全保連株式会社

【PM・PMO】ITプロジェクトの全体統轄・複数プロジェクト/在宅可/東証スタンダード市場上場

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
500~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) PMO

応募が集まり次第、掲載を終了する可能性があります

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仕事内容について

■採用想定ポジション
・システム開発におけるプロジェクトリーダー
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー補佐
※経験やスキル、志向性に応じて、ポジションをアサインします。
PMまたはPMOとして、ITプロジェクトの全体統轄や複数プロジェクトを担当いただきます。

■お任せしたいこと
・プロジェクト全体統轄/推進
・プロジェクト体制の構築
・目標達成に向けた戦略の策定・プロジェクト計画
・業務フローの見直しや品質向上に向けた体制づくり、コスト改善
・プロジェクト体制の構築
・プロダクトの品質、およびUI/UX向上のための改善策や施策の提案
・テスト計画

将来的には事業モデルの更なる拡充やそれに伴うシステム開発も進めて行きますので、単独でその一翼を担って頂けることを想定しています。

<プロジェクト例>
・アプリ:BtoCサービス、電子申込・電子契約、ERP
・ソリューション:Aiチャットボット。MA(マーケティングオートメーション)、eKYC,、SFA、ノーコード/ローコードツール、Bi(ビジネスインテリジェンス)
・セキュリティ:ゼロトラスセキュリティ、クラウドネイティブセキュリティ

【仕事の特色】
<募集背景>
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面からお客様に安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech(IT×不動産)企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。
デジタルトランスフォーメーション本部にて大小様々の多数の開発案件を最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変革するため、人財募集を行うことになりました。

<配属先予定チーム>
・デジタルトランスフォーメーション本部

<ポジションの魅力>
■教育制度及び資格補助
・各種研修制度
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学、資格、経済、教養)など

・資格取得奨励制度
合格時に報奨金を支給

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■以下条件を3つ以上満たす方
・システムアプリ開発におけるPM/PL経験(工数管理、品質管理、要員管理等)
・Java,PHP,Ruby等オブジェクト指向の言語を使った開発経験
・2006年以降何かしらのソースレビュー、プログラミングをされた経験
・ITベンダーコントロール経験

<学歴補足>
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Ruby

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • PMO
    業界
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    <経験>
    ・企業のIT戦略、企画の立案経験
    ・新規システム導入企画、導入推進経験
    ・経理、資産管理等のバックオフィスシステムの構築、運用経験
    ・組織マネジメント経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~750万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:有り

    ■募集職種の年収例

    <給与備考>
    ・その他固定手当(職務給+地域給):110,480円~163,480円
    ・年収の中には月40時間分の想定残業代が含まれています。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める事業所
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・相談可(週3日リモート) ※リモートワークは東京のみ実施

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、日当(出張時)、帰省手当、定期健康診断、first call

    <教育制度>
    部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学・資格・経済・教養)

    <事業関連>
    永年勤続表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:合格時に報奨金を支給
    ・first call:健康面について24時間相談できる無料サービス

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当

    ・家族手当:健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
    ・在宅勤務手当:在宅勤務率50%以上の者

    全保連株式会社について

    設立年月日
    2001年11月16日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員 迫 幸治
    資本金
    49,750万円
    従業員情報
    669名
    事業内容
    家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務

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