株式会社オプテージ
【社内SE】業務システム開発および維持運用/基幹システムの定期改修など/リモート可能
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 450~774万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 社内SE
- 言語
- Java
- DB
- Oracle
仕事内容について
サービスの安定供給を実現し、事業拡大に向け周りを巻き込み貢献していくことが第一ミッション。
その中で自身の経験や知見を発揮し、実践していただくことに期待しています。
企画部門・業務部門・技術部門・社外提携先・開発ベンダーなど当社サービス提供に資する関係者を網羅し、システム開発・維持運用を中~大規模に実践します。
<具体的な仕事内容>
■当社提供サービス(主にeo光・mineo)における業務システム開発および維持運用
・新サービス提供におけるシステム開発の推進
・業務システムの安定稼働確保
・基幹システムの定期改修
・システム開発プロジェクト推進およびマネジメント
・社内外関係各署との各種調整
・業務部門のニーズ調査・分析、システム化構想立案、
・システム開発計画策定、業務部門とのシステム仕様調整、
・開発プロジェクトの運営(進捗管理、品質管理、コスト管理等)、
・新サービスの導入に伴うシステム改修要件まとめ
・システム開発・運用に関わる委託先との契約関係業務、
・委託先に対する業務指示・指導、
・ユーザ部門へのシステム操作説明、情報活用支援、
・システム障害時の対応
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
コーポレートITシステム部 コンシューマ顧客システムチーム
■配属先のメンバー構成(年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率)
チームマネージャー1名、マネージャー2名、サブマネージャー3名、チームメンバー35名
<募集背景>
数多くの業務システムを有している背景において、今後の新サービス展開へのスピード感のある各種対応の実現し、更なる事業発展に貢献すべく、期待する結果を確実に出していく必要がある。
<ポジションの魅力>
・当社提供サービスの基幹である申込・契約・顧客・サービス制御・請求収納管理といったBSS/OSS機能の担い手として活躍できる
■入社後の想定できるキャリアパス
・開発推進担当→開発リーダー→プロジェクトマネージャー→チーム統括
・能力および実績を評価の上キャリアップ
<開発環境>
・Windows、Linux、Java、Oracle他
<職場環境>
■入社後のサポート(教育)体制
・業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制(有識者によるフォロー)
・専門研修の受講
・フランクにコミュニケーションが図れる職場環境
■過去、中途採用で入社した社員
通信事業者、Sierなど
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・システム開発・維持運用経験
・システム開発プロジェクトの進捗・品質管理経験
<マインド>
・明るく積極的なコミュニケーションが図れる方
・通信サービス提供の仕組みに興味がある方
・実践行動力のある方
歓迎要件
<経験>
・プロジェクトマネージャ経験
・社内SEとしての経験
・ユーザ部門との要件・システム仕様調整経験
想定年収
450~774万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
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知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 社内SE
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 物流・流通
- 小売
- メディア・エンターテイメント
- 放送・出版・音楽・芸能
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <京橋オフィス>大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 オプテージビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:50~17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
- 就業時間備考
-
・チーム平均残業時間:30時間程度
・今回募集している職種の時間外(見込み):30~35時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
実施率:月3~4割程度
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
関西電力持株会、慶弔見舞金、生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など
<教育制度>
階層別研修、選択型研修、専門研修、新入社員研修 など - 休日休暇
-
■休日制度
土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、夏期休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、その他各種特別休暇あり(ただし、特定業務従事者は指定休日制) - 手当
-
通勤手当、住宅補助、時間外手当、その他
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類/1次面接 選考官氏名榊原部長・鈴木TM
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株式会社オプテージについて
- 設立年月日
- 1988年04月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 名部 正彦
- 資本金
- 3,300,000万円
- 従業員情報
- 2,676名
- 事業内容
-
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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