株式会社オズビジョン

【アカウントエグゼクティブ】ヒアリングした課題に対するソリューション提案/施策立案・実行/フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
474~753万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
明治神宮前駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

■業務内容
「アドソリューション事業部」のチーム体制としては新規顧客へのセールスチームと既存顧客へのセールスチームに分かれた体制をとっております。
本ポジションでは既存顧客へのセールスを担い、大手企業を中心に担当していただきます。
顧客により課題感が大きくことなるため、カスタマーファーストなコンサルティングセールススキルが求められます。

【具体的な業務内容】
・課題ヒアリング
・ヒアリングした課題に対するソリューション提案
・提案資料の作成
・施策立案・実行
・効果測定

【仕事の特色】
■募集背景
当社は「ハピタス」を中心に複数事業を運営しており、基本的には広告での収益が売上の大半を占める状況です。
その中でも現在最も注力している事業が「アドソリューション事業」です。
IPOも見据えているところで今後の成長のカギを握っている事業部なので、採用を強化しております。
今回のポジションではアカウントエグゼクティブとして既存顧客に対してカスタマーファーストな提案・フォローをしていただける方を探しております。

■アドソリューション事業部のご紹介
WEBの広告代理店事業になります。主には集客課題がある広告主に対して、自社のアフィリエイトASPを通じて集客の支援や広告コストの最適化を行うことができます。成果報酬型の集客システムのため顧客にとっても導入リスクやハードルが低く、かつ集客を行うことができるサービスです。

当社はGMV1800億円、会員数500万人の業界トップクラスのポイントサイト「ハピタス」を運営しており、事業部を超えての企画の提案なども行えるため通常のアフィリエイトASPに比べ、顧客の課題に対してカスタマイズをした提案や企画ができることも強みの一つになります。

業界前例がないような新しい取り組みを行い、業界全体にインパクトを与えたいというマインドをお持ちの方大歓迎です。少しでも可能性を感じた方はぜひお話しましょう!
WinWInWInのビジネスモデルなどもオープンにお話しています。

■このポジションの魅力
・成長中の事業につき組織を拡大しております。そのため近い将来でリーダーやマネージャーなどのポジションなどキャリアアップが目指せます
・WEB広告についての知識や経験を身につけることができます。また、顧客は基本集客課題を持ったクライアントのマーケターとなるため、集客へのソリューション提供を通じてマーケティングスキルを身につけることができます
・「ハピタス」は購買プラットフォームとして流通総額年間約1,800億円分を生み出し、そのGMV規模はポイントサイト業界ではトップクラスです。提案や企画の幅を広げ提案力を身につけることができます。
・EC利用者の購買ビッグデータとして、500万人の会員DBと言った情報リソースを豊富に保有しており、自社データを活用した分析や企画などを行うことができます。
・多数の受賞歴を持つ業界内での信頼と実績のあるメディアを自らの仕事でグロースを実現することができるやりがいのあるポジションです。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

※学歴不問 / 営業経験者のみ募集
・法人営業経験3年以上
・カスタマーファーストのマインド

・上昇志向のマインド
・能動的で変革が好き、楽しめる人
・業界前例がないような新しい取り組みを行い、業界全体にインパクトを与えたいというマインドを持っている

歓迎要件

・無形商材の営業経験
・広告業界での業務経験

想定年収

474~753万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年俸制につきなし
昇給:年2回(5月・11月)
※但し会社の業績または個人の成績による。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤交通費:実費支給

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都渋谷区神宮前3丁目21-17
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

■テレワーク・在宅OK オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。 チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。 出社頻度は週3~5日程度となります。 (チーム体制により異なります。今後変動の可能性あり)

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・ 交通費支給あり
・ 服装自由
・ 資格取得支援・手当あり
・ 書籍購入・研修参加費補助
・ 産前産後・育児休暇 完備
・ 選択制確定拠出年金制度 あり
・ インフルエンザ予防接支援 あり
・ ハイブリット勤務
 オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。
 チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。
 出社頻度は週2日程度となります。(曜日固定)

■福利厚生備考
・完全自律型勤務制度:勤務時間や働く場所をメンバー自らデザインできます。
 新入社員は研修・試用期間終了後の適用となります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日:120日+有給休暇(初年度20日付与)

手当

通勤交通費(上限4万円/月)、家族手当、リモート手当(付き8千円)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社オズビジョンについて

設立年月日
2006年05月26日
代表者
代表取締役 鈴木 良
資本金
3,000万円
従業員情報
100名(2019年09月10日時点)
事業内容
・ポイントモール「Hapitas」の運営
・かんたん買取サービス「Pollet」の運営
・広告代理店事業「OZ ASP」の運営

オズビジョングループでは、『ハピタス』と『Pollet』の2つのサービスを主軸として運営しています。

『ハピタス』は「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングする会員制ポイントサービスです。いつものネットショッピングから、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、利用するごとに現金や電子マネーに交換できるポイントを貯めることができます。社内の中核事業である『ハピタス』は、2021年度時点で350万人の会員と3,000社のEC事業者をマッチングさせ、流通総額は国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームとなりました。

『Pollet(ポレット)』は、様々なポイントや身の回りのものをチャージすることが可能なアプリです。2019年7月からはタンスや財布に眠った金券・商品券・外貨もチャージ可能になりました。Polletにチャージすることで、これまで眠っていた資産を、アプリから金融機関への振込み、現金として活用することが出来ます。

オズビジョングループではブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命としています。『ハピタス』や『Pollet』といった中核事業に限らず、新規事業や海外事業、R&Dなど事業領域を拡大中です。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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