【サーバーサイドエンジニア】キャディ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32272

キャディ株式会社

【サーバーサイドエンジニア（開発）】認証認可領域／顧客ユーザー管理システム開発／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
850～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浅草橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Python CSS HTML TypeScript
DB
PostgreSQL

仕事内容について

＜業務詳細＞
図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」における認証認可領域の開発を担っていただきます。
エンタープライズ向けSaaSに求められるテナント管理・ユーザーアカウント管理・権限コントロール等をステークホルダーと議論・協働しながら開発を進めます。

具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。

＜具体的な仕事内容＞
・認証基盤(Auth0)と連携した顧客ユーザー管理システムの開発
・CADDi Drawerにおけるユーザー認可の開発(RBAC、ABAC、ReBAC等を想定)
・マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発(OAuth2.0を使った認証認可を想定)
・各サービス・チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー

【仕事の特色】
＜募集背景＞
CADDi は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、調達・製造のワンストップパートナー「CADDi Manufacturing」とサプライチェーンにおけるデータをアセット化するプロダクト「CADDi Drawer」の2事業を展開しています。
2022年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。
既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・ベトナム）での販売も開始しました。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
その先にお客様のワークスタイルや文化を変革し、製造業全体の改革につなげていきたい。
そのような世界を一緒につくっていくための仲間を募集しています。

CADDi の事業やプロダクトについては、下記もご参照ください。
・図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」デモ画像
https://www.youtube.com/watch?v=IcM1yXOKCkQ

＜配属予定チーム＞
チームについて
開発組織の全体像はこちらの図をご参照ください。

https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants?slide=39
CADDi Drawer GroupのIDチームへの配属を想定しています。
・IDチームはCADDi Drawer各サービスの認証認可領域を横断的にレビューし、デザインするチームです。
・2023年末に組成した新しいチームであり、2024年2月時点では3名の開発メンバーが所属しています。
・本ポジションで入社いただく方には、CADDi Drawerのあるべき認証認可の設計を担っていただきたいと考えています。

■CADDi Drawer Groupについて
・約50名のエンジニアが開発に携わっています。
・チーム構成：各種機能開発、データ基盤開発、機械学習/ML Ops、Enabling（QA・SRE・Architecture、Data management）など約10チームに分かれて活動しています。
・多国籍な組織：開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。
一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。

＜ポジションの魅力＞
■得られる経験
・急成長するプロダクトにおける認証認可アーキテクチャ設計経験
・マイクロサービスにおけるAPI通信の認証認可の設計経験
・熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験

＜開発環境＞
■利用言語
・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript
・バックエンド: Rust, TypeScript, Python

■フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド: React, Apollo, Next.js, WebGL, WebAssembly
・バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Disel, axum, SeaORM), Node.js (Express, Fastify, NestJS), PyTorch

・インフラ: Google Cloud, Google Kubernetes Engine, Istio
・データベース: PostgreSQL, Firestore
・API: GraphQL, REST, gRPC
・認証: Auth0
・開発ツール: GitHub,GitHub Copilot, GitHub Actions, Terraform, Figma, Sentry, Datadog, Storybook
・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro

＜職場環境＞
■働く場所について
・リモートワークをベースとしています。
・メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験

■以下のいずれかの経験を有すること
・認証基盤やプロダクトのユーザー管理機能の開発経験
・ユーザーあるいはシステムの権限コントロールを管理するための認可基盤の開発経験
・認証認可やデジタルアイデンティー領域のテクノロジーに対する理解とそれらを活用した経験(OAuth2.0、OpenID Connect、SAML2.0、FIDO2等)

＜マインド＞
・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
https://caddi-inc.com/company/mission/

・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
・認証認可やデジタルアイデンティー領域のテクノロジーを活用した問題解決に対する想い
・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方

歓迎要件

＜経験＞
・OAuth2.0やOpenID Connect等の最新仕様についてキャッチアップしている
・NIST SP 800-63等のガイドラインに則って認証基盤の開発を行なった経験
・マイクロサービスの開発、運用経験
・セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験

＜語学力＞
・ビジネスレベルの英語力

想定年収

850～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

・入社時年俸は850万円～1400万円程度を想定
・ストックオプション制度あり

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。場合によってはストックオプションを付与いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都台東区浅草橋 4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル　総合受付：6階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
部活動支援費（1活動1500円／1名）、Teaming Offsite費用補助（5,000円／1名、Q1回まで）、チーム内交流の食事代補助（2,000円／1名、月1回まで）、異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円／1名、月1回まで）、サーバー代補助（1万円／月まで、エンジニアが対象）、書籍購入支援、外部研修受講費、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、PC支給

＜教育制度＞
メンター制度、外部研修サポート

＜事業関連＞
Qごとの全社表彰

■福利厚生備考
・メンター制度：別部署のメンターが付きます。
　直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。
・外部研修サポート：社外のセミナーの参加は自由！参加費を全額支給いたします。

・Caddi Monthly Award：定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も！
・月次締め会：毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー！

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（6日間）、ゴールデンウイーク、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、入社時特別有給（3日間）、夏季休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで／ペットも対象）、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：3日間、7～12月で自由に取得可能

手当

交通費（上限3万円／月）、残業手当、子ども手当

・交通費（上限3万円／月）：オフィス出社日数分を支給
　※遠方在住者は上限6万円／月を支給
・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月

選考場所

本社

検査・試験

技術課題（オンラインのコーディングテスト）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

基本のフローは下記となります。

カジュアル面談（希望された場合）
技術課題（オンラインのコーディングテスト）＋書類選考
コーディングテストの内容＋書類選考結果により、次ステップのご案内を差し上げます。
コーディングテストは、アルゴリズムの知識や回答のスピードよりも、コードを通して「一緒に開発をすすめていくイメージが持てそうか」を重視しています。テストケースに正解できているかに加えて、コード品質（可読性等）も確認しています。すべてのテストケースに正解できていない場合であっても、どの程度正しいアプローチができているかを見ていますので、最速で解答を提出することより、一定のコード品質を担保した上で提出いただくことを期待しています。
人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
技術面接（エンジニア）
最終面接（CTO小橋）
オファー面談
※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。

キャディ株式会社について

設立年月日
2017年11月01日
代表者
代表取締役　加藤 勇志郎
資本金
109,000万円
企業HP
https://caddi-inc.com/
従業員情報
20名
事業内容
当社は2017年に設立された、モノづくり産業（製造業）のDXを革新的に促進する自社サービスの企業です。
国内自社サービスの企業の中でも、非常に成長率著しい企業で、2023年にシリーズCの資金調達を実施し、累計217億の調達に達しました。また従業員数も直近二年で約2.5倍に増え、グローバル展開も行っています。
「Most Innovative Company2024」に製造業向けSaaS企業や日本のスタートアップ企業の中でで唯一選出されるなど、国内外問わず非常に高く注目されている企業です。
「Caddi Manufacturing」や「Caddi Drawer」といった複数の自社サービスを展開し、モノづくり産業が本来の開発力／技術力を活かせるような事業を行っています。

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