全保連株式会社

【バックエンドエンジニア】家賃債務保証サービス/新規開発PJや基幹システム開発等/東証スタンダード市場上場

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~570万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

累計約366万件のお申込み実績がある当社にて、デジタル化による利便性の向上と相互の業務効率化を実現するため、家賃債務保証サービスにおける電子申し込み/契約システムの新規開発PJや基幹システム開発・保守運用(C#, SQL)をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・Webアプリケーションの設計および開発
・SQLを用いたデータ抽出
・基幹システムの追加機能開発
・負荷分散・冗長化などを見据えての改善
・障害発生時の影響分析、原因分析、再発防止策の検討、恒久対応の実施
・見積もり作業、開発スケジュールの作成、進捗・開発工数管理
・ユーザーコミュニケーション

【仕事の特色】
<募集背景>
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech(IT×不動産)企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。
デジタルトランスフォーメーション本部/DX デベロップメント部にて大小様々の多数の開発案件を最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。

<開発環境>
・Windows Server, MS SQL Server, MS Visual Studio, C#, Java
・Ubuntu, Python, Alteryx, Docker, H2O Driverless AI, IBM Power AC922
オンプレミスのサーバとクラウドの両方を活用しています

<配属先予定チーム>
■配属部署
・デジタルトランスフォーメーション本部 DX デベロップメント部

■メンバー構成
・部長:40代
・リーダー:30代~40代 2名
・一般:30代 2名
・協力会社メンバー:25名

システム設計に自信がある方、プログラミングに自信がある方、業務部門との要件定義に自信がある方、様々なタイプのDX人財が活躍中です

■直近のPJ例
電子申込サービス接続API開発、信用情報機関接続機能開発、会計基準変更に伴う各種対応、その他業務部門の各種要望の小規模保守

<ポジションの魅力>
■教育制度及び資格補助
・各種研修制度
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学、資格、経済、教養)など

・資格取得奨励制度
合格時に報奨金を支給

必須条件

<経験>
・Java、C#での実装又は詳細設計のご経験
・SQLを用いてデータ抽出を行ったご経験

<学歴>
・大学、大学院

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

SQL

C#

OS

Ubuntu

開発ツール

Docker

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    <経験>
    ・システム設計~開発、運用の一連のプロジェクトに携われたご経験
    ・金融業界、不動産業界の経験
    ・要件定義や基本設計など上流工程の経験

    <マインド>
    ・コミュニケーションをとることが好きな方
    ・自ら進んで問題解決を図り、誠実に対応できる方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~570万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:有り

    ■募集職種の年収例

    <給与備考>
    ・その他固定手当(職務給+地域給):110,480円~163,480円
    ・年収の中には月40時間分の想定残業代が含まれています。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・相談可(週3日リモート) ※リモートワークは東京のみ実施

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、
    慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、
    日当(出張時)、帰省手当、
    定期健康診断、first call

    <教育制度>
    部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学・資格・経済・教養)

    <事業関連>
    永年勤続表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:合格時に報奨金を支給
    ・first call:健康面について24時間相談できる無料サービス

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当

    ・家族手当:健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
    ・在宅勤務手当:在宅勤務率50%以上の者

    全保連株式会社について

    設立年月日
    2001年11月16日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員 迫 幸治
    資本金
    49,750万円
    従業員情報
    669名
    事業内容
    家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務

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