【セキュリティエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33397

SCSK株式会社

【セキュリティエンジニア】セキュリティ運用業務／グローバル拠点での業務あり／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
堺筋本町駅 (大阪府)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

＜募集背景＞
当部署では西日本の特定製造業のITアウトソーシング顧客に対してインフラ部分の運用及び、セキュリティ運用業務を担っています。
日本の製造業においてセキュリティ事故のニュースが散見されていますが、現在の製造業が狙われている状況から、セキュリティインシデント対応要員の増強により体制を強化することが必要です。SIEM基盤の運用、セキュリティインシデントのハンドリング対応が可能な人材を募集しています。

＜具体的な仕事内容＞
■セキュリティツール運用
・SIEMシステム運用管理
・インシデントハンドリング

■グローバル環境でのセキュリティ業務
SIEMベンダーとの定期、不定期での打ち合わせ。
海外拠点のセキュリティ担当者との打ち合わせなど、ネイティブ、非ネイティブとの英語を共通言語としたコミュニケーションを行います。
日々のインシデント対応では国内は日本語、国外は英語で対応しています。

■様々なセキュリティツールを運用
セキュリティツールはSIEM、EDR、NDR、Sandboxなど広く経験することが可能です。
SIEMで検知したインシデントの詳細分析のためにFW、AVなど実機へログインし詳細分析するような運用があるため、実機に触れる機会があります。
SIEMツール運用では、各種機器からのログ送信設定サポート、ルールチューニング、機器メンテナンスなど、インフラとしての運用業務も行います。

＜役割・ポジション＞
メンバー

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・グローバル環境でのセキュリティ対応を経験できます
・多様なセキュリティツールを扱うことができます
・セキュリティのスペシャリストとして幅広い経験を積んだ後、リーダーへのキャリアパスを期待しています

＜配属予定チーム＞
ソリューション事業グループ　西日本ITマネジメント事業本部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜知識＞
・クライアントOS、サーバOS、ネットワーク、セキュリティ等の幅広いITインフラ知識がある方
※セキュリティ未経験の方でも、幅広いITンフラの技術経験があれば応募可

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
■下記いずれかの経験があれば尚可
・情報処理安全確保支援士レベルのセキュリティ業務経験
・TOEIC700点以上の英語力（現地法人や製品ベンダーの担当者と会議・メールのやり取りができるレベル）
・インシデントハンドリング経験（3年以上）
・SIEM運用管理経験（1年以上）

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
08:30～17:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（Business　Process　Outsourcing）、ITハード・ソフト販売

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中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


職種の説明

セキュリテイエンジニアは、サーバをスパイウェアやコンピュータウィルスなどの脅威から守るため、情報セキュリティ対策を考えたネットワークの設計や運用・管理を担う職種です。セキュリティに関するレベルは年々高くなっており、高度な専門知識を持つセキュリテイエンジニアは、現在注目を集めている職種の1つといえます。セキュリティエンジニアへの転職を考えているエンジニアの方、まずはお気軽にご相談ください。


弊社運営の他サービス紹介

「ヒカラボ」とは、レバテックが開催し技術者たちが集結する、知識と技術を向上するためのサービスです。エンジニアやデザイナーなど向けに開催され、企業ごとの技術ノウハウを学ぶことができます。ビッグデータやUXデザインといった技術から、フリーランスとして働くための知恵など、技術者としてスキルアップするために必要不可欠な術が無料で受講可能です。


その他機能について

「検討中リスト」は、レバテックキャリア内に掲載されている求人情報で気になる案件を見つけた際に、一時的に保存ができる機能です。それぞれ異なる条件での検索が続いても、検討中リストに保存をしておくだけですぐにその案件にアクセスができます。応募したいが迷っている、別の案件もじっくりと見てから決めたい、という方にもおすすめです。


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