株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

【OAサポート業務】OA関連サポート・サポート企画業務/キャリアアップ

  • 年間休日120日以上
年収
352~720万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
ヘルプデスク

仕事内容について

主に製造業における、OA関連のサポート、サポート企画業務をお任せします。
リーダー候補も募集しておりますので、ゆくゆくはヘルプデスクや運用業務からのステップアップも可能です。

お客様のOA関連ツール、環境のサポートを実施していただきます。

<具体的な仕事内容>
・PC(HW/ WindowsOS / キッテイング、 OS 設定、障害切り分け)
・MS M365 使用方法、操作方法

またPJを運営していく中で改善できる箇所をPJリーダーやメンバーと相談しながら解決するべく、アイディアだしなど簡単な企画もしていただきます。


【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・Officeツールの使用経験豊富な方

<マインド>
・コミュニケーションが良好な方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

開発ツール

NAS

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ヘルプデスク
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・運用業務リーダー経験がある方
    ・運用PL経験がある方

    <スキル>
    ・自動車通勤可能
    ・Linuxのインストールと操作、機能を理解している方
    ・Active Directoryのユーザー登録、グループ登録、ポリシー設定が可能な方
    ・PowerShellのスクリプト作成が可能な方
    ・ネットワークHUBの設置ノウハウをお持ちの方
    ・WindowsServerの操作方法、各種設定、アプリソフト導入のスキルをお持ちの方
    ・NASの設置、設定が可能な方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    352~720万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回
    ・決算賞与:年1回 ※8年連続支給中
    昇給:給与改定:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    <キャリアプラン>
    ・入社3年目:メンバー(年収400万円)
    ・入社5年目:リーダー(年収500万円)
    ・入社10年目:マネージャー(年収700万円)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等を考慮の上同社規定により決定いたします。
    ・残業代:1分単位で全額支給

    予定勤務地
    愛知県名古屋市中区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・月平均残業時間:17時間前後
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会、
    寮・社宅制度(家族・単身)、転勤赴任一時金、引越費用補助、
    社内クラブサークル活動支援、提携保養施設・各種施設割引、労働組合、
    福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、
    財形貯蓄制度、イベント、提案ボックス、資格取得支援制度、ボランティア活動支援、
    「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口、
    インセンティブ(営業職)、キャリアデザインアドバイザー制度

    <教育制度>
    社内研修、勉強会、ビジネススキル研修、階層別研修、職能別専門研修、
    自己啓発、教育研修施設、新卒者向け研修

    ■福利厚生備考
    ・退職金制度:確定拠出年金制度
    ・テクノプロ・グループ従業員持株会:奨励金有り
    ・寮・社宅制度(家族・単身):就業先近郊のマンションなどを同社が「借上社宅」として準備。
     家賃の6割を会社が負担、月額2万円から3万円と水道光熱費は個人負担。
    ・提案ボックス:ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度

    ・自己啓発:通信教育、社内セミナー、外部セミナー
    ・教育研修施設:
     -テクノプロ・ラーニング/全国4ヶ所に大型研修センターを配置(横浜・名古屋・大阪・福岡)
     -Winスクール/全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置(※2017年1月時点)
     -eラーニング/パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
     -外部提携研修機関/必要に応じて外部の研修機関を有効活用
    ・新卒者向け研修:内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)、マタニティ休業、災害時休暇

    ■休暇備考
    ・週休2日制(土・日):祝日のある週は土曜出勤の場合有り
    ・年間休日:123日(内、特別休暇10日含む)
    ・プロジェクトにより異なる場合有り

    手当

    通勤手当、残業手当(全額支給)、赴任手当、役職手当、業績手当

    株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社について

    設立年月日
    1963年10月01日
    代表者
    代表取締役 浅井 功一郎
    資本金
    10,100万円
    従業員情報
    5,398名
    事業内容
    ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業
    ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業
    ・金融業界における業務コンサルティング事業
    ・機械設計開発事業

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