• 企業情報

全保連株式会社

特徴
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

全保連株式会社の想定平均年収

528万円から1153万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    500〜1200万円

  • 社内SE

    450〜720万円

  • サーバーサイドエンジニア

    500〜1200万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    720〜1100万円

  • ITアーキテクト

    500〜1200万円

  • データサイエンティスト

    500〜1500万円

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事業内容

家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2001年11月16日
代表者
代表取締役 社長執行役員 迫 幸治
資本金
49,750万円
従業員情報
669名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、日当(出張時)、帰省手当、定期健康診断、first call

<教育制度>
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学・資格・経済・教養)

<事業関連>
永年勤続表彰制度

福利厚生備考

・資格取得奨励制度:合格時に報奨金を支給
・first call:健康面について24時間相談できる無料サービス

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

手当

通勤手当(上限5万円/月)、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当

・家族手当:健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
・在宅勤務手当:在宅勤務率50%以上の者

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