【ITアーキテクト】株式会社サーバーワークスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26990

株式会社サーバーワークス

【AWSトレーナー】AWSの導入支援・内製化支援のためのトレーナ業務／フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500～700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト

仕事内容について

お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式）
　-お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。
・事業拡大のためのアクション検討
・教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成
　-音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。
・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト
　-トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。
同社は、内製化にとって重要な「クラウド利用 (AWS)」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。
顧客からの要望が多く、この支援を行うAWSトレーナーが現在不足している状況です。
お客様が「“AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる“ という技術理解と自己効力感が持てる」ようになるため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。

また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアティア サービスパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも同社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。

＜配属予定チーム＞
■メンバー構成
・部長：1名
・課長：1名（2020/2021/2022 APN ALL AWS Certifications Engineer）
・メンバー：4名（2022 APN ALL AWS Certifications Engineer 在籍メンバー含む）

＜技術に対する魅力＞
■AWSを中心とした技術知識の広がり
「教える」という経験を通して、これまで曖昧に理解していた知識を再確認しAWSを中心とした技術知識を深く広く手に入れることができます。
■新しいことへのチャレンジ
本事業は立ち上げたばかりです。ミッションに対してアクションを自分たちで考えて進めていくことができます。
■トレーナー経験 社内外問わず人に教える機会が多く、トレーナーとしての経験を多く積むことができます。
AWS Training Partnerのため、AAI (AWS Authorized Instructor) を目指すことができます。

＜ポジションの魅力＞
■AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
・2022 APN Ambassadors 2名（国内 37人）
・2022APN ALL AWS Certifications Engineers 11名（国内 340人）
・2022 APN AWS Top Engineers 2名（国内 110人）

■AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。

■2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。

■AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。

■AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。

＜同社でトレーナーを選んだ理由＞
「AWSを利用する多くの人の成長を支援したい！」

実際に本業務の担当者になぜ当社を選んだのかをお聞きしました。

・Nさん
トレーニング事業は、新規事業ということでこれから色々な施策を行っていくといことにまずは興味を持ちました。
話を聞いている中で、お客さまにトレーニングを行う上で業務で使用している以外の最新技術を触れることができる、サーバーワークスのオープンな環境でAWSを突き詰められことによりお客さまと一緒に自分自身のスキルを向上させることができるということで入社を決めました。

・Kさん
2020年にAWSAcademy認定講師となり、AWSの科目担当を受け持つ事により、AWS各種サービスの多様さに日々面白さを実感。
「更にこの分野を追求したい、また沖縄だけでなく広く色んな方々の成長を支援したい」と強く思い今後AWSトレーナーとして活躍できる場を求めてサーバーワークスへ入社しました。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
■3年以上のエンジニアとしての業務経験 (インフラ、アプリ問いません)　
※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。
■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験
・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社やお客様へ提案を行った
・技術的にわからないことは自ら調査して(検証環境などで実際に動かすなど)、わからないことを解決することができる
・チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した

＜マインド＞
・人に知見を教えているうちに、教育・トレーニング業務に興味が出てきた
・現職では新しい部署を作ることができないため、取り組める環境へ転職したい
・現職で教育業務をやっているが、環境に不満があり環境を変えたい
・イベントなどへの登壇を通してAWSの価値を広めたいが、現職でなかなかチャンスがない

歓迎要件

＜資格＞
・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル保持、もしくはそれに相当するAWSの知識

＜経験・知見＞
以下のいずれかの技術分野に関する深い経験や知見
・AWSを活用したプロジェクトの経験
・ITシステム運用の経験
・技術に関連するイベント等への登壇もしくは講師経験

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により支給
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

＜就業時間備考＞
・フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制（1日9.25時間）
※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定（休憩1時間）
・平均残業時間：⽉12時間程度

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2F＜東京オフィスANNEX＞東京都新宿区神楽坂2丁目17番 B1F＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号 梅田北プレイス5階＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号 博多東ハニービル8階＜仙台オフィス＞宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号 大和証券仙台ビル8階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定めるオフィス
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。 直近、沖縄在住の方も入社しています。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度、ピアボーナス、ハッピーベビー制度、従業員持株会、ワーケーション、新卒研修、各種技術勉強会、案件共有会、AWS利用料補助、有料セミナーなどの受講支援

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

手当

通勤手当、ワークスタイル手当、住宅手当、BYOD手当

・住宅手当：月2～2.5万円。ご自身名義で住居を契約している方

選考場所

オンライン

検査・試験

Web適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]一次選考（Web適性検査+面接）
[3]最終選考（リファレンスチェック+面接）
[4]内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。
書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的として行います。

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株式会社サーバーワークスについて

設立年月日
2000年02月21日
代表者
代表取締役社長　大石 良
資本金
325,590万円
企業HP
http://www.serverworks.co.jp/
従業員情報
294名
事業内容
1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用
3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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