キャディ株式会社

【QAエンジニア】システムの品質保証/改善の提案/テスト計画から実施まで

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浅草橋駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

主な業務は、キャディのビジネスオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムの品質保証です。

■役割
同社が開発するソフトウェアプロダクトの品質保証

<具体的な仕事内容>
・プロダクトチームでの、要求される品質レベルの定義
・対象システムの仕様を品質観点でレビュー/改善提案
・テスト計画/テスト設計/テスト実施
・見つけた不具合の報告/対応策について開発者との議論

【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
■テクノロジーで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
モノづくりが盛んな日本。この産業は、国内で180兆円規模を誇ります。その中でモノづくりを行っている多くのメーカー企業やサプライパートナー企業は、見積・管理業務に追われ、営業力不足、情報やネットワークが少ないといった理由で、なかなか身動きが取れない状況です。本来持っている開発能力や高い技術力を、思う存分には発揮できていません。
この状況を、多角的に解決していくことで、各企業が持っているポテンシャルをそのまま解放してあげることが同社の使命だと考えています。実現させるためには、デジタル化されていない領域を中心に、テクノロジーを駆使して、小さな町工場も大規模メーカーも、スタートアップのベンチャー企業も、それぞれの強みを活かしていく必要があります。そうすることで、新しい価値が次々と生まれ、各企業が、そこで働く人が、産業が輝きを増していくと考えているのです。そんな未来に、あなたの技術を使って行ってみませんか?

■品質保証で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
同社は、あらゆる側面からモノづくり産業を改善していくためのソフトウェアを開発しています。開発したソフトウェアは社内のメンバーが利用するものもあれば、メーカー企業やサプライパートナー企業が利用するものも。提供したものが、利用者の負担を軽減するものであっても、時折可動しなくなるだけで、ユーザーにとっての重要なタイミングならば、ソフトウェアへの信頼は途端に揺らぎます。継続的に価値を提供し続けるには、機能だけに意識を置くのではなく品質も重要視していく必要があると同社は考えているのです。
また、理解しておきたいのは、ソフトウェアを使用するのは、ITをに精通した人ばかりではないということ。モノづくりが主業務であるパートナー企業において、同社のソフトウェアはモノづくりをサポートするものという位置づけです。単に高機能であれば良いというものではありません。使い勝手が良く、動作スピードが速くあるということが、評価を大きく左右します。
この職種では、開発者と共に、このような魅力的品質を向上させる役割も担っています。

■大胆に挑戦し、卓越したいポイント
同社のビジネスは、売上規模も扱う領域も急拡大しています。
創業当時は板金加工のみ。それが今では、装置一式/プラント一式をまとめて受注できるようになりました。その、顧客もサプライパートナーも増加し、受発注量も今後さらに多くなっていくことでしょう。そのため、万が一システムが止まってしまったときには、莫大な影響を及ぼすようになります。そうならないようにも、安定した品質でシステムを提供できるようになることが、とても大切です。そのために、ただただ完成品をテストするだけではなく、より上流工程で品質を作り込んでいくことが求められます。
また、グローバル化も大きく拡大しているもう1つの軸です。国内のみだったビジネスを海外にも広げ、外国の顧客やパートナーとの取引が始まります。国内外での違いは言語だけではなく、通貨や商習慣、規制なども異なります。こうしたことを、システムでサポートする必要があると考えているのです。商業的なことだけでなく、開発拠点を海外にも置く点においてもグローバル化を検討されています。世界各地で開発されるソフトウェアの品質を保証することになるので、難易度が上がる分、やりがいも上がっていくはずです。

【配属予定チーム】
■テクノロジー本部付き
・実務はプロダクト開発チームの一員として行います。
・エンジニアリングマネージャーによるサポート。
・将来的に独立したQAチームを構成する計画です。
■スクラムベースの開発サイクル
・JIRAによるチケット管理。

【開発環境】
■利用言語
・フロントエンド:HTML、CSS、TypeScript
・バックエンド:Rust、Kotlin、TypeScript
■フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド:React、Apollo、Next.js、styled-components、WebGL、WebAssembly
・バックエンド:Rust(Tokio、tonic、Diesel)、Kotlin(Micronaut、Exposed)、Node.js(Express、NestJS)
・インフラ:GCP、GKE
・データベース:PostgreSQL、Firestore
・API:GraphQL、REST、gRPC
・認証:Auth0
・開発ツール:GitHub、CircleCI、Figma、Sentry、DataDog、Storybook
・コミュニケーションツール:Slack、Discord、JIRA、Miro

必須条件

<経験>
・WebアプリケーションのQA
・Jiraなどのチケット管理ツールの利用

<知識>
・ソフトウェアテスト

<スキル>
・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル
・適切な粒度と手法で、テスト設計を行えること
・不具合を適切に報告し、対策を議論するコミュニケーション能力

<マインド>
・キャディ社のミッション、バリュー、カルチャーへ共感ができる方
・モノづくり産業のポテンシャルを解放することへ共感ができる方
・モノづくり産業の業務プロセス変革に対する興味がある方
・未経験の技術への貪欲さがある方
・チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できる方
・オーナーシップを持ってスピーディに課題に挑戦できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

HTML

Kotlin

DB

PostgreSQL

フレームワーク

Node.js

React

開発ツール

Git

JIRA

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • QAエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • 基幹業務システム
    歓迎要件

    <経験>
    ・複数チームに跨る大規模システムにおけるテスト戦略の策定
    ・スクラムチームで業務
    ・Git/GitHubの利用
    ・ソフトウェアの開発

    <経験・知識>
    ・テスト自動化
    ・探索的テスト
    ・CI/CD

    <資格>
    ・JSTQB ALTM/ALTAの保有

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
     場合によってはストックオプションを付与いたします。

    予定勤務地
    東京都台東区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    部活動支援費(1活動1500円/1名)、Teaming Offsite費用補助(5,000円/1名、Q1回まで)、チーム内交流の食事代補助(2,000円/1名、月1回まで)、異なるチーム同士の交流の食事代補助(3,000円/1名、月1回まで)、サーバー代補助(1万円/月まで、エンジニアが対象)、書籍購入支援、外部研修受講費、結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金(10万円)、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、PC支給

    <教育制度>
    メンター制度、外部研修サポート

    <事業関連>
    Qごとの全社表彰

    ■福利厚生備考
    ・メンター制度:別部署のメンターが付きます。
     直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。
    ・外部研修サポート:社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。

    ・Caddi Monthly Award:定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!
    ・月次締め会:毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー!

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(6日間)、ゴールデンウイーク、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、入社時特別有給(3日間)、夏季休暇、看護・介護休暇(年間4日間まで/ペットも対象)、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・夏季休暇:3日間、7~12月で自由に取得可能

    手当

    交通費(上限3万円/月)、残業手当、子ども手当

    ・交通費(上限3万円/月):オフィス出社日数分を支給
     ※遠方在住者は上限6万円/月を支給
    ・子ども手当:18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月

    キャディ株式会社について

    設立年月日
    2017年11月01日
    代表者
    代表取締役 加藤 勇志郎
    資本金
    109,000万円
    従業員情報
    20名
    事業内容
    当社は2017年に設立された、モノづくり産業(製造業)のDXを革新的に促進する自社サービスの企業です。
    国内自社サービスの企業の中でも、非常に成長率著しい企業で、2023年にシリーズCの資金調達を実施し、累計217億の調達に達しました。また従業員数も直近二年で約2.5倍に増え、グローバル展開も行っています。
    「Most Innovative Company2024」に製造業向けSaaS企業や日本のスタートアップ企業の中でで唯一選出されるなど、国内外問わず非常に高く注目されている企業です。
    「Caddi Manufacturing」や「Caddi Drawer」といった複数の自社サービスを展開し、モノづくり産業が本来の開発力/技術力を活かせるような事業を行っています。

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