ハンズラボ株式会社
【リーダー職_MD_EC_HC_フロントAPI開発】フルフレックス/リモート可/既存内製システムの追加開発・保守運用、チームマネジメント
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 450~520万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東新宿駅 (東京都)
仕事内容について
<業務詳細>
MD/EC/HC事業部に配属となり基幹システムを始めとする、既存内製システムの追加開発・保守運用及びチームマネジメント
チームリーダー/リーダー候補として、開発案件のプロジェクトマネジメントやチームメンバーのマネジメント・評価業務など、プレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきます。
当社は、内製システムの開発事業部としてMD/EC/HC事業部がございます。
携わる領域によってグループが分けられており、各々に「運用保守チーム」「コアAPI開発チーム」が編成されております。
経験とスキルセットによって選考を通じ配属。具体的な業務内容は以下の通り。
【領域別 グループ】
■ECグループ:
ハンズが展開しているECサイト「ハンズネット」に携わるグループです。
主にハンズネットのバックエンド側の運用を行います。
物流施設との連携や、外部ECモールとの連携などECサイトを運営するのに必要な業務領域を全てカバーします。
システムの改善・現場の業務フローに合わせた新規機能の開発など、その範囲は幅広く携わることが出来ます。
■MDグループ:
ハンズや取引先様が使用している基幹システムに携わるグループです。
小売りに関わる全ての領域に携わる基幹システムで、調達・在庫管理・売上管理といった幅広い領域に携わることが出来ます。
また、ハンズの社員という「ユーザー」に近い距離でアプリのFBをもらったり、改善要望に対応し自身の関わったプロダクトの影響度が目に見えやすいグループであることも特徴です。
■HCグループ:
当社で運用しているハンズポイントの安定稼働を目指します。
ハンズに来店されるお客様情報の管理システムや、ECサイト、POSレジ、スマホアプリとの連携など顧客接点の強化や業務効率化に取り組むグループです。
またカインズとのポイント交換プロジェクトなど、カインズグループに影響のあるプロジェクトにも携わることができます。
■API開発グループ:
ドメインを固定せず、様々な当社開発案件のAPI開発に携わっていただきます。
現在はリプレイスの大きな要である、基幹システムの大規模開発に携わっていただきます。
【業務範囲別 チーム】
■運用保守チーム
主にバックエンド側の運用保守を担当します。
過去に開発されたものを現行の仕様に合わせ、改善を行ったりハンズの事業全体が円滑に運営できるようにシステムの運用を行います。ECサイトであれば過去開発された部分を現行の仕様に置き換えたり、システムの安定稼働を実現。
■コアAPI開発チーム
新規機能の開発を担当します。
外部環境が変化する際に業務フローの変化に合わせた開発や、現場の業務改善を目的とする新機能の開発に携わって頂きます。
【仕事の特色】
<開発環境>
OS:Linux(AmazonLinux, AmazonLinux2)
クラウド環境:AWS
開発言語:PHP, Node.js, TypeScript, Python, Bash,Java
フレームワーク:
Slim(PHP), Express(Node.js), Unicage(Bash), Serverless(Lambda), Django(Python)
データベース:MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
コード管理など:Docker, GitHub, Slack, Backlog,
<配属予定チーム>
MD/EC/HC事業部 もしくは フロント_API開発
<想定役職>
エンジニアリングリーダー候補/エンジニアリングリーダー
<ポジションの魅力>
本ポジションは当社では新しいグループの採用となります。
技術の共通化・最適化という新たな視点で当社のプロジェクト管理に携わっていただきます。
様々な業務範囲があり、技術が乱立している為かなり大変な部署かも知れませんがSaaSの提案や、新技術の検討など現場の効率を考えた提案をすることで、エンジニアとしても1ランクアップすることが出来ます。
<企業の魅力>
当社は現在、基本的にリモート勤務を取り入れており、従業員が働きやすい環境を整えております。
コロナ前からコワーキングスペースでの就業を認めていたため、その延長で現在エンジニアの9割がリモートでの勤務を実現しております。(今後、クライアントであるハンズとのコミュニケーションの創出、開発のスピード向上を目的とした出社がございます/最大で月に2回程度を予定)
リモート下でも、バーチャルオフィスの活用を行い、リアルと遜色ないスピード感のあるコミュニケーション、Slackを用いたテキストコミュニケーションを実施し、社員同士のつながりを大切にしている社風がございます。
また、月に1度ランチ会を開き、LT発表を行ったり社員同士繋がれるイベントも多くございます。(参加必須ではありません)
勤務時間はフレックス勤務を採用しており、時間の使い方も個人に裁量を任せ、働きやすい環境を整えているのも当社の最大の特徴です。
開発については、全案件【自社内】で完結。
外部企業やクライアント先に常駐は一切ありません。
必須条件
<経験>
■下記の中からいずれかを満たすもの
・Linux/UNIX環境の利用経験 (必須)
・WEBアプリケーション/WebAPIの開発・運用経験 3年以上
・バックエンド側のプログラミング言語を用いたプロダクト開発経験
・RDBMS/SQLの利用をした経験がある方。
・チームマネジメント経験 1年以上
<学歴補足>
・専門卒以上
<マインド>
・特になし
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
PHP
Python
SQL
JavaScript
- OS
-
Linux
Unix
- DB
-
MySQL
PostgreSQL
DynamoDB
- フレームワーク
-
Node.js
Django
- 開発ツール
-
Backlog
GitHub
Docker
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- 保守
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 物流・流通
- 小売
- 歓迎要件
-
<経験>
■下記の中からいずれかを満たすもの
・要件定義・設計・実装・テスト・保守運用など幅広い領域でのご経験
・AWSを中心としたシステム開発のご経験
・コンテナサービスの本番運用・CI/CD環境・データハウスの構築・運用経験
・レガシーマイグレーションやリファクタリングなどのご経験がある方
・shell scriptでの開発経験(MDグループ対象)
【経験言語】
下記の中からいずれかを満たすもの
・PHP/Java/Javascript (node.js) /TypeScript/Python/Bash - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
450~520万円
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回■募集職種の年収例
給与形態:日給月給制■給与・評価等備考
・給与:経験により相談に応じます。
・給与形態:月給日給制の場合がございます。 - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・標準労働時間:10:00~19:00
チーム開発が多いため、社員の多くは10時~19時にて就業 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートメイン
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
教育関連補助の充実(外部セミナー受講・書籍購入・資格試験受験の補助 等)、ベイシアグループ共済加入組合制度
<教育制度>
・新人研修
・社内勉強会■福利厚生備考
・教育関連補助の充実:外部セミナー受講、書籍購入など - 休日休暇
-
■休日制度
原則週休2日制(土・日)、年次有給休暇、半日年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、看護休暇、バースデー休暇 - 手当
-
通勤費(定期代支給)
ハンズラボ株式会社について
- 設立年月日
- 2013年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 金子 修次
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 61名
- 事業内容
-
ハンズ業務効率化を目的としたシステム開発事業
※配属は【株式会社ハンズ IT統括部内】の組織です。
<IT企画・運営部>
ハンズ内製システム全般に関わる、運用・管理を始め、コーポレートシステムの企画・運用 IT統括部の組織開発などを担当
<顧客・販売システム部>
EC販売システム/顧客管理システム/店舗販売システムなど、ECサイトやポイントシステム、POSシステムの開発・運用を担当
<基幹システム部>
新基盤フロント開発/新基盤バックエンド開発/基幹システム運営改善など、ハンズの基幹システムや
業務システムの新規開発・既存システムの運用保守・追加機能の開発に携わります。
<システム化・共通化推進部>
AWSインフラの新システム開発における基盤の構築や技術最適化・共通化を目的としたルール作りなどのCoEを担当
またプロダクトマネージャーとして業務側と開発側を調整し、プロダクト開発の開発を推進します。
ハンズラボ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
【プロダクトマネジメント】フルフレックス/リモート可/プロダクト開発を1からマネジメント
想定年収:500~650万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
- PHP
- Python
- …
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【部門長候補SEL候補】フルフレックス/リモート可/プロジェクトマネジメントやドキュメント整理
想定年収:600~700万円
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
- Java
- PHP
- Python
- Objective-C
- JavaScript
- Swift
- …
-
【リーダー職_Swiftエンジニア】フルフレックス/リモート可/開発や業務側との打ち合わせ・メンバーのマネジメント
想定年収:500~650万円
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
- Python
- Objective-C
- JavaScript
- Swift
- …
-
【CoE職】フルフレックス/リモート可/開発ツールの運用ルールの集約・新規技術の検証を実施
想定年収:420~520万円
募集職種:その他
- C++
- Java
- PHP
- Python
- JavaScript
- Swift
- …
-
【ITコンサルタント】管理職候補/システム開発における一切の工程に携わる/フレックス制/リモート可
想定年収:900~1,200万円
募集職種:ITコンサルタント
- Java
- PHP
- Python
- JavaScript
- …
-
【部門長候補_ITコンサル】フルフレックス/リモート可/開発企画におけるパッケージ選定、導入など上流工程メイン
想定年収:900~1,200万円
募集職種:ITコンサルタント
- Java
- PHP
- Python
- JavaScript
- …
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【ネットワークエンジニア】フルフレックス/リモート可/セキュリティ構築、既存店舗のネットワーク運用保守
想定年収:450~520万円
募集職種:ネットワークエンジニア
- PHP
- Python
- …