【サーバーサイドエンジニア】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27810

株式会社Jストリーム

【バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア】フルリモート／フレックスあり／新規機能開発・機能改善・新環境移行

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
420～540万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Go JavaScript TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL MongoDB Redis

仕事内容について

おもに、当社主力サービスである " 動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」" の「新規機能開発」「機能改善」「新環境移行」等を行なっています。

＜具体的な仕事内容＞
具体的には、以下の領域について得意な分野からお任せします。
・サービスフロントエンド：SPAを採用したWebフロントエンド開発
・サービスバックエンド：Webフレームワークを採用したWebAPI開発

・ J-Stream Equipmedia とは
企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。
動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
プラットフォーム本部　技術開発部
■部門の人員構成
部長：40代男性
所属：25名
平均年齢：31歳

＜所属するエンジニアの属性＞
・プロダクトにコミットするエンジニア（General）
・技術にコミットするエンジニア（Tech）
※今回の募集は、前者のエンジニア（General）募集です

■内訳
General（現19名）：
・部長
・シニアマネージャー　1名
・マネージャー　2名
・リーダー　6名
・メンバー　9名

Tech（現7名）：
・テックリード　3名
・シニアエンジニア　2名
・アソシエイトエンジニア　2名

■所属メンバーの記事を一部ご紹介
・Ｊストリームのテックリードが語る、ITエンジニアとしてあるべき姿と理想の環境
https://voice.stream.co.jp/people/20230329/
・ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる
https://voice.stream.co.jp/technology/20210422/

※今回はメンバー～リーダー層の募集となっております

＜募集背景＞
当社のプロダクトは、サービス提供開始から10年以上となる長期プロダクトであるため、どうしても技術的負債が生まれ、新規機能開発であっても思うように開発が進まない状況となってしまっています。
プロダクト開発に関わるメンバー全員で、少しずつ改善を行っていますが、ユーザーへ迅速に機能を提供するという意味では、まだまだ課題が残っており、この課題を解決するために新しいメンバーを招き入れたいと考えています。
プロダクトオーナーやビジネスサイドとの対話を通じて、プロダクトビジョンを共有し、ユーザーに提供したい価値や、その実現に際し、どういった困難があるのかをお互いに把握しながら、「おもしろい」プロダクトを世の中に提供していきたいと考えています。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
入社後すぐは得意分野（サーバーサイドを想定）をお任せしますが、将来的にはフロントエンド、インフラ、ネットワークにも携わるチャンスがあるため、フルスタックエンジニアとして技術の幅を広げていただけるチャンスがございます。
また、ご本人のご志向性に応じて、マネジメント方面（管理職やプロジェクトマネジメント）のキャリア選択も可能です。

＜開発環境＞
・言語：TypeScript / JavaScript / PHP(ver.8.0以上) / Golang
・フレームワーク：React / Next.js / Laravel
・ライブラリ：Redux / Redux-Toolkit / Jest / React Testing Library / Webpack / Redux-thunk
・DB：My SQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis
・パブリッククラウド：GCP / AWS
・ツール：Docker / Eslint
・CI／CD：GitlabCI、ArgoCD
・ソースコード管理：GitLab
・プロジェクト管理：Backlog、JIRA
・ドキュメント管理：Confluence
・インフラ：Docker, Kubernetes(GKE)

＜職場環境＞
■リモートワーク関連の制度に関して
本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。
当社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの80％以上がリモートワークでの勤務を行っています。
また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。

・ロケーションフリーワーク制度
2022年4月から導入した制度です。
当社の拠点（東京・大阪）から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度（ただし、国内在住に限る）であり、実際に地方在住者（仙台、新潟など）が入社しています。
本ポジションも対象となっておりますので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。
また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント（結婚・出産・介護など）で引っ越しをする場合においても、安心して仕事を継続いただくことも可能です。

・ワークシフト手当
週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。

■フレックスタイムに関して
コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

■副業に関して
原則として複業を認めています。
社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・システム開発の経験／2年以上（Laravel経験必須）

＜マインド＞
・動画に関わるコーデックやプロトコルへの興味（経験は問わない）
・大規模サービスに携わる事への技術的な興味関心
・オブジェクト指向プログラミングの開発経験志向

歓迎要件

＜経験＞
■以下、いずれかの経験
・要件定義、基本設計、技術選定の経験
・Web APIの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験（小規模でも歓迎）
・DB設計の経験
・DBのパフォーマンスチューニング経験

想定年収

420～540万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※初年度：年1回（12月）
※裁定結果および業績に応じ、支給額を決定
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。

■募集職種の年収例

■月給25.9万～32.9万
（基本給21.9万～28万＋前払残業3.5～4.4万＋ワークシフト手当5000円）
※前払残業：毎月20時間分を前払残業手当として支給（超過分は翌月に支給）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態：半期年俸制
・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能/広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階　※出社される場合は東京本社への出社となりますが、出張頻度としては多くて年数回程度となります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
・標準勤務時間：9:30～18:30
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

本求人はロケーションフリーワーク制度適応となりますので、国内在住者であれば在住地は不問です。週1回程度出社日あり

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、
特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可

＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）

■福利厚生備考
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。

・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修　など
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導
・フォローアップ研修：1～3年目まで

・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（実働分全額支給）、残業手当（実働分全額支給）

選考場所

Web

検査・試験

SPI

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考 ⇒ 一次面接(マネージャー) ⇒ SPI ⇒ 二次面接(部長)⇒最終面接(本部長)
※面接は原則Web面接を予定しております。
※想定ポジションによって面接回数が変動する場合があります。

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株式会社Jストリームが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社Jストリームについて

設立年月日
1997年05月29日
代表者
代表取締役社長　石松 俊雄
資本金
218,237万円
企業HP
http://www.stream.co.jp/
従業員情報
409名
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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