キャディ株式会社

【エンジニアリングマネージャー】チームのマネジメント/研修補助あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浅草橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

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仕事内容について

エンジニアリングマネージャーとして活躍していただきます。

<お任せする業務の大分類>
■複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般
・テックリードと協力/分担しながらのチームマネジメント
■エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善

<具体的な業務内容>
■以下の各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント
・製造原価計算プロダクト
・製造工程/サプライチェーン管理プロダクト
・図面管理プロダクト
・製造パートナー連携プロダクト
・物流拠点向けプロダクト
・図面管理/活用SaaSプロダクト
・その他、新規プロダクトも企画中
■各開発チームにおけるスクラムコーチング
■エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善
■プレイングマネージャーとして開発を担当することも、場合によってはエンジニアロールを務めることも可能

【仕事の特色】
<企業の魅力>
【テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】

国内180兆円規模とも言われるモノづくり産業では、多くのメーカー企業やサプライパートナー企業が、見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい、など、あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。

こうした縛りをさまざまな側面から解決していくことで、各企業のポテンシャルを解放することがキャディーの使命です。

そのために必要なことは、デジタル化されていない領域を中心にテクノロジーを活用していくこと。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立間もないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれるでしょう。そんな未来にたどり着くために、あなたの技術やスキルを使ってみませんか。

【エンジニアリングマネジメントで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】
キャディでは既に多くの製造案件を実際に行っています。その一方で、製造案件に対して数多くの仮説検証を行いながら、同時にテクノロジーを開発している企業です。モノづくり産業の課題に対してどれだけ精度高く仮説検証できるか、そしてテクノロジーによってどれだけ解決できるかが、モノづくり産業の構造変革につながると信じています。
それはエンジニアリングをどれだけあるべき姿にできるかという挑戦でもあるのです。同社はソフトウェアで世界を変えられるという信念を持って仕事をしています。キャディがミッションを達成するためのKey Success Factorの一つが、エンジニアリングに対するマネジメントであることは間違いないでしょう。同社の主なテクノロジーであるソフトウェアを、「どのようなチームでどのように作るか」「それをどのように予測し、計画・実行するか」などを念頭にマネジメントしていきまます。

■共同創業者CEO加藤・CTO小橋氏からのメッセージ
https://www.youtube.com/watch?v=kkH5gnRxexc
キャディの事業ミッションや開発文化、プロダクトの方向性、今後の展望について話しています。ぜひ一度ご覧ください。

<配属予定チーム>
■開発組織(各開発チーム)
・4~5名のチームが中心
・チームに所属する、または横断ロールとして複数チームと関わる
・テックリードと連携しチームの開発をサポート
・スクラムベースの開発サイクル:JIRAによるチケット管理

<開発環境>
■利用言語
・フロントエンド:HTML、CSS、TypeScript
・バックエンド:Rust、Kotlin、TypeScript
・データサイエンス:Python、R
■フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド:React、Apollo、Next.js、styled-components、WebGL、WebAssembly
・バックエンド:Rust(Tokio、tonic、Diesel)、Kotlin (Micronaut、Exposed)、Node.js(Express、NestJS)
・データサイエンス:TensorFlow、PyTorch、scikit-learn
・インフラ:GCP、GKE
・データベース:PostgreSQL、Firestore
・API:GraphQL、REST、gRPC
・認証:Auth0
・開発ツール:GitHub、CircleCI、Figma、Sentry、DataDog、Storybook
・コミュニケーションツール:Slack、Discord、JIRA、 Miro

必須条件

■経験
・ソフトウェアエンジニア、システムエンジニアとしての職務
・エンジニアリングマネジメント
(詳しくはカジュアル面談や選考プロセスの中でお伝えください)

■スキル
・課題設定および解決、コミュニケーション、ドキュメンテーション力などのビジネス基礎力
・ビジネスレベルの日本語

■マインド
・モノづくり産業のポテンシャルを解放することへの共感

※大胆に挑戦し、卓越したいポイント※
キャディは事業も組織も急成長しているスタートアップであり、エンジニアリング組織についても同様です。競争の激しいエンジニア採用市場で戦いながら、一方で組織としてもあるべき姿に近づけていかねばなりません。

また、事業成長に必要なテクノロジーをいかにして生み出すかという点においても解かれるべき課題が数多くあります。ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとの連携を円滑に行いながら、各エンジニアのモチベーションを高め、テクノロジーによるムーンショットを目指して欲しいと考えています。

組織として決まりきったものは何もありません。作るのは、あなたです。

※選考で大事にしていること※
これまでの職務経験や希望に応じて、選考プロセスをアレンジします。
・キャディのミッション、バリュー、カルチャーへの共感
・モノづくり産業の業務プロセス変革に対する興味
・未経験の技術への貪欲さ
・情報技術やプログラミング技術の基礎
・チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できるか
・オーナーシップを持ってスピーディに課題に挑戦できるか
・サーバントリーダーシップ

※参考記事
https://caddi.tech/archives/1688
https://caddi.tech/archives/1544
https://caddi.tech/archives/2211

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

CSS

HTML

Kotlin

DB

PostgreSQL

フレームワーク

Node.js

React

開発ツール

JIRA

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • 物流・流通
    • 運輸・倉庫
    歓迎要件

    ■経験
    ・エンジニアリングの技術広報なども含めた採用ファネルマネジメント
    ・大人数のソフトウェアエンジニアが関わるプロジェクトでのエンジニアリングマネジメント
    ・リモート勤務中心で働くチームでのリーダー、組織マネジメント
    ・エンジニアリング組織や人事制度の設計や運営

    ■資格
    ・Scrum Allianceの各種認定

    ■スキル
    ・ビジネスレベルの英語

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。場合によってはストックオプションを付与いたします。

    予定勤務地
    東京都台東区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    部活動支援費(1活動1500円/1名)、Teaming Offsite費用補助(5,000円/1名、Q1回まで)、チーム内交流の食事代補助(2,000円/1名、月1回まで)、異なるチーム同士の交流の食事代補助(3,000円/1名、月1回まで)、サーバー代補助(1万円/月まで、エンジニアが対象)、書籍購入支援、外部研修受講費、結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金(10万円)、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、PC支給

    <教育制度>
    メンター制度、外部研修サポート

    <事業関連>
    Qごとの全社表彰

    ■福利厚生備考
    ・メンター制度:別部署のメンターが付きます。
     直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。
    ・外部研修サポート:社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。

    ・Caddi Monthly Award:定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!
    ・月次締め会:毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(6日間)、ゴールデンウイーク、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、入社時特別有給(3日間)、夏季休暇、看護・介護休暇(年間4日間まで/ペットも対象)、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・夏季休暇:3日間、7~12月で自由に取得可能

    手当

    交通費(上限3万円/月)、残業手当、子ども手当

    ・交通費(上限3万円/月):オフィス出社日数分を支給
     ※遠方在住者は上限6万円/月を支給
    ・子ども手当:18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月

    キャディ株式会社について

    設立年月日
    2017年11月01日
    代表者
    代表取締役 加藤 勇志郎
    資本金
    109,000万円
    従業員情報
    20名
    事業内容
    当社は2017年に設立された、モノづくり産業(製造業)のDXを革新的に促進する自社サービスの企業です。
    国内自社サービスの企業の中でも、非常に成長率著しい企業で、2023年にシリーズCの資金調達を実施し、累計217億の調達に達しました。また従業員数も直近二年で約2.5倍に増え、グローバル展開も行っています。
    「Most Innovative Company2024」に製造業向けSaaS企業や日本のスタートアップ企業の中でで唯一選出されるなど、国内外問わず非常に高く注目されている企業です。
    「Caddi Manufacturing」や「Caddi Drawer」といった複数の自社サービスを展開し、モノづくり産業が本来の開発力/技術力を活かせるような事業を行っています。

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