コンピューターマネージメント株式会社
【PL候補】開発・保守作業／福利厚生充実
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 年収
- 450～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
【業務詳細】
現場リーダー（次期リーダー候補）として、開発・保守作業に従事していただきます。
（顧客との要件定義や案件スケジュール調整、チームメンバーの育成、フォローなどをお願い致します）
【仕事の特色】
＜案件事例＞
・金融機関向け勘定系・情報系システム開発
・官公庁向けシステム開発
・医療機器メーカー様生産管理システム保守開発
＜職場環境＞
■働きやすさ：
現在女性エンジニアも働きやすい環境づくりや制度づくりに力を入れており、今後女性比率を伸ばしていく方針です。
技術者の育児休暇取得は100%、また時短勤務や時差出勤勤務の制度も取り入れて復帰しやすい環境を作っており、育休取得後の職場復帰も100%と高水準となっております。
■残業時間：
平均残業時間は20時間です。
管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっております。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・基本設計～結合テストの経験3年以上
・推進力、課題解決力
・明るく積極的に自身の考えで行動ができる方。
・物事の視野が広く、捉えられる方。
・PMまたはPLへのキャリアアップを目指されている方
想定年収
450～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む（資格取得助成制度有り）
※通勤費は別途支給
※上記資格手当は資格取得後、毎月支給いたします。
■残業手当：時間外労働連動支給
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
コンピューターマネージメント株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 ＜東京開発センター＞東京都千代田区岩本町3-9-2 PMO岩本町ビル6階 ＜客先常駐＞各プロジェクト先（首都圏） ※東京都を含めて、首都圏全域
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：60分
・月平均残業時間：20時間程度
※プロジェクトにより若干異なりますが、全体的に残業は少ないです。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
資格取得助成制度、前年度事業予算達成部門の慰労会（4月）、時短勤務、
時差勤務、婦人科検診制度、改善提案制度、全国情報サービス産業企業年金基金、
ノー残業日（水曜日）、確定拠出年金（DC）・確定給付年金退職金制度
＜教育制度＞
階層別研修、ITスキル研修、選抜研修、OJT、女性社員向け研修
＜事業関連＞
新入社員成果発表会、事業計画キックオフ式（4月、10月）、賞与支給式（6月、11月）、
事業計画発表■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：契約保養所、プールの利用、海の家等の利用可。
・時短勤務：育児のため、通常7時間45分の勤務時間を例えば6時間に短縮することができます。
・時差出勤勤務：保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりすることができます。
・婦人科検診制度：女性社員を対象に、定期健康診断とは別に、婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できる制度。
・改善提案制度：社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善を提案し、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度。
・階層別研修：階層ごとに求められる役割を理解した上で、社員一人一人の成長を育成し組織の成果を上げるために欠かせないのが「階層別研修」です（全額会社負担）。
-新入社員／内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修（入社後3年目）、メンター制度。
-プロジェクトリーダー／新任研修、中堅社員研修、プロジェクトマネージメント研修。
・ITスキル研修：業務に必要な、プログラミング言語、データーベース、ネットワーク、インフラ技術等の最新のITスキルを学ぶ研修。
集合研修とeラーニングがあります（全額会社負担）。
・選抜研修：業務に必要な資格を取得させる目的で、会社が選抜した社員を対象に行う研修です（全額会社負担）。
ベンダ資格取得研修、海外研修（毎年2名選出）、PMP養成研修（全額会社負担）。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇■休暇備考
・夏期休暇：お盆を中心とした3日間 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当
・資格手当：応用情報技術者2万円／月、日商簿記2級1万円／月等、資格取得後毎月支給
その他の公的資格についても同社規定に基づいて手当を支給いたします。 - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]一次面接
[3]内定
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コンピューターマネージメント株式会社について
- 設立年月日
- 1981年11月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 竹中 勝昭
- 資本金
- 1,204万円
- 従業員情報
- 611名
- 事業内容
-
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス