【サーバーサイドエンジニア】キャディ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32560

キャディ株式会社

【SREエンジニア】国内注目の急成長シリーズCベンチャーのSRE／優秀なエンジニア多数在籍／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浅草橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Python CSS HTML
DB
PostgreSQL

仕事内容について

＜業務詳細＞
CADDi DRAWER Group Enabling SRE チームへの配属を想定しています。

CADDi DRAWER は2022年にローンチされ、急速にユーザー数を拡大しています。
この拡大に伴い、高速な機能開発と安定したサービス運用の両立が求められています。
これを実現するために、SRE チームは2023年4月に新たに設立されました。
本チームは、プロダクトの機能開発と信頼性のバランスを保ち、ユーザーに最大の価値を提供することを目指しています。

SRE チームは、主に Google が提唱するプラクティスを参考にし、以下のような活動を行っています。
・Metrics & Monitoring：SLO の実装、運用。オブザーバビリティの導入推進
・Capacity Planning：サービスの成長に伴う負荷の予測設計、負荷テストの設計や実施、インフラ整備による図面処理能力の適正化
・Change Management：漸進的デリバリーなどの普及を含めたリリースエンジニアリング
・Emergency Response：インシデントやオンコール対応方針の整備、定期的な訓練の実施

※入社後の業務は上記に限定されるものではありません。
プロダクト戦略や事業状況に応じて最大の成果を出せるよう、適宜見直していく予定です。

信頼性の向上に関してはプロダクトマネージャーの理解や協力もあり、CADDi DRAWER の重要な要件としてロードマップに明記されています。
今後の更なるプロダクトの成長を支える仕組み作り、文化の浸透を推進しプロダクトの信頼性を高めていく活動が主な業務内容になります。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
CADDi は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、調達・製造のワンストップパートナー「CADDi MANUFACTURING」とサプライチェーンにおけるデータをアセット化するプロダクト「CADDi DRAWER」の2事業を展開しています。
2022年にローンチした「CADDi DRAWER」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、図面を情報資産と活用することを可能にしました。
既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・ベトナム）での販売も開始しております。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
その先にお客様のワークスタイルや文化を変革し、製造業全体の改革につなげていきたい。
そのような世界を一緒につくっていくための仲間を募集しています。

※CADDi の事業やプロダクトについては、下記もご参照ください
・サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。キャディ創業5年記（CEO加藤）
・プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと（CADDi DRAWERプロダクト責任者白井）
・製造業のベテランに倣い、ベテランを超えるプロダクト開発（テクニカルプロダクトマネージャー今井）

＜ポジションの魅力＞
■このポジションの面白さ・得られる経験
・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
・プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験
・グローバルで展開するプロダクトの信頼性向上を推進する経験
・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験

＜配属予定チーム＞
CADDi DRAWER Group では、現在は約50名のエンジニアが開発に携わっています。
チームの構成は Team Topologies をベースにしており、組織には以下のような特徴があります。
・チーム構成：機能開発、機械学習/MLOps、データパイプライン開発、Enabling（QA・SRE）、Data Managementなど10チーム（1チーム3-6名程度）に分かれて活動しています（開発組織の構成はこちらをご参照ください（https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants?slide=39））
・多国籍な組織：開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。

＜開発環境＞
■利用言語
・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript
・バックエンド: Rust, TypeScript, Python

■フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド: React, Apollo, Next.js, WebGL, WebAssembly
・バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Disel, axum, SeaORM), Node.js (Express, Fastify, NestJS), PyTorch

・インフラ: Google Cloud, Google Kubernetes Engine, Istio
・データベース: PostgreSQL, Firestore
・API: GraphQL, REST, gRPC
・認証: Auth0
・開発ツール: GitHub,GitHub Copilot, Github Actions, Terraform, Figma, Sentry, Datadog, Storybook
・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro

＜職場環境＞
■働く場所について
・リモートワークをベースとしています。
・メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
・詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。

※働き方に関するご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【仕事内容（変更の範囲）】
エンジニア業務(情報処理システムの分析、設計の業務)及びこれらに関連する業務

必須条件

＜経験＞
・Web アプリケーションの開発・運用経験

＜知識＞
・パブリッククラウドの基礎的知識
・Linux の基礎的知識
・Docker 等のコンテナ技術の基礎的知識

＜スキル＞
・Git/GitHub 等を利用したチーム開発スキル

＜マインド＞
・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
https://caddi-inc.com/company/mission/
・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
・システムのモニタリングやキャパシティプランニング、リリースエンジニアリングなどの実践を通じたサービスの信頼性向上にモチベーションのある方

歓迎要件

＜経験＞
・クラウドサービスを利用したアーキテクチャの設計・構築・運用経験
・SRE チームでの実務経験
・Web アプリケーションのバックエンド開発経験（静的型付け言語だと尚可）
・Kubernetes 等のコンテナ技術の運用経験
・再現性を重視したインフラ、Infrastructure-as-Code の実践経験
・Google Cloud を利用したシステムの運用経験
・Datadog 等のモニタリング基盤の構築・運用経験
・50人以上のエンジニアリングチームにおいて技術基盤構築やサービス安定化を担った経験
・分散システムの構築、運用経験

＜知識＞
・ネットワークに対する基礎知識

想定年収

700～1,400万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

入社時年俸は700万円～1000万円程度を想定

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。場合によってはストックオプションを付与いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都台東区
予定勤務地
(変更の範囲)
浅草橋オフィスまたは自宅
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
部活動支援費（1活動1500円／1名）、Teaming Offsite費用補助（5,000円／1名、Q1回まで）、チーム内交流の食事代補助（2,000円／1名、月1回まで）、異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円／1名、月1回まで）、サーバー代補助（1万円／月まで、エンジニアが対象）、書籍購入支援、外部研修受講費、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、PC支給

＜教育制度＞
メンター制度、外部研修サポート

＜事業関連＞
Qごとの全社表彰

■福利厚生備考
・メンター制度：別部署のメンターが付きます。
　直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。
・外部研修サポート：社外のセミナーの参加は自由！参加費を全額支給いたします。

・Caddi Monthly Award：定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も！
・月次締め会：毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー！

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（6日間）、ゴールデンウイーク、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、入社時特別有給（3日間）、夏季休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで／ペットも対象）、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：3日間、7～12月で自由に取得可能

手当

交通費（上限3万円／月）、残業手当、子ども手当

・交通費（上限3万円／月）：オフィス出社日数分を支給
　※遠方在住者は上限6万円／月を支給
・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月

キャディ株式会社について

設立年月日
2017年11月01日
代表者
代表取締役　加藤 勇志郎
資本金
109,000万円
企業HP
https://caddi-inc.com/
従業員情報
20名
事業内容
当社は2017年に設立された、モノづくり産業（製造業）のDXを革新的に促進する自社サービスの企業です。
国内自社サービスの企業の中でも、非常に成長率著しい企業で、2023年にシリーズCの資金調達を実施し、累計217億の調達に達しました。また従業員数も直近二年で約2.5倍に増え、グローバル展開も行っています。
「Most Innovative Company2024」に製造業向けSaaS企業や日本のスタートアップ企業の中でで唯一選出されるなど、国内外問わず非常に高く注目されている企業です。
「Caddi Manufacturing」や「Caddi Drawer」といった複数の自社サービスを展開し、モノづくり産業が本来の開発力／技術力を活かせるような事業を行っています。

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


弊社運営の他サービス紹介

ヒカラボでは、各業界のプロフェッショナルを講師として招き、プログラミングやフリーランスの節税術などの無料セミナーを開催し、エンジニア・デザイナーのスキルアップに役立つノウハウや情報を発信しています。毎週、さまざまなテーマを軸に行われており、業界の動向や求められるニーズなどを知ることができます。 レバテックキャリアではヒカラボといった勉強会だけでなく、採用への不安や転職相談なども可能です。大手企業の求人も掲載しています。


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