株式会社ゆめみ

【テックリード】開発プロセスの継続的な改善を行いチームをリード/フレックス/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
650~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三軒茶屋駅 (東京都)
職種
その他
言語
PHP HTML5 Swift CSS3 Kotlin

仕事内容について

スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計~開発に携わっていただきます。

世界中の利用者が使っていただけるネイティブアプリを、ご自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。
実際に当社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っております。

<具体的な業務内容>
・プロダクトの設計/開発/リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps
・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整
・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー
・開発プロセス(KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用)の継続的な改善を行いチームをリードする
・新規技術導入の為の技術調査及び検証

【仕事の特色】
<募集背景>
■チーム設計
現在iOSグループでは40名前後のiOSエンジニアが所属しています。
7組のチームから構成されていますが、チームは複数のプロジェクトをメンバーで分担しながら担当しており、プロジェクトに可能な限りロックインされないように工夫しています。

■テックリードチーム
そのうち1チームがテックリードチームと呼ばれる、テックリードから構成されるチームです。
テックリードチームは特定のプロジェクトを主担当として担当する訳ではなく、3〜5のプロジェクトを後方支援して、グループ全体の品質の安定化を実現しています。

■リードエンジニア募集背景
一方で、各プロジェクトにおいては、チームをリードする役割が リードエンジニア ですが、リードエンジニアの特性にあったiOSエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。

■現在の課題
新卒や中途でもジュニアエンジニアが一定いるため、グループ全体の技術力の底上げを行う為の育成面で課題があります。
ペアプロやテストを書く習慣の浸透など行っていますが育成を効果的に継続的に行う仕組み作りが課題になっています。

<ポジションの魅力>
・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができます
・顧客やPM、UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につける事ができます
・テックリードによる技術支援があった上で、iOSエンジニアとしての技術力も高める事ができます

■入社後に期待していること
希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらいながら慣れてもらう期間となります。
2ヶ月目からはプロダクトのリード業務を担当していただきます。
希望があれば最初のうちは他のリードエンジニアの方と一緒にリード業務をしていただき、リードのやり方に慣れる期間を設けることも可能です。
無理のない範囲から担当していただければと思っています。

<開発環境>
■技術スタック
・APPs:Swift, Kotlin, Flutter
・Web / Front End:HTML5, CSS3, React, AngularJS
・Infra / Serverside:PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS
※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。
OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。

技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。
今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です。

■開発の特徴
ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility(高品質と機動性)」をバリュープロポジションとしています。
1チーム5~7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。
・あらゆるプロダクト/プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています
・モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます

<企業の魅力>
■マネジメントのない組織づくり
序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。

■アウトプット・学習文化
・Qiitaの企業投稿数上位
・SlackのMaturity Score 上位
・社内勉強会毎月150回開催
上記のようにアウトプットと学習に積極的な文化です。

■レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。
各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。

■テックリードチーム
社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。
複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。

■ゆめみの成長環境
代表の片岡のブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしておりますので、是非ご一読いただければと思います。
https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305

当社ではオープン・ハンドブックにて、社内情報を積極的に公開しています。
https://notion.yumemi.co.jp/

■Mission
「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」
企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。
ゆめみは10年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。
エンドユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。

■Vision
「(世界中で) 1億MAUに使われるサービスを提供する 」
多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。
現在は5,000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。

■Value Proposition
顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。
大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。
ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。
そういった、挑戦の取り組みは、展開する顧客のインターネットサービスの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の成長、組織アジリティ向上に貢献することも使命として掲げており、その挑戦に対して参画していただける仲間を積極的に求めています。

<配属予定チーム>
・入社してエンジニア募集してる案件の説明のプロセスを経て、参加する案件で所属チームが決まります
・所属した結果、合わないと思えば異動も可能ですし、他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができますし、実際にチーム異動や兼務も行われています

■iOSグループの特徴
・メンバー一人一人が主体的にグループを良くしていこうという姿勢があります
・社内勉強会も毎週開かれています
・委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化を行っています
・レビューを大事にしており、採用の選考フローでもこちらの記事にあるような評価基準で選考を行っています
・iOSアプリ設計パターン入門の著者やiOSDCの登壇者がテックリードチームに所属する中で積極的に開発効率化を行っております

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・Swift API Design Guidelineに準拠したコーディング/レビューができる
・Swiftの言語での開発経験:2年以上
・UIKitもしくはSwiftUIを用いた開発経験:2年以上
・MVCからClean Architectureなどアーキテクチャを用いた開発経験あり
・アーキテクチャのメリット/デメリットについて説明できる
・UnitTestやUITestを用いた開発経験あり
・CI/CD環境の環境構築、メンテナンスができる(BitriseやJenkins等)
・プロジェクトでチームのリード経験あり
・日本語ビジネスレベル(N2以上)

・「 自律・自責・自学 」の3つを当たり前として実践できる方
※自律・自責・自学を当たり前のものとして、仕事で実践できるように仕組みを作っています。

歓迎要件

・TDDやBDDに詳しい
・Qiitaや自身のブログで技術記事の執筆がある
・国内外の勉強会やカンファレンスに登壇歴がある
・チームをリードしていく事が好き
・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

・チームをリードしていく事が好きな方

想定年収

650~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:給与改定:毎月
※自己申告ベース、条件有り(給与自己決定制度)
※目標達成により昇給チャンスは複数回有り

■募集職種の年収例

※経験・能力などを考慮の上、優遇します。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <東京オフィス>東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟 8階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所および自宅
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・標準労働時間1日8時間
※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となっています。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・交通費一部支給(上限4万円/月)
・有給取り放題制度 ※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーに適用
・ウェルカムランチ制度
・健康診断全額会社負担
・フルリモートワーク可能 ※2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となります。
・オフィス勤務の場合:屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別有給

■休暇備考
・年末年始休暇:年間休日カレンダーによる

手当

交通一部支給(上限4万円/月)、残業手当、休日出勤手当、早朝手当、深夜手当

・休日出勤手当:代休1ヶ月以内消化が原則。
 消化できなかった場合、休日出勤手当支給。
 消化した際でも割増賃金分の手当支給。

選考場所

オンライン

検査・試験

コードチェック
※書類選考後、当社よりコードチェックの概要をお伝え致します。
概要に記載された機能を持ったアプリケーションを、指定期間内(内容により1週間〜最大2週間)に作成していただきます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、
IT技術に関するアウトプットを行なっているGitHubアカウントをお持ちの方は、応募の際に是非一緒にお送りくださいませ。

選考方法備考

※面接・面談はオンラインで実施いたします。
選考の流れ
▼書類選考
▼コードチェック
※書類選考後、当社よりコードチェックの概要をお伝え致します。概要に記載された機能を持ったアプリケーションを、指定期間内(内容により1週間〜最大2週間)に作成していただきます。
▼1次面接
▼2次面接(代表面接)
▼内定
▼オファー面談

※給与は自己決定制となっております。オファー面談実施時に、ご希望額をご提示ください。

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株式会社ゆめみが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ゆめみについて

設立年月日
2000年01月27日
代表者
代表取締役 片岡 俊行
資本金
10,000万円
従業員情報
393名
事業内容
【会社の特徴】
ゆめみ社はDX・内製化支援におけるリーディングカンパニーです。同社のビジョンは、法人顧客と共に『世界中で使われるサービスを提供する』ことです。

多くの人の生活に密着し長く使われるサービスを日々、法人顧客のみなさんと一緒に考え実現させています。また、同社はDX・内製化支援を行うにあたり、サービス企画からデザイン・開発・運用と全てをマルチスティック(幅広い顧客部門に伴走可能)に動き、日本のデジタル部として顧客組織のアジリティを向上させることをミッションに日々成長をしています。そして、同社の最終的なミッションとしては、法人企業の内製化を実現してコア業務におけるアウトソーシングの時代を終わらせる事を誓います。

【事業内容】
・インターネットサービスを主とした開発・制作・コンサルティングの内製化支援
・デザイン・イネーブルメント
・モバイルアプリ開発(iOS、Android、Flutterなど)
・デジタルメディアコンテンツ運用

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