【サーバーサイドエンジニア】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28423

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【Webシステム開発エンジニア】微経験／教育ICTシステムやWeb開発業務など／Java・PHPなどを使用

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
336～462万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Java PHP Python Ruby VB.NET JavaScript CSS HTML Swift Kotlin TypeScript

仕事内容について

＜業務詳細＞
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

＜プロジェクト例＞
※一部在宅併用あり
■大手精密機器メーカーでの教育ICTシステム開発
・担当工程：詳細設計～結合テスト
・言語・環境等：Javascript、PHP、Angular、AWS

■カーリースサービスWebシステム開発
・担当工程：詳細設計～テスト
・言語・環境等：TypeScript（React）、Java、MySQL、Windows/LinxDB、AWS/Git

■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発
・担当工程：詳細設計～単体テスト
・言語・環境等：Java(SpringBoot)、Javascript、Typescript、Windows

【仕事の特色】
＜開発環境＞
■主な使用技術
・言語：Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET、Ruby、Unity、Swift、Kotlin
・FW・ツール等：Spring、SpringBoot、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular、CakePHP、R eact、Nuxt.js、Next.js、TensorFlow、OpenCV

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・オープン系システム開発経験半年以上
・Web系システム開発経験半年以上
※言語およびフロントエンド・バックエンドは問いません

歓迎要件

＜経験＞
・1人称でコーディングができる方
・詳細設計からの経験がある方

想定年収

336～462万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
賞与実績：　基本給3ヶ月分（各々1.5ヶ月分）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※経験・能力等を考慮し決定します

＜モデル年収＞
・年収380万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
・年収450万円／ 28歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
・年収510万円／ 31歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都、神奈川県　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
関東ブロック茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
・時間外労働：10～20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
パーソルグループ従業員持株会（奨励金有り）、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤／支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、社内サークル活動

＜教育制度＞
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、メンター制度、定期採用導入研修、HPB研修、テクニカル研修、資格取得勉強会、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能：パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・HPB研修：ヒューマンスキル研修・プロセススキル研修・ビジネススキル研修
・資格取得報奨制度：情報処理技術者試験など（最高21万円）
・新卒の導入研修：入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

※※研修費用は会社負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制：原則土・日・祝
・個別特別休日：GW、夏季などに充当可

手当

交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）

・拠出手当：確定拠出年金制度または給与前払いを選択

選考場所

本社、Web

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・書類選考→面接（1回）→適性検査→内定　※面接は2回になる場合あり

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長　松久　博之
資本金
9,000万円
企業HP
https://persol-hrpartners.co.jp/
従業員情報
1,755名
事業内容
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先行開発)から量産化に至るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援＆コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、弊社を通して転職された方々の体験談をまとめた「転職者インタビュー」をサイトにまとめています。第二新卒としての転職や、中途としての転職、さまざまなシチュエーションを想定して記事を読んでみてください。契約社員から正社員へキャリアアップした例もあります。また、転職にともなう福利厚生の充実や給与アップの実例も。現状からさらなるスキルアップ、キャリアアップを目指す方におすすめのコンテンツです。


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