- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
全保連株式会社の想定平均年収
528万円から1153万円
職種別の想定平均年収
-
フロントエンドエンジニア
500〜1200万円
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社内SE
450〜720万円
-
サーバーサイドエンジニア
500〜1200万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
720〜1100万円
-
ITアーキテクト
500〜1200万円
-
データサイエンティスト
500〜1500万円
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事業内容
家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2001年11月16日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 迫 幸治
- 資本金
- 49,750万円
- 従業員情報
- 669名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、日当(出張時)、帰省手当、定期健康診断、first call
<教育制度>
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学・資格・経済・教養)
<事業関連>
永年勤続表彰制度福利厚生備考
・資格取得奨励制度:合格時に報奨金を支給
・first call:健康面について24時間相談できる無料サービス - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 手当
-
通勤手当(上限5万円/月)、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当
・家族手当:健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
・在宅勤務手当:在宅勤務率50%以上の者
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