【その他】全保連株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25313

全保連株式会社

【フルスタックエンジニア】技術スタックの選定・開発手法の検討・QCD管理／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
年収
600～720万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
全保連　デジタルイノベーション本部　DXインキュベーション部にてフルスタックエンジニアを募集します。

Prop tech/Fin tech領域における新規事業創出において1～3の工程に携わっていただきます。

1,ユーザー目線のインタビュー、インタビュー内容を基にしたソリューション仮説の構築
2,ソリューション仮説を基に、プロトタイプを開発し検証
3,インタビュー、仮説構築、プロトタイプ開発、検証を繰り返し、MVP開発

フルスタックエンジニアとして、新規プロダクト開発を推進していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・バックエンドからフロントエンドまで幅広い技術を使用したプロトタイプの開発
・技術スタックの選定、開発手法の検討
・QCD管理
・ユーザコミュニケーション
など

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。
DX ビジネスインキュベーション部にて新規事立ち上げを最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。

＜ポジションの魅力＞
・家賃保証業界のリーディングカンパニーという安定した基盤の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。
・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。
・少数精鋭体制のため経営幹部との距離が近く、ご自身の考えを形にしやすい環境です
・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜スキル・経験＞
・5年以上のフルスタックエンジニアとして開発を行った経験

＜学歴備考＞
・大学院
・大学

・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    ・新規プロダクト開発時にフルスタックエンジニアとして携わった経験
    ・クラウドでのインフラ設計/構築/運用経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600～720万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：
    昇給：有り

    ■募集職種の年収例

    ＜給与備考＞
    ・賃金形態補足：月額2万円のライフプラン支援金が含まれています
    ・その他固定手当／月：固定残業手当含めず20,000円
    ・残業手当：なし

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00～18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    相談可（週3日リモート）

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、
    慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、
    日当（出張時）、帰省手当、
    定期健康診断、first call

    ＜教育制度＞
    部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学・資格・経済・教養）

    ＜事業関連＞
    永年勤続表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度：合格時に報奨金を支給
    ・first call：健康面について24時間相談できる無料サービス

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

    手当

    通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当

    ・家族手当：健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
    ・在宅勤務手当：在宅勤務率50％以上の者

    全保連株式会社について

    設立年月日
    2001年11月16日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員　迫 幸治
    資本金
    49,750万円
    企業HP
    https://www.zenhoren.jp/
    従業員情報
    669名
    事業内容
    家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務

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