【エンジニアリングマネージャー】チームのマネジメント／研修補助あり

エンジニアリングマネージャーとして活躍していただきます。

＜お任せする業務の大分類＞
■複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般
・テックリードと協力/分担しながらのチームマネジメント
■エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善

＜具体的な業務内容＞
■以下の各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント
・製造原価計算プロダクト
・製造工程/サプライチェーン管理プロダクト
・図面管理プロダクト
・製造パートナー連携プロダクト
・物流拠点向けプロダクト
・図面管理/活用SaaSプロダクト
・その他、新規プロダクトも企画中
■各開発チームにおけるスクラムコーチング
■エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善
■プレイングマネージャーとして開発を担当することも、場合によってはエンジニアロールを務めることも可能

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】

国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。

こうした縛りをさまざまな側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することがキャディーの使命です。

そのために必要なことは、デジタル化されていない領域を中心にテクノロジーを活用していくこと。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立間もないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれるでしょう。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術やスキルを使ってみませんか。

【エンジニアリングマネジメントで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】
キャディでは既に多くの製造案件を実際に行っています。その一方で、製造案件に対して数多くの仮説検証を行いながら、同時にテクノロジーを開発している企業です。モノづくり産業の課題に対してどれだけ精度高く仮説検証できるか、そしてテクノロジーによってどれだけ解決できるかが、モノづくり産業の構造変革につながると信じています。
それはエンジニアリングをどれだけあるべき姿にできるかという挑戦でもあるのです。同社はソフトウェアで世界を変えられるという信念を持って仕事をしています。キャディがミッションを達成するためのKey Success Factorの一つが、エンジニアリングに対するマネジメントであることは間違いないでしょう。同社の主なテクノロジーであるソフトウェアを、「どのようなチームでどのように作るか」「それをどのように予測し、計画・実行するか」などを念頭にマネジメントしていきまます。

■共同創業者CEO加藤・CTO小橋氏からのメッセージ
https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc
キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。

＜配属予定チーム＞
■開発組織（各開発チーム）
・4～5名のチームが中心
・チームに所属する、または横断ロールとして複数チームと関わる
・テックリードと連携しチームの開発をサポート
・スクラムベースの開発サイクル：JIRAによるチケット管理

＜開発環境＞
■利用言語
・フロントエンド：HTML、CSS、TypeScript
・バックエンド：Rust、Kotlin、TypeScript
・データサイエンス：Python、R
■フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド：React、Apollo、Next.js、styled-components、WebGL、WebAssembly
・バックエンド：Rust（Tokio、tonic、Diesel）、Kotlin （Micronaut、Exposed）、Node.js（Express、NestJS）
・データサイエンス：TensorFlow、PyTorch、scikit-learn
・インフラ：GCP、GKE
・データベース：PostgreSQL、Firestore
・API：GraphQL、REST、gRPC
・認証：Auth0
・開発ツール：GitHub、CircleCI、Figma、Sentry、DataDog、Storybook
・コミュニケーションツール：Slack、Discord、JIRA、 Miro