【プロジェクトマネージャー(PM)】auコマース＆ライフ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32126

auコマース＆ライフ株式会社

【PM】au PAY マーケットに関わる各種プロジェクトマネジメント業務／フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • リーダー経験を活かす
年収
550～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

＜業務詳細＞
グループ戦略、全社戦略、事業戦略に基づき発生する部門横断的なプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
他のショッピングサイトにはない新しいコマースの価値創出や、KDDI各サービスとの連携など、新しい取り組みを積極的にカタチにし、ユーザーやビジネスへインパクトを与えることに貢献頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
au PAY マーケットに関わる各種プロジェクトマネジメント業務

・KDDIや関係会社との連携案件のプロジェクトマネジメント
・他部署と連携したシステム開発案件のプロジェクトマネジメント
・au PAY マーケットの既存システムに関する改善プランの全体管理
・各種会議体運営

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
・KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業
auコマース＆ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。
「モノ」と「コト」の多様なコマースを通じて、au経済圏のマーケットの立ち位置・ポイントの最大消費先の役割を担っています。
私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の“お買い物”だけではありません。
暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、暮らしのカタチをつくる新しい“お買い物体験”を追求しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・システム開発において、PLやPMとしてのプロジェクト管理経験3年以上
・システム開発/運用における複数ステークホルダー間の調整経験
・エンジニアやデザイナー等、他職種と連携しながら業務推進した経験

＜マインド＞
■求める人物像
・ECが好きな方
・自ら課題を見つけ、解決策を思考できる方
・主体的に関係各所とコミュニケーションを取ることに妥協せず取り組める方
・変化を楽しむことができる方

歓迎要件

＜経験＞
・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・ECサイトのプロジェクトマネジメント経験
・エンジニアとしての開発または運用経験（言語や年数問わず）

想定年収

550～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（5月・11月）／目標設定：年2回
※変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。
　それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。

■募集職種の年収例

・給与：詳細は経験等を考慮し同社規定により決定いたします。

・月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当
　※職務給：月45時間分の固定残業代として支給
　※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能

■給与・評価等備考
・給与：詳細は経験等を考慮し同社規定により決定いたします。
・基本給＋職務給＋ライフプラン手当

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:15  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
就業時間備考
・就業時間（標準）：9:30～18:15
　※業務内容により異なります。

＜勤務形態＞
当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用します。
・フレックスタイム制：コアタイム（11:00～17:00）
・裁量労働制：みなし労働時間（日）9時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

月1以上の出社

フレックス
あり
副業

可

応相談

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ライフプラン手当、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、
定期健康診断実施、英会話法人特典、カフェテリア、各種ドリンク・フード（有料）、
休憩スペース、ランチ補助、インセンティブ制度、部活動支援制度、産業医面談、
臨時自宅勤務制度、キャリア選択制度、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、
病児保育シッター補助

＜教育制度＞
OJT、内定者研修、新入社員研修、若手研修（3年目）、階層別研修、管理職研修、
外部研修機関提携、英語学習支援制度

■福利厚生備考
・ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能。
・ランチ補助：毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ（お弁当）が提供されます。
・インセンティブ制度：営業職は実績に併せて、インセンティブを支給
・育休復職サポート手当：産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・臨時自宅勤務制度：本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度。
・キャリア選択制度：育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます（時間短縮勤務コース・契約社員コース）。

・内定者研修：グループワーク研修
・新入社員研修：ビジネスマナー、社会人基礎力、部署研修など
・若手研修（3年目）：キャリア研修、事例研究、課題解決ワークなど
・階層別研修：キャリア研修、事例研究、課題解決ワーク研修など
・管理職研修：評価者研修、マネジメント研修など
・外部研修機関提携：各種ビジネススキル研修、経営スキル研修など
・英語学習支援制度：英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、1Week Off、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇、臨時自宅勤務制度、介護休業、介護休暇、積立休暇制度

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・1Week Off：リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・産前産後休暇：産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間
・育児休業：子どもが1歳になるまで（2歳6ヶ月に達するまで延長可）
・ベビーケア休暇：配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇取得可。
・子の看護休暇：子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで。
・介護休業：家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
・介護休暇：要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで。

手当

通勤交通費（規定内支給）、残業手当

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auコマース＆ライフ株式会社について

設立年月日
2010年10月18日
代表者
代表取締役社長　尾﨑 高士
資本金
133,540万円
企業HP
https://www.au-cl.co.jp/
従業員情報
240名
事業内容
・総合ショッピングサイト「Wowma！」の企画・運営
・プレミアム・タイムセールサイト「LUXA」の企画・運営
・高級レストランの会員制予約サービス「LUXA RESERVE」の企画・運営
・ワークライフシーンを提案するセレクト雑貨ショップ「LUXA SHOP」の企画・運営
・Wowma！内自社物販「ライフデザインセレクション」運営、他

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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