コンピューターマネージメント株式会社

【インフラエンジニア】設計構築案件90%/ITインフラ全般

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
450~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
言語
Shell
DB
Oracle PostgreSQL
クラウド
Windows Azure OpenShift

仕事内容について

【業務詳細】
サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなどに関する設計構築業務など、一連のITインフラ全般に関わっていただきます。
設計構築90%、クラウド案件50%
AWSのクラウドサービスや、Jenkins、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
インフラシステム部

■メンバー構成 (組織構成)
現在、インフラ部門は約100名ほどで構成されております
メンバーを非常に大事にしている部長を筆頭に、PM10名、リーダー5名

<ポジションの魅力>
より組織が大きくなる為のチーム運営や、メンバーの管理(業務に関する事だけではなく、メンバーのキャリアパス形成、育成・成長につながる行動)に加え、業容の拡大に向けた戦略的な計画(顧客との交渉や新規案件の受託等)を期待されており、今後はリーダーとしてエンゲージメント(会社と個人が繋がる)について自身に何が求められているのかを考えながら取り組んでいきたいと考えている

<案件事例>
■大手メーカー 証券会社向け移行案件
 オンプレからOpenShiftによるコンテナ化
・検証(PoC)、基本設計・構築、テスト
・OpenShift、PostgreSQL、シェル

■大手メーカー AWS導入支援
・見積、要件定義、設計、構築、テスト
・AWS(CI/CD、CFn、ECS、API Gateway etc.)
・Azure(CI/CD etc.)

■大手メーカー 官公庁向けネットワーク設計・構築
 新システムの導入、システム統合対応、既存システム維持
・要件定義、設計、構築
・L2、L3、ルータ、Firewall

■SIer 銀行向け基盤構築
・検証、要件定義、設計、構築、テスト
・AWS(ECS、ECR、VPS、S3、CFn etc.)

■大手メーカー 基盤構築
・見積、要件定義、設計、構築、テスト
・AWS(CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB etc.)

■SIer 銀行向けシステム更改
・要件定義、設計、構築
・Oracle、JP1、L2/L3

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・構築経験をお持ちの方(経験年数:3年以上目安)

・マネージメントへの興味
・PMへの興味

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・年収:450万~600万
・月給制
・月給:270,000円~
・基本給:240,000円~含む

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • インフラ構築
  • 基本設計
  • 詳細設計
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
目標管理面談を実施。現場からだけではなく、顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価できるような体制やどのような状態を目指していきたいかについてもコミュニケーションを取りながら進めていきます。
予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00~17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
資格取得助成制度、前年度事業予算達成部門の慰労会(4月)、時短勤務、
時差勤務、婦人科検診制度、改善提案制度、全国情報サービス産業企業年金基金、
ノー残業日(水曜日)、確定拠出年金(DC)・確定給付年金退職金制度

<教育制度>
階層別研修、ITスキル研修、選抜研修、OJT、女性社員向け研修

<事業関連>
新入社員成果発表会、事業計画キックオフ式(4月、10月)、賞与支給式(6月、11月)、
事業計画発表

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:契約保養所、プールの利用、海の家等の利用可。
・時短勤務:育児のため、通常7時間45分の勤務時間を例えば6時間に短縮することができます。
・時差出勤勤務:保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりすることができます。
・婦人科検診制度:女性社員を対象に、定期健康診断とは別に、婦人科検診(乳がん検診、子宮がん検診)を毎年、会社負担で受診できる制度。
・改善提案制度:社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善を提案し、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度。
・階層別研修:階層ごとに求められる役割を理解した上で、社員一人一人の成長を育成し組織の成果を上げるために欠かせないのが「階層別研修」です(全額会社負担)。
 -新入社員/内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修(入社後3年目)、メンター制度。
 -プロジェクトリーダー/新任研修、中堅社員研修、プロジェクトマネージメント研修。
・ITスキル研修:業務に必要な、プログラミング言語、データーベース、ネットワーク、インフラ技術等の最新のITスキルを学ぶ研修。
 集合研修とeラーニングがあります(全額会社負担)。
・選抜研修:業務に必要な資格を取得させる目的で、会社が選抜した社員を対象に行う研修です(全額会社負担)。
 ベンダ資格取得研修、海外研修(毎年2名選出)、PMP養成研修(全額会社負担)。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇

■休暇備考
・夏期休暇:お盆を中心とした3日間

手当

通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当

・資格手当:応用情報技術者2万円/月、日商簿記2級1万円/月等、資格取得後毎月支給
 その他の公的資格についても同社規定に基づいて手当を支給いたします。

コンピューターマネージメント株式会社について

設立年月日
1981年11月26日
代表者
代表取締役社長 竹中 勝昭
資本金
1,204万円
従業員情報
611名
事業内容
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス

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