【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社シーエーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28398

株式会社シーエーシー

【ITサービスマネジメント】グローバル案件／ITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダー業務／PM候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
水天宮前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

国内外に展開するITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダー業務（ITサービスマネージャ）をお任せいたします。

＜具体的な仕事内容＞
マネージドサービス導入プロジェクトにおけるITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダーとして設計・提案・調整業務を担当します。

■内容：
顧客環境の情報収集、運用プロセス設計、ITSMツール導入、レポーティング設計、説明会の開催、教育コンテンツ作成など

※本求人はグローバル案件となり、欧米にいるお客様とのやりとりが生じます。会議は基本日本語を使用しますが、資料は英語が多いです。
英語を使いたい方向けの求人です。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・働きやすい環境です（残業少なめ、フレックス制度有、在宅勤務あり、週1回出社※予定）
・自ら提案導入などコンサルをしたい人にマッチしています。
・お客様の規模が大きいかつ、お客様と近いところで働くことができます。
・組織横断の仕事も多いので、組織管理のスキルが身に付きます。
・英語を活用されたい方には欧米顧客とやり取りができるグローバル案件もございます。

＜会社の特徴＞
CACは1966年に設立された「独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。
詳しくは選考時にお話しいたします。
気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。

【仕事内容（変更の範囲）】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須条件

＜経験＞
・ITILに準ずる業務経験（ITIL関連の有資格者は更に歓迎）
・文書作成経験（情報収集・説明資料／マニュアルなどの作成）

歓迎要件

＜経験＞
・ITサービスマネジメントの提案・導入業務経験
・ServiceNOW等ITSMツールの活用経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（6月・12月・3月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※経験、スキルに応じる

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルに応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞ 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00～21:00　
・標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
・休憩時間：12:00～13:00

※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます
※ヨーロッパの場合は夜（18時や19時開始等）の会議などが発生します
※アメリカの場合は朝（7時や8時等）の会議などが発生する可能性があります（その場合の勤務時間についてはフレックスを使い、調整いただきます）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務主体となります。 週1回程度出社の可能性がございます。 業務、管理の面でコミュニケーションが取れる体制です。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社内公認資格（報奨金）制度、独身寮（新卒社員のみ）、
退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、
祝い金（結婚3万円、出産1万円）、ビジネスカジュアル（通年 ※顧客先ドレスコードに準ずること有り）、定期健康診断、
団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談、
在宅勤務（テレワーク※一部導入）、提携保養所、契約リゾート、サークル活動、J-ESOP（株式給付信託）、副業制度

＜教育制度＞
新人研修（新卒社員のみ）、階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、
キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning、通信教育支援

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：最大20万円
・独身寮（新卒社員のみ）：条件（自宅からの通勤が2時間を超えること）を満たす新入社員であれば、誰でも入寮可（最長6年間）／ワンルームタイプ
・提携保養所：神奈川／箱根、千葉／浦安、長野／軽井沢など
・サークル活動：サッカー、野球、テニス、バレーボール等の運動系／華道、ライトミュージック等の文化系

・新人研修：新人集合研修（入社直後3ヶ月程度）、現場導入研修、OJTなど（若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています）
・階層別研修：3年次研修、昇格時に行われる各研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇

■休暇備考
・特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／連続休暇9日間（年末年始、GW以外で）

手当

・全社員：通勤手当（全額）、深夜・法定休日勤務手当
・職責（位）による：時間外手当、役職手当、PM手当

選考場所

オンライン

検査・試験

WEB検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■応募の流れ
1：WEBエントリー
2：書類選考
3：面接（2回）、WEB検査
4：内定・入社

株式会社シーエーシーについて

設立年月日
2014年04月01日
代表者
代表取締役社長　西森 良太
資本金
40,000万円
企業HP
http://www.cac.co.jp/
従業員情報
1,128名
事業内容
・システム構築サービス
・システム運用管理サービス
・BPOサービス

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