトを開発する上で、技術選定の自由度がかなり高い環境です。
　上段で記載の通り、社内外含めて多くの技術に触れる機会があるので、
　ある程度短期で、プロダクトに対する最適な技術選定が行えるノウハウを得ることができる環境があります。