キャディ株式会社
インフラエンジニア
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 本所吾妻橋駅 (東京都)
仕事内容について
主にインフラ業務を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・ミドルウェアの技術選定・検証
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
【仕事の特色】
<開発環境>
・利用言語
バックエンド:Python3、nodejs(ES6+TypeScript)、Go
フロントエンド:HTML/CSS/JavaScript/TypeScript
・各言語のフレームワーク
バックエンド:Python3(Flask)、nodejs(express)、Go(Iris)
フロントエンド:Vue.js、three.js
・Database
PostgreSQL、Firebase Realtime DB
・利用ツール・サービス
BitBucket、Slack、Figma、CircleCI、Sentry、DataDog、Artifactory
・サーバー
現在REST APIとWebSockets活用、GraphQL検討中
マイクロサービスをDockerにパッケージ
GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営
HelmパッケージマネージャでKubernetesクラスターにデプロイ
<仕事の魅力>
エンジニアが主軸となっており、深く事業開発に携わることができます。裁量権が大きいのも同社で働く魅力です。
難易度の高い課題が多い市場で、技術的な成長が期待もできます。「CADDi」は、月次30%の成長を遂げており、キャパシティプランディングやスケーリング設計といったスピーディーな課題に取り組むことが可能。立ち上げからスタートするチームの中で、自身の役割を全うできる環境があります。
必須条件
<経験>
・DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用
<知見、技術>
・shell scripting (bash、sed、awk)
・基礎ネットワーキング知識(TCP、HTTP)
・課題を自ら発見する洞察力が高い
・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップが高い
・柔軟性のある対応ができる
<マインド>
・再現性重視したインフラへの関心がある
・infrastructure-as-codeへの関心がある
・新しい技術を学ぶ意欲がある
・チームワークを大切にできる
・考えやアイデアを積極的に共有できる
・同社の理念に強く共感できる
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Go
JavaScript
CSS
HTML
- DB
-
PostgreSQL
- フレームワーク
-
Node.js
Flask
- 開発ツール
-
Docker
キャディ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム
- メーカー
- 素材・エネルギー
- 歓迎要件
-
<経験>
・ElasticSearch、Stackdriver、Datadogの利用
・Prometheus、collectd、Datadog等を使用したサービス運用
・大規模サービスの開発、運用
・GCPを利用したシステムの運用 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
400~800万円 (給与形態:月給)
■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
場合によってはストックオプションを付与いたします。 - 予定勤務地
- 東京都台東区, 東京都墨田区
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・フレックス制:正式導入は2019年1月予定。
・実働:8時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
1on1制度、書籍購入サポート、スナック・ドリンクフリー、Good practice sharing、
出産祝い金、チームランチ制度、組織健康度の可視化、ストックオプション、
好みの環境を支給、座り心地のいい椅子
<教育制度>
メンター制度、外部研修サポート
<事業関連>
Caddi Monthly Award、月次締め会、週次全体ミーティング■福利厚生備考
・1on1制度:月1回、チームリーダーやマネージャーと1対1で成長プランを描きます。
・書籍購入サポート:スキルアップのために必要な書籍は全額会社負担で購入可能です。
・Good practice sharing:週1回チームで集まって、お互いの良かったことをシェアします。
お互いに学び合いましょう。
・出産祝い金:お子様が生まれたら、お祝い金として10万円を支給します。
・チームランチ制度:週1回はチームでのランチ代を会社が全額支給いたします。仲間との交流を深めてください!
・組織健康度の可視化:事業のKPI同様、組織についても健康度を可視化し、KPIとしてトラッキング・改善活動をしています。
・好みの環境を支給:目安50万円程度まで。パソコン・ディスプレイ(何枚でも)・キーボード・マウス
・メンター制度:別部署のメンターが付きます。
直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。
・外部研修サポート:社外のセミナーの参加は自由!参加費を全額支給いたします。
・Caddi Monthly Award:定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も!
・月次締め会:毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー! - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、ゴールデンウイーク、慶弔休暇、有給休暇■休暇備考
・年間休日:120日以上 - 手当
-
交通費(上限3万円/月)、残業手当
キャディ株式会社について
- 設立年月日
- 2017年11月01日
- 代表者
- 代表取締役 加藤 勇志郎
- 資本金
- 109,000万円
- 従業員情報
- 20名
- 事業内容
-
・板金加工製品を中心とする金属加工製品の製造及び製造委託仲介
・金属加工製品の自動見積・リアルタイム発注システムCADDiの運営
キャディ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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- CSS
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